ESH手册 15交通安全管理程序

交通安全管理程序。

1、目的：

为减少交通事故的发生，确保员工人身安全，保证公司生产正常。

进行，规范全体员工以及进入本公司厂区的外来人员和车辆；

2、适用范围：

2．1、各种车辆在厂区内部的交通安全意识和行为的管理；

2．2、公司员工在厂区外部的交通行为的培养和督导；

3、职责：3．1、社会责任部、人力资源部负责对新员工进行交通安全教育；

利用公司宣传栏不定期地对全体员工进行交通规则及交通安全知识的宣传教育；

3．2、行政总务部保安员负责员工车辆的定点存放和厂区内部交通行为的督导；

3．3、禁止员工在厂区内部骑行自行车、摩托车、电动车，必须下车推行；

3．4、机动车辆在厂区内行驶，速度限制为5公里/小时；

4、工作程序：

4．1、保卫队不定期地对员工使用的交通工具进行监督，要求员工所使用的交通工具做到：外观整洁；刹车性能良好。轮胎螺丝无松。

动，气压适中；夜间照明灯、转向警示灯、刹车警示灯完好；车铃或喇叭完好；机动车用反光镜无破损；车牌号完好、车号清楚。平时要经常维护保养，对于机动车（轻便摩托车、摩托车、汽车）按规定到公安局交通队车辆检测中心进行一年一次的检验。

4． 2、交通行为教育与监督：

社会责任部和人力资源部不定期地对员工的交通行为进行教育，要求员工认真遵守交通规则，不乱穿马路；不闯红灯；按规定限速行驶；行人、车辆各行其道；员工驾驶摩托车时，必须戴头盔驾驶；汽车驾驶员与前排乘客应系好安全带；严禁酒后驾车；严禁驾驶员边驾车边打手机；铲车驾驶员必须由有资质的人员操作，严禁酒后作业，。

4．3、外来人员及机动车辆进入本公司内时参照《外来人员管理程序》实施。

4．4、交通虚惊事件处理：

4．4．1、若公司员工在上下班、外出途中发生险情，或发现本公司员工有违反交通规则行为时，可通过其所属领导向社会责任部汇报。

4．5、交通事故调查与处理：

4．5．1、若本公司员工因外出，或上下班途中发生意外交通事故后，应尽可能保护现场，并向公安局交通队报警，同时向公司领导报告，由交通警察负责保护现场进行勘察；

4．5．2、员工凭交警部门出具的责任认定和处理报告与对方当事人进行协商处理。