我镇纪委在区委、区**及区纪委的领导下，以学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》和巩固“效能建设提升年”活动为载体，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：一、强化廉政文化建设，筑牢思想道德防线积极开展形式多样的廉政文化建设活动，使镇村干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，增强廉政意识。
一是举办岗位廉洁培训班。召开镇村两级学习《规定》动员会。于8月31日邀请区纪委陶洋常委专题培训学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，提升镇村干部廉政素养。
开展学习《规定》考试，近160名镇村干部参加了考试。二是开展“算好廉政三笔账”系列活动。通过学习贯彻《廉政准则》、**警示片、召开座谈会等，增强全体机关干部廉洁从政的自觉性。
活动期间，下发《廉政规定》200本、悬挂宣传横幅8条、在各村张贴《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》宣传挂画8幅，在全镇营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。三是积极建设廉政文化长廊。在办公楼内设立廉政文化长廊，将廉政警句、诗词、漫画制成图板，悬挂于机关办公楼的墙壁上，办公桌上摆放廉政桌牌，用健康向上的文化理念渗透干部的思想，自觉增**部的廉政意识，自觉筑牢干部的思想道德防线。
二、强化廉政风险防控，监督权利正确行使加强廉政风险防控，在**楼大厅设置了各分管领导姓名、职务、工作职责等内容的“提示牌”，提醒干部履职尽职，依据岗位职责，全面分析和查摆查。
岗位廉政风险。在各分管领导办公桌面上都摆有廉政台历，经常给全体党员干部发廉政信息，通过问卷调查、召开座谈会、行风评议，在重点工程项目派驻廉情监督员等方式，收集廉情信息，对收集来的信息及时进行处置，根据情节轻重进行分类处理。通过自我评价、民主评议、述职述廉等多种形式，多渠道采集领导干部的廉情信息，并对采集信息进行数字转化和分析，其结果作为直观评价领导干部廉洁自律情况和强化领导干部教育监督管理的重要依据。
并把廉能情况与评先评优、干部选拔任用相挂钩。三、强化各项制度落实，确保干部廉洁从政认真落实党风廉政建设各项规章制度，是监督权力正确行使的重要手段。我们定期组织检查《党风廉政建设实施意见》的落实情况，指导解决落实过程中存在的问题。
严格落实“一把手”不分管财务、人事的制度规定，所有经费支出由镇长签批。凡是大额经费支出，一律由办公会议集体讨论，有效避免了经费支出的无计划性。基建和大宗物品采购，实行公开招标、**采购，监察人员全程监督。
干部的人事任免严格执行干部管理选拔任免程序，保证了人事管理工作的公平、公正、公开。严格控制公务接待费用支出，实行“定严格标准、定点接待、规范管理、单独列支、定期公布，实名登记”制度，不断加强公务接待的行政监督和社会监督。严格控制一般性支出，严格预算支出管理，降低行政运行成本，倡导低碳办公。
各项内部管理制度的落实执行，防止了暗箱操作，提高了透明度，严格规范了干部从政行为。四、认真接待来信来访，不断提高群众满意度群众的来信来访，是推动纪检工作前进的加速器。我镇通过制定《群众来信来访制度》、建好信访监督廉政工作台账等，规范来信来访程序，畅通诉求渠道，为群众传达基层。
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