创新安全文化理念，夯实安全生产根基。
摘要树立正确的安全文化理念，不断加强制度建设、员工培训教育工作和安全生产标准化工作，大力推进自动化、制度化、标准化“三化”建设，创新安全文化内涵，实现企业的本质安全。
关键词安全文化？本质安全？创新？持续改进？素质。
企业安全文化是企业在生产活动中所创造的安全生产的精神和物质的总和，是企业安全意识形态、安全理念行为、安全价值观和安全行为规范的复合体，是以人为本、关爱生命、实现人本安全的企业文化范畴。企业应在实现日常生产经营活动的同时，不断丰富和发展企业文化建设，摸索和创建具有企业自身特色的安全文化理念，引导员工树立大安全观念，促进本质型安全企业建设，实现安全生产的可控在控。
企业安全文化是企业文化的一个重要组成组成部分，是保障企业安全生产的力量之源，是做好安全生产工作的灵魂所在。安全生产工作不只局限于工业生产，它已渗透于文化、教育等各个领域，是一项长期而又复杂的工作。它要求我们着眼于安全管理的大背景和社会改革发展的大环境中，积极探索安全文化建设的新方法、新途径，将企业文化建设的具体方法创造性地引入到安全文化建设中，努力实现规范化、科学化、系统化、程序化，构建一个全方位的安全文化网络。
一、树立正确的安全文化理念，营造本质安全生产氛围。
科学技术的不断进步对企业员工文化和技能等综合素质提出了更高的要求，其中安全文化素质更成为现代企业员工必备的重要素质之一。安全生产事故的发生不仅仅给**员工及其家属带来不幸，也给企业、社会造成巨大损失。因此，企业的可持续发展和员工的健康安全必然要求员工有“过硬”的安全文化素质。
安全已经成企业员工的第一需要，而这正是员工从切身利益出发提高自身安全文化素质的源动力。
安全文化是企业安全生产工作的“排头兵”，可以为企业安全生产提供不竭的前进动力。安全文化理念不是企业管理者或者员工单方面应该具有的素质，而是一个企业从上到下、全员范围都应该逐步树立的一种的安全意识。只有高度重视安全文化建设，才能把“要我安全”变为“我要安全”，最终达到“我会安全”的理性要求。
每一个企业都应该树立“安全第一”的哲学观、“预防为主”的科学观、“安全就是效益”的经济观、“安全就是生命”的情感观，将“安全第。
一、预防为主”的安全生产方针深入人心。
二、建立健全各项规章制度，提高安全生产管理水平。
规章制度是企业内部的行为规范，具有外加的强制性。企业规章是法，规范作业就是施法，做到制度至上、按章办事，对于企业迅速形成安全文化的浓厚氛围具有重要的作用。安全工作没有终点只有起点，没有最好只有更好。
作为危险化学品储存企业，公司在日常工作中，建立了一套“双保险”的安全作业制度，生产部门与安全部门对接卸物料实行平行、独立的检查制度，设立专职安全检查员，补充完善《作业指导书》；修订、完善了《安全检查和隐患整改管理制度》、《安全检维修管理制度》、《仓库、罐区安全管理制度》等十余种安全管理制度；对动火作业证、进入有限空间作业证、高处作业证、坡土作业许可证进行了修订完善，增加了风险分析等内容。在规范各种制度、台帐及加强安全培训教育的同时，应加强检查督促执行力度，让严格、规范、标准成为一种习惯，有效防范和避免事故的发生。
三是加强员工的安全技能培训，提高员工的安全文化素质。
企业要实现安全生产，防护器材的准备是基础，技术储备是前提，而员工技能素养才是关键所在。安全教育培训是提高企业员工安全一是和安全水平的重要手段。企业要将员工视为企业的灵魂，高度重视人本管理，努力完善员工的学习、培训与考核机制，用统一的思想教育人，用身边的典型激励人，全面提升员工素质。
员工安全文化素质的提高，有利于员工的规范作业，有利于避免“以损害员工安全和健康的长远利益来换取眼前利益”的短视行为，有利于作业现场隐患整改，避免一切可能发生的事故。
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