1目的：确保我矿安全生产，提高安全管理水平，实现安全目标，杜绝违章作业行为，鼓励安全施工的单位和个人。
2受奖条件：
2.1在安全生产中表现突出的单位和个人。
2.2在安全管理过程中提出合理化建议、对安全工作做出贡献的集体和个人。
2.3季度综合评比中无“三违”个人。
2.4季度综合评比中无轻伤以上事故的区队。
2.5年度安全评比的先进个人和集体。
2.6消除事故隐患，避免了重大事故的单位、个人。
2.7在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显着的。
3奖励办法：
3.1对单位奖励发放一次性奖金。
3.2对个人的奖励发放一次性奖金。
3.3双倍返还安全风险抵押金。
3.3奖励金额：
单位：1000元至5000元。
个人：200元至2000元。
3.4奖励应拉开档距，重奖在施工一线的安全第一责任人，主管施工的领导，工程技术人员，安监人员和个人，以及为安全施工做出贡献的有关科室；严禁平均分配。
4奖金**：
4.1煤矿综采吨煤提取1.0元安全抵押金，作为奖励**。
4.2上级部门的各种奖励。
4.3各类的安全罚款。
矿山安全奖励制度
日期 年 月 日。一 对矿山安全等方面取得显著成绩的个人给予重奖。二 对积极查出事故隐患，并提出有效整改建议的矿山人员，奖励人民币50元。三 对配合矿山负责人提高矿山人员意识，杜绝违章 冒险作业的人员，奖励人民币50元。四 对发现设备 器材和劳动防护用品不符合 标准或行业安全标准的矿山人员，给予奖励...
德育奖励制度
潘津乡中心学校德育奖励制度。为促进德育工作顺利开展，增强每位教师做好德育工作的积极性，特制定本制度。凡在 教书育人，管理育人，服务育人 工作中，成绩突出者，学校要以不同形式给予表彰。凡在 转化差生，转变学风，转变班风 工作中，效果明显的教师学校给予表扬或奖励。3 注重自身修养严格自律，为人师表，以身...
安全举报奖励制度
为认真贯彻执行各项安全管理制度，扎扎实实做好安全预防工作，及时消除各类安全事故发生，增强和鼓励医院职工对安全生产的参与意识，保证实现安全管理预定目标，特制定本制度。一 报告和举报事故隐患可采取书信 口头和委托他人转告等方式，报告人或举报人应对事故隐患进行确切的描述，提供线索或必要的证据，安全隐患提倡...