一、锐意进取，开拓创新。
二、足踏实地，求真务实。
三、强化服务，从严治局。
他把建设一流的班子，造就一流的队伍，创建“五型机关”为目标。制定机关干部岗位目标考核责任制，考评结果实行“四挂勾，别仅提高了治理水平，而且也克服了过去那种干与别干、干好干坏一具样的平均主义大锅饭现象，形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，“比、学、赶、帮、超”的工作局面。坚持深入开展“双评”、“双优”活动和“创文明机关，争当好公仆”活动，规范文明办公言行，实行政务公开，透明服务，形成了“办事程序一看就清晰，热心服务一办就中意”的文明机关氛围。
狠抓廉政建设，积极转变作风，实行首咨询责任制、服务答应制、限时办结制等六项规章制度，制定明晰的内部办事流程，强化内约机制，在整顿作风上出重拳，提出“谁砸了人事局的牌子，人事局就砸谁的饭碗子”，严格执行“责任追究制度”。建成了纪律严明，作风过硬，工作高效，服务优良的**机关，树立了良好的机关形象，得到社会的一致好评，ｘｘ市人事局延续三年在“双优、双评”活动和“行政效能建设”活动中被评为第一名。
四、严于律已，心系群众。
他带头执行廉政准则，坚持民主集中制原则，在干部任免、岗位轮换、评先选优、财务支出等事宜上都经过班子会集体研究决定。别搞一言堂、家长制，带头执行政策，按程序办事，别干预下级工作，坚持政策面前人人平等，别循私情，积极维护党的政策严肃性，敢于抵制人事工作中的别正之风。他廉洁自律意识强，要求干部职工做到的，自己首先做到，从小事做起，拒腐蚀永别沾，在群众中树立了较高的的威望。
体贴干部，关怀群众疾苦，经常深入老干部和贫困户中咨询寒咨询暖，解决实际困难。他以降实项目，资金扶持，开展治本性扶贫，几年来，先后帮助下岗职工李广成、贫困群众许志波等。
5位贫困户脱贫。为下岗职工李广成贷款。
5000元，进展养羊业，在技术和资金上经过延续。
2年扶持，年收入达。
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