演讲比赛流程

2、程序步骤。

各单位、各部门组织所属全体员工进行演讲，首先在内部选拔产生优秀选手。县（区）局各推荐2名、市直各部门分别推荐1-3名选手参加全系统演讲比赛。各单位、各部门推荐的选手原则上应演讲自己的个人事迹，确保个性风采得到全面、充分的展示。

全系统演讲比赛时间初定于2023年7月21日。参赛人员名单及演讲稿应于7月17日下午17：00前报至市局（公司）人事劳资处。

3、比赛规则。

1)演讲比赛设评委会，负责演讲比赛的过程监督和评审工作。

2)演讲时间控制在10分钟以内。

3)比赛顺序由演讲者抽签决定。

4)比赛成绩由评委会根据演讲者的演讲内容、演讲效果等情况打分综合确定，总分为10分。其中：演讲内容占6分，要求主题突出、联系实际、观点正确、理念新颖、层次清晰。

演讲效果占4分，要求尽可能用普通话、语言生动、表达流畅、着装端正、不超时间。

5)比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，其余为优胜奖。比赛后当场公布并颁奖，分别给予相应的奖励。

四、有关要求。

1、大力宣传、积极发动。各单位、各部门要高度重视，充分认识到举办“展个性风采、树企业形象”主题演讲比赛是加强思想政治工作、引导广大干部职工正确处理个人与企业关系的重要举措，是保证全系统改革与发展稳步前进的思想保证。要在全体员工中加大宣传力度，发动员工广泛参与，激发广大干部职工的积极性、创造性。

2、精心组织、确保实效。各单位、各部门领导要切实负起责任，带头参加，做好表率。市县两级政工部门要进一步增强责任感和使命感，精心组织，确保主题演讲比赛活动有声有色开展，真正使效果落实在实际工作中、体现在具体行动上，达到凝聚思想、共创理想的目标。

十四．结束退场。