1．目的：明确行政主管的工作范围和职责2．范围：行政主管的管理3．责任人：行政主管4．正文：
4.1根据《药品经营质量管理规范》的要求，保证公司正常需求行政工作的顺利开展。
4.2企业内刊稿件征集、催稿、分发、宣传，获奖文章奖励办理并发放；精益管理微小改善管理，按时保质完成工作。
4.3公司办公文件资料及时整理归档，编制档案室目录表，各部门档案区分清楚，归档信息完整，查阅方便准确，文档信息保管安全并严格保密，定期检查。4.
4公司授权方面的办理及时，相关文件归档备案；公司公章保管及使用、新刻制章严格按照制度流程执行，各级审批完整齐全。
4.5行政工作月度、季度、年度分析，数据信息真实有效，并依据分析结果提出合理化建议。
4.6根据绩效考核制度，对下属工作及时准确考核，并督导下属改进改善工作方式方法，提高工作效率。
4.7公司行政规章制度定期进行检查完善、修订和维护，给出合理建议及决策方案，以达到更好的效果。
4.8积极引导和培养下属，提高下属的工作能力、专业知识及综合能力，锻炼下属有独立解决问题的能力。
4.9协助部门领导完成公司下达的各项任务及工作对接。4.10公司活动制定方案、筹备及组织。4.11部门档案及公司重要文件的档案管理。
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人事行政主管岗位职责 打印
人事行政主管岗位职责说明书。职位名称 行政人事主管所属部门 综合部职位人数 1人。直接主管 副总经理 直接下属人事专员 行政专员 前台 网络管理员职责概要 规范公司行政事务 公文与制度管理 公司档案管理 办公用品管理 公司信息化建设 部门之间工作协调 监督检查各部门工作任务的执 况 做好后勤保障工作...
行政部主管岗位职责
行政部主管工作职责。1.组织并制定办公 行政管理的有关规章制度，并对工作人员执行规章制度的情况进。行检查 监督和指导。2.负责主持本室的工作，组织并督促人员全面完成本室职责范围内或无具体划分的各项工作任务。3.负责行政会议的组织，参加或列席会议并作会议记录。4.负责抓好各部门文稿的起草工作。5.及时...
行政主管岗位说明书
职位名称行政主管直接上级研发部经理岗位等级职位概要。发展计划。所属部门直接下级岗位编码。研发部。软件 硬件 测试工程师。根据公司发展战略要求，统一进行产业战略研究和模式研究，制定公司中长期技术改造规划及。一 为公司各项目作出相应计划方案并跟踪项目情况进行管理。二 主导研发部绩效管理工作。三 负责研发...