二、人员的管理和绩效考核制度的制定。
早上提前5分钟开早会，对昨天现场出现的品质异常问题、纪律问题、工作重点事项作简要总结与宣导。工作期间通过与ipqc沟通、交流了解他们工作上遇到的疑点、难点，尽可能帮他们解决；制定了ipqc、iqc，组长的绩效考核表和绩效考核制度已提交并得到审批，以此绩效考核制度约束qc和组长日常工作行为，提高工作效率，为人员的管理提供考核的标准。
三、品质测试工作和测试报告的提交。
1、五月份两次出次差到珠海华冠电子协助工程部测试imr26650e3800电池卷绕和设备各项品质参数，并提供可靠性测试报告。
2、协助研发工程师作相关品质类测试：现场异常、试产和更换材料的相关测试，并提供测试数据。
3、协助部门经理测试工序异常类验证测试如：imr26650e3800粉尘问题，验证焊接贴胶工序极片卷绕时是否会对极片造成掉粉现象；验证工艺设计正负极极片称重分档的极限工艺范围是否会落在偏重、偏轻档，并提供可靠性测试报告。
四、各工序报废**的制定和每天现场报废的确认。
依工艺给定的各工序报废率控制标准制定各工序报废登记**，要求现场qc实时监控各工序报废情况，超出标准时开异常单通知相关责任部门及时处理。
五、工作中存在的不足和改善。
不足：遇事考虑不够全面，细致； 工作中与上司的沟通较少。
加强改善工作：在日后的工作中增强责任感、积极与上司沟通；积极主动的把工作做到点上，落到实处，减少工作失误，向上司多汇报工作。只有乐于工作，把工作看成是一种品格，一种追求，一种责任，才能在工作中体会到自身的价值。
六、后期工作计划。
试用期总结
3.根据公司相关文件通知精神，参与制定了详细的安全用电和消防应急演练预案内容并组织全体人员参与学习和演习。4.对新进场工人进行安全教育，提高工人安全意识。5 分别给各班组人员和相关分部分项工程进行安全技术交底。6.根据项目实际形象进度收集 编写安全台帐资料。二 工作中存在的不足与改进。目前，在各级领...
试用期转正总结
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我的第一份工作，是我人生中弥足珍贵的经历，也将会给我留下精彩而美好的回忆。首先，我想向所有实习期间对我进行帮助和指导综合管理部 体系管理部 人力资源部等的各位领导 管理者和同事致谢，感谢你们所做的帮助和努力！在这个夏天，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣向荣...
试用期个人综述报告
一 自述。喜欢做绩效是因为可以学到很多东西，可以让很多环节在自己眼里都变得透明。没接触绩效前我个人感觉自己是个感性的人，对事对人都会抱以很重的情感去分析，往往判断失误 接触绩效后，懂得以事实为依据，未见证据不会轻意去做判断，让我从感性逐渐往理性方向靠近，也在处理每件事情的时候更有说服力。坚持绩效之路...