岗位实习报告
实习单位：中泰科技****
实习指导老师：张荣梅
信息系网络工程专业08级1班
姓名：刘腾飞
有一名话叫做：不经过风雨，怎么见彩虹？我想改一下：
不真正进入社会，怎能了解社会呢？在这次中泰科技****实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和**，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于我们。
首先介绍下石家庄中泰科技****（简称中泰）。是一家集通信、培训、软件于一体的民营企业。目前公司主要业务范围为通信设备的工程服务、销售、业务维护、技术培训等综合技术服务。
以其独有的运作方式和可靠的师资力量向国内电信运营商及华为合作伙伴提供以技术为支撑的全面、专业、高质量的服()务。公司下设软件工程部、通信工程部、培训部（市场部，咨询部，教质部，学术部）、行政平台。先进的技术装备、雄厚的专业技术力量和长期从事通信的经验，使公司与中通一局、河北通建、缆信网络、北京华信等都建立了良好的业务往来关系，并与几十家通信单位签订了长期的人才培养计划。
赢得良好的口碑。曾承接的工程有：中国电信集团抚顺市分公司3g核心网关口局工程，京石高速公路石家庄站核心网扩容工程，沧州高速核心网业务知识短期培训项目，中国移动通信集团河北****省内长途光传送网九期一阶段工程等等。
软件项目有北京联通it服务管理项目、陕西联通it服务管理项目、**信息查询平台等
作为应届毕业生，在毕业前的这次专业实习，无疑是给了我们对网络工程专业的清晰认识，这也是最为网络工程专业专业的学生的最大感悟。
当然实习中还有着更多的感触，包括学习，生活，工作各个方面。就学习而言，专业实习它更偏重于应用，更加细致，要求也更加严格。作为应届毕业生的我们要想适合自己的工作，在实际中实现自己的理想，必需不断的增加自己的能力，做事情更加专注。
就生活而言，专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活，不同行业的人们将自己的行业融入自己的生活，这样大的人群的生活展示给我们未来的生活远景，选择什么样的生活也是我们现在的最重要的抉择。一旦下定决心，也就要开始为自己的生活做准备，胜利是属于有准备的人的。现在的我就要为自己的生活做准备，不断的充实自己。
就工作而言，无疑的本次的网络工程专业专业实习，展示给我们了多种职业，而作为应届毕业生，择业的选择是大多数人所面对的问题。就我们网络工程专业而言，面试时常遇见的问题就是网络工程专业是干什么的？”或许大多数的学生跟我一样对网络工程专业并没有清晰的概念，所以也并不能很好的回答这样的问题。
不管怎样，勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的朋友说“多年的工作让我清楚这个社会的运转不是控制在辛勤劳动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中。工作中的认真负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板”。
上面的认识都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就个人而言，本次的网络工程专业实习更多的是让自己认识到自己的不足。作为一个即将毕业的应届生，通过此次的实习，更多的是对大学四年的回顾和反省。进入了社会，和学校的感觉是完全不一样的。
只有在刚进入公司的一个月里，大家还把你当作新人，时间久了公司的领导就把你与其它同事相比较；当你开始跑客户时，客户把你与做了很多年的销售相比较，没人把再把你当新人看待，而你把你当作一个正式的有能力的人使用。
另外，工作和学习中的困难是难免的。我们应勇于面对，不能放弃，只有经过自己的努力奋斗后，才会对已有的知识点有更透彻的了解。但是，有实在解决不了的问题是，就可以向师傅和同事请教，绝对不能不懂装懂。
在工作的这一年中，我学习到很多受用一生的东西；一个人的工作、学习和生活都会遇到各种各样的麻烦，但是，这是一种锻炼，是一种财富！
我还有一些心得体会是：一是工作要勤奋和有责任心。因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
二是工作中要善于发现和思考，好的工作方法往往可以事半功倍。三是合理利用各种时间来加强学习，不断提高自己的职业技能。四是要充分发挥团队协作精神。
工作都是团队一起干的，成绩是大家共同创造的，公司是由一个个员工，一个个部门组成的，我们做好、做成任何一件事情，都离不开全体成员的密切协作和共同努力。
在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，继续发挥自己的优势，改善工作中的不足之处，不辜负公司对我期望。我们公司有很多优秀的领导和专家，他们都是我学习的榜样，我会不断努力前进，更加尽心尽职，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
xx年xxx大学xxx学院
暑期实习 学院：工商管理学院姓名：
学号： 专业：
班级： 指导老师：xxxxxxxxxxxx学院xxx专业xxx
xx年xxx大学xxx学院
暑期实***
姓名：xxx指导老师：xxx
概述：这个暑假，在xxx---xxx期间，我开展了为了熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向，而进行的一系列走访实习活动。
关键字：假期实习；工商管理；暑期；认知。
为期二十天的实习，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知知识识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经验，我对工商管理工作了解不多，认识不深。
为了能更快适应环境，以后能够更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习、了解，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
在走访实习中，我在公司指导老师们的热心指导下，积极了解公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
下面我将获得的知识与感受分享给大家。
二十天的走访中，我大部分在郊区印刷厂里，在郊区印刷厂的十几天的经历告诉我，该公司非常重视其所接管的业务完成的质量情况，其对生产质量的精益求精使得其在市场越来越占据优势，例如我所在的排版部，排版人员对于每一份报纸都尽心尽力，认真分析客户的特点，根据其所提供的报纸内容和**再结合该期报纸的主题，认真努力地做着自己的工作，力求把工作做到最好最完美就是这样的工作态度，使客户对排版人员的工作非常的满意，排版形成的报纸成品没有退货现象而且得到了客户的一致认可和赞同。公司注重企业制度的建设和管理。当生产效能与质量控制出现冲突时，先考律在质量的前提下，合理进行生产组织和协调，切不可一味追求高效能高产量，并把这一理念落实到各个岗位中的各个工作人员。
该企业注重培养企业的团队精神。在食堂吃饭的小细节上我就看出了这一点，他们来食堂吃饭都是排队的，虽然每个人都很辛苦，但是从来没有拥挤现象。而且每个人的脸上都洋溢着幸福的微笑。
第四天、第五天我都在营销部了。来到营销部这两天因为他们的工作很忙，并没有太多时间与我们在一起，但是我们也参与了他们工作的一小部分---计算锥体表面积，我看到了他们的设计图，
简简单单的线条、清晰的图纸、固定的比例看起来很简单，但是也很精密，几个围在一起讨论着比例面积问题，气氛很紧张，但是也很融洽。我现在和这些朴实的工人比起来，我什么也不是啊，空有一些理论，并不能胜任这些工作，真的好希望能给我展示自己的平台，也让我真的发光发亮。
一直以来都是学一些理论知识，每当遇到实际问题总不能很好的变通，对于专业知识的理解也不是很扎实，更不用说什么企业纪律、规章制度了，但是通过这短短的十几天的了解与学习，让我懂得了很多。短短的十几天的时间成为我走向社会最重要也是最宝贵的一课，所以我一定要好好地总结，把它保存起来。在实习中，我主动问问题、仔细观察，重新理解了以前学的专业理论知识，同时理论联系实际，去重新理解知识、检验知识，并且拓宽了专业知识面。
在这次实习中我深刻了解到团队合作的重要性，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我可以向他们学习很多知识道理。
我在走访过程中所获得的收获很大。
一、理论与实际的差距：1、刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有融入企业。
学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为管理者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的最新管理理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。
2、这次实践经历让我发现，管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。
二、我对管理的新认识：1、在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否定、自我超越，来提高管理水平，提高资源的利用效率。2、首先我们企业应该要树立科学资源管理的观念，将科学管理纳入企业的发展战略之中。
3、管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。1）目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职工个人发展的需求，物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的完美结合才能使企业真正留住人才。4、要充分利用外部资源为企业发展服务。
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实习协议书。甲方 企业名称 乙方 贵州清镇市职业技术学校。乙方为培养和增强学生的动手能力，经与甲方友好协商，现就甲方接受乙方。实习学生一事，共同达成如下协议 一 实习期限 自 2014 年月日至 2014 年月日止 二 实习学生人数 条件 1 人数 以乙方安排到甲方实习的具体报到学生为准。2 期限 ...