书法培训纪律

回中书法培训纪律。

辅导教师：李润渊。

1、严禁旷课，原则上不得请假、不得中途离队，如有特殊情况需要临时请假需要相关手序，需所在班级班主任打招呼。

2、上课不迟到、不早退，专心听讲，关闭手机等声讯设备，保持课堂安静。

3、文明礼貌，爱护公共财物，保持环境卫生。

4、集体活动（上课、讨论）听从指挥，严禁乱扔废弃物。

5、违反纪律者，予以通报批评，同时视情节轻重影响本人和本小组考核成绩。

2023年书法培训考核评分细则。

一、初始分数：60分。

二、加分情形：

1、课堂上老师允许提问时，每提一问（问题需有价值，是否有价值由上课老师确定）学员本人加2分。

2、互评或集中交流时，代表小组发言人加3分，本组其他成员每人加1分。

3、课堂纪律好，由班主任视情形给全班成员适当加分。

4、阶段性汇报作业评定为优加8分，良5分，合格3分。

5、分散学习期间组织集中研讨交流活动优秀小组的成员各加3分。优秀小组的评定标准：至少每月集中讨论一次，上交的阶段性汇报作业附小组讨论意见。

三、减分情形：

1、学员旷课1天（10课时），本人减10分，本组其他成员每人减2分；请事假1天，本人减5分，本组其他人员每人减1分；迟到、早退1次本人减3分，本组其他成员每人减1分。

2、上课、集中讨论时间，接**1次，本人减2分，本组其他成员每人减1分。

3、讨论或老师允许发言时，无人举手发言的小组，本组成员每人减2分。

4、考试评定为不合格，减10分，本组其他成员每人减2分。

四、综合评定：

1、学员的最后得分为：初始分数+加分总数-减分总数。

2、最后得分在90分以上者为优秀，70分至90分者为合格，低于70分者为不合格。

五、考核管理：

1、考核评分工作由教师工作科负责人，其主要职责是：做好记录，照章实施。

2、考核评分的终审权归回中书法组。

书法培训纪律

回中书法培训管理制度纪律。辅导教师 李润渊。1 严禁旷课，原则上不得请假 不得中途离队，如有特殊情况需要临时请假需要相关手序，需所在班级班主任打招呼。2 上课不迟到 不早退，专心听讲，关闭手机等声讯设备，保持课堂安静。3 文明礼貌，爱护公共财物，保持环境卫生。4 集体活动 上课 讨论 听从指挥，严禁...

培训纪律制度

为进一步加 部教育培训工作，提高领导干部理论素养和干部队伍思想政治素质，努力建设高素质的干部队伍，特就干部教育培训工作做出如下规定 1 严格执行干部参加培训制度。要严格执行区委关于领导干部参加理论学习的时间要求 在专题培训方面，确保每人每年专题培训时间不少于16个学时 在党委中心组学习方面，要再自学...

员工培训纪律

一 本规定适用于银都大酒店全体员工。二 员工培训出勤管理由酒店行政人事部负责。三 培训期间不得随意请假，如确需请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关主管核准交至行政人事部备查，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必需向行政人事部申明，并补办请假手续。四 上课期间迟到 早退均按照酒店上班考勤管理...