二零一零年公司在上级主管部门的正确指导下，领导班子团结。
协作、努力拼搏，经过全体员工的共同努力，各项管理工作又上新。
台阶。年初，我们根据上级主管部门的要求，结合公司实际情况，制定了二零一零年教育培训计划，根据公司现有岗位证书及人员情。
况有针对性地制定了培训教育内容，通过不同层次的、不同类别、
不同内容的培训，大大提高了全员综合素质，二零一零年具体培训。
工作如下：一、各专业技术岗位和继续教育培训：
1)建造师取证培训6人。
2)专业技术人员继续教育培训15人；
3)项目经理继续教育培训3人；
4)十二大员继续教育12人；
5)安全管理及特种操作人员安全教育培训2人；
二、新工人**安全教育：
对全部新入场的建筑工人做到了“**”安全教育培训，即公司。
级、项目部级、班组级。公司教育主要内容是国家和地方有关安全生。
产的方针、政策、法律、法规和公司安全规章制度；项目部教育内容。
主要是工程安全制度、施工现场环境、工程特点及可能存在的不安全。
因素等。班组教育主要内容是本工种安全操作规程、事故案例剖析、
劳动纪律和岗位讲评等。
三、购买专业书籍和教学器具。
公司和项目部均购买了各类建筑施工专业书籍，以保证工程的。
安全、质量达到规范要求，并对原有的教学器具和安全裣查仪器进。
行了更新，以保证仪器的先进性和准确性。
培训以内部为主、外部为辅，在时间紧、工作重的情况下，2011
年度根据上级主管部门计划安排及公司的培训计划，共组织各种岗位。
培训六期，总人数77人次，在实施培训过程中，我们做了以下工作：
(1)、实施培训前的准备。
在实施培训前，我们根据上级的培训要求，认真做好培训所需器。
械设备、教学用品、培训教室等物质保证准备，使器械设备保持完好；
同时制定出培训计划安排，根据上级的培训大纲要求、培训教材选拔。
教师，组织讲课教师座谈，明确重点，认真备课，做好讲课前的准备。
工作。(2)、在实施培训中，各授课班都有专人负责，严格组织，坚持。
教育培训各项管理制度，要求学员上课签到，上课率必须达到80%以。
上方可参加统一考试，上课时认真听讲，做好笔记，提出讲课时没有。
听懂的疑难问题，要求教师按讲课安排时间准时上课、下课，保证讲。
课时间落实，采取灵活的讲课方法，严格按照各课程内容要求讲课，认真讲解学员提出的疑难问题，保证讲课内容的落实，保证了教学质。
量。(3)、议真组织学员的复习，参加统一考试。复习中，由各课程。
任课教师讲解学员对课程提出的不懂的疑难问题，组织考试中，我们。
严格考试、考场纪律，严查参加考试学员的身份证、准考证，当场开。
卷，单人单桌，不许**，不许调位、交头接耳，严禁携带与考试有。
关的书籍资料，使每个学员都能考出自己学习的真实成绩。参加培训的各期学员，均通过了上级主管部门的统一考试，取得了相应的岗位。
证书，通过了相应的岗位年检、审核，达到了预期的目的。
通过教育培训，大大提高了各岗位管理、技术水平，提高了严格。
执行各项管理规定和技术操作规程的自觉性，扩展了企业管理技术人。
才，是企业“用之所需，需之所取”，储备了人才资源，为企业的进一步发展和高标准的管理要求提供了新的管理技术力量，为企业的全面素质提高、安全生产、增加企业经济效益，奠定了良好的基础。
聊城市鑫达装饰****。
二0一一年一月二十六。
考核记录。二0一一年一期安全生产培训班课程表。
聊城市鑫达装饰****。
二0一一年一月六日。
二0一一年一期安全生产培训班人员考试成绩。
聊城市鑫达装饰****。
二0一一年一月二十日。
二0一一年二期安全生产培训班课程表。
聊城市鑫达装饰****。
二0一一年三月八号。
二0一一年二期安全生产培训人员考试成绩。
聊城市鑫达装饰****。
二0一一年三月二十一日。
八。从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明。
参保人员增（减）变化申报表。
单位名称（盖章单位编号： 填表日期： 年月日。
填表说明：1、本表一式三份，参保单位、养老处、医保处一份。
2、增（减）原因栏填写**：（1）新参保；（2）续保；（3）统筹范围外转入、（5）解除劳动合同；（6）统筹范围外转出；（7）退休减少；（8）死亡减少。
单位负责人（签章单位经办人（签章社保经办机构（签章）
九。施工起重机械设备检测合格证明。
说明。我单位系装饰装修**企业，不需使用大型起重机械及设备。
特此说明。聊城市鑫达装饰****。
2023年3月1日。
十。职业危害防治措施。
聊城市鑫达装饰****文件。
聊鑫装字【2010】11号。
关于下发《加强职业危害防治措施》的通知。
公司各部：为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动着健康及其相关权益。要始终坚持“预防。
为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监。
督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相。
关部门个部其相互协作，做好职业卫生工作。特制定本制度：
一、职业危害防治管理制度：
1、公司成立以公司安全科为主，负责本单位的职业病防治工作。各项目部的安全员和急救员为职业卫生的兼职管理员，负责本项目部的职业卫生管理工作。
2、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。
二0一二年度安全管理责任书
为了加强安全管理，预防和减少各类不安全事故的发生，本着对国家 对公司 对员工高度负责的精神，特签订本责任书。一 安全管理目标。1 轻伤及以上人身 事故为 0 2 食物 煤气中毒事故为 0 3 火灾 水灾 盗窃事故为 0 3 交通事故为 0 4 汽车机械事故为 0 5 公共财产非客观原因损失为 0 二...
二0一二年度安全管理责任书
为了加强安全管理，预防和减少各类不安全事故的发生，本着对国家 对公司 对员工高度负责的精神，特签订本责任书。一 安全管理目标。1 轻伤及以上人身 事故为 0 2 食物 煤气中毒事故为 0 3 火灾 水灾 盗窃事故为 0 3 交通事故为 0 4 汽车机械事故为 0 5 公共财产非客观原因损失为 0 二...
第一部2023年度安全教育培训计划纲要
xxxx公司。2020年教育培训计划纲要。为进一步提高职工的综合能力和安全素质，杜绝违章操作，减少 人的不安全行为 提升职工安全意识，提高公司安全管理水平，制定本培训纲要。一 背景及思路。培训计划背景 近几年，生产误操作频出，反映出部分职工精神状态差 责任心不强 操作技能不过关等问题，影响了生产装置...