生产车间劳动纪律管理规定

为了加强对生产车间的规范化管理，促进生产目标任务的顺利实现，稳定地提高产品质量，特制定本规定：

1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配，对不服从安排、指挥者，处于50元/次罚款。

2、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。

3、上下班打卡，严格遵守作息时间：不迟到、不早退、不无故旷工，正常工作时间迟到到早退者，每5分钟罚款5元，超过20分钟不足半天者罚款50元。在没有请假的情况下达到半天及以上者，按旷工处理。

旷工按当班工资的两倍/天处罚，旷工达两次者按停工处理。因特殊情况需请假，必须提供相关证明，否则作为旷工处理。请假半天需提前一天上报，请假一天及以上者需提前两天上报。

4、上班人员必须精力集中，不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事，违者处罚10元/次。

5、保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放。

6、车间禁止吸烟。违者重罚。

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生产车间劳动纪律管理规定

三一文库 文秘知识 规章制度 1.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1 10分钟扣5元 11 60分钟扣10元 61分钟以上按旷工半天处理。2.上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。3.因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事...

生产车间劳动纪律管理规定

为了加强对生产车间的规范化管理，促进生产目标任务的顺利实。现 稳定地提高产品质量，不断降低生产成本，特制定本规定 1 服从上级领导的安排 指挥 听从调配，对不服从安排 指。挥者，处于 30 50 元 次罚款，情节严重者给予停工处理。2 公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须。在原工作岗...

生产车间劳动纪律管理规定

机关处理。9 公司内禁烟场所严禁吸烟，违者处罚 30 元 次，同时不听从。劝告者，做停工处理。10 严禁穿拖鞋 高跟鞋 裙子 短裤 赤膊 除干燥工段特殊。情况外 上岗，上班不得带小孩，违者处罚 30 元 次 人罚款。11 严格执行各工段 交 制度 和按工艺操作以及严格执行。其他相关管理制度，违者罚款...