安全责任，重在落实。
---让观念引领行为。
员工朋友们：
大家上午好！首先和大家分享一个好消息，一年来，在李总的带领下，在全体员工的共同努力下，截止目前公司已实现了扭亏为盈。
今天借“安康杯”竞赛这个机会，和大家一起**“安全责任，重在落实---让观念引领行为。
首先说“责任”，今年安全月的主题是---强化红线意识，促进安全发展，“红线意识”是习总提出来的，说的是“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线”，就是要求我们各级管理人员必须始终牢记“人命关天”，一切工作必须围绕安全开展，不安全不生产，要生产必安全。换句话说，责任首先要落实在理念上，因此要求我们的各级领导，必须牢固树立“安全第一”的理念，时刻不忘安全，才能做好安全。你的思维形成工作观念，你的观念引领你的行为。
如果你的思维没有重视安全，最终必将体现在你的行为上。
其次说“落实”，每项工作的落实说起容易，做起难，这并不是说我们的工作做的不好，而是不够好、不够坚持、不够深度和力度，为什么呢？因为我们的思维没重视，我们没有形成一个常态化的管理和常态化的行为习惯。举个例子，我们的班组安全建设，为什么没有一个蝉联的第一名？
因为我们对班组安全建设工作还只是停留在表面上，形式上，我们“得过第一”和我们“一直是第一”存在很大的差距。
第三，抓好安全工作是对员工最大的关爱，因此我要求公司各级领导、各个部门在工作中要切实做到把安全工作放到首位，有效地预防和避免安全事故的发生。下半年我们要推行“金川五阶段”管理模式，鑫华焦化是新公司，所以更要用先进的安全文化引领企业安全发展，我们要坚持教育宣贯，完善监督机制，做到文化管控，探索营造“**模式”的安全管理，实现**人的“安全梦”。
同志们“安康杯”竞赛是一项群众性的活动，员工是这项活动的参与者，同时也是受教育者，更是最终的受益者。我们之所以开展此项活动、重视此项活动，最终的目的就是要“强化”人身安全、设备安全、工艺安全、意识安全，从员工的思想深处塑造培养员工的“我要安全、我懂安全、我会安全的意识和能力，从而确保公司的安全生产、达到全员共享安康”的目的。
最后预祝大赛取得圆满成功！谢谢。
2023年6月25日。
安全责任重在落实
别让侥幸心理占据上风。对于事故，谁都不希望它发生。虽然如此，人们对于安全工作的态度有时却显得有些矛盾，说起来重要，做起来次要，忙起来不要 的事并不鲜见，有时甚至将安全工作置于脑后。这是忽视安全工作的一种表现，对安全工作缺乏起码的认识，这种思想一旦萌动，其危害性远比在弹药库门前玩火还要大。事故的发生大...
安全责任重在落实
安全责任，重在落实。用行动担当责任，用责任呵护生命。人最宝贵的是生命，只有生命才会创造奇迹，没有生命，一切无从谈起。安全责任就是生命的保护神！安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声 是血泪，是家庭的破碎，责任多一分，隐患少十分。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危...
安全责任重在落实
提升我们的安全责任就是学习加实践！学习各项安全条例 各项安全制度 学习别人的经验，学习事故的教训，实践就是将安全把握在自己手上，进入现场按规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业等等，严格遵守 三大禁令 每位员工都能有责任和主观意识的及时发现并消除不安全隐患，尽到责任，我相信我们的安全工作就会...