车辆管理制度。
2023年修订版）
第一章总则。
第一条为规范和完善公司车队管理，明确司机岗位职责，提高司机服务水平，确保车队有效运行和车辆安全行驶，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司车队归属行政人事部管理，车队配备车队长及专职司机。车队长负责司机的工作安排、检查和考核，负责车辆的使用、调度、维修、保养及办理车辆的年检、保险等工作，为公司所有车辆建立详细车辆档案。
第三条本公司各部门、车间因公用车应事前向车队长申请派车，车队长依工作重要性顺序派车，不按规定规定办理申请者，不得派车，特殊情况需行政人事部部长审批。
第四条健全车辆管理台账，规范车辆使用程序。对所有车辆进行管理，根据工作需要统一调配，严格控制用车费用，定点维修，定点加油，出车要申请、有登记，加强里程核算，杜绝浪费。
第五条公司所有车辆使用需填写《车辆使用登记表》，详细登记车辆使用记录。公司外勤车辆装载卫星定位系统，记录公司车辆行程及使用情况。
第二章车辆的购置。
第六条车辆购置由行政人事部负责，根据公司生产经营工作需要，行政人事部提出车辆购置方案批公司领导审批。
第七条购置车辆应遵循以下原则：适用原则、经济原则、配套原则、耐用原则。
第八条购置新车后，车队长负责给新车办理相关手续及建档，确保新车按规定使用。
第三章车辆的调度。
第九条车辆日常调度归车队长负责，车队长本着“工作第。
一、突出重点、先急后缓”的原则，应根据公司车辆使用规定和当天用车量、行车路线、急缓程度有计划的安排车辆使用。
第十条车辆调度原则：
1、原则性强，即坚持按制度办事，按车辆使用范围和对象派车，按制度规定办理，不派人情车、关系车，秉公办事，不徇私情。
2、调度合理，不在一条路线上重复派车，一般情况下车辆不能一次性派完，要留备用车辆，以备不时之需。
3、灵活机动，对于制度没有明确规定而确实需要用车的、紧急的用车情况，要从实际出发，灵活机动，恰当处理，不能误时、误事。
第十一条车辆使用申请及调度程序：
1、用车部门（人员）需要使用公司车辆时需提前申请。应做到次日用车当日申请，下午用车上午申请，夜间用车下午申请，集体活动用车提前2天申请。
2、派车计划：车队长根据用车申请，做出派车计划安排，及时通知出车司机，并将执行任务的司机、车辆号、出车地点等信息在出车微信群上进行公布。
3、协调工作：车队长对于未能及时安排符合出车条件的用车申请，应及时向用车申请人说明情况，做好解释，以减少误会，避免造成误车、误事。
4、属于以下业务的用车申请，车队方可直接安排出车。
1）部长级以上管理人员的公务出差用车。
2）各部门、车间的业务考察用车。
3）事业部级以上年度营销会议参会人员、省区经理以上业务人员、公司内部人员公务出差等的机场、火车站接送用车。
4）公司重要客户的接送用车（由用车部门负责人申请用车）。
5）公司相关部门工作人员对公紧急业务出差用车(由部门负责人申请用车)。
5、办理以下业务的，原则上不单独安排出车，车队可进行协调，合并用车。
1）公司相关执照证件年审。
2）日常对公业务的资料申报或物料送检。
6、以下用车申请，车队不安排出车。
1）未经行政副总审批的私人用车；
第十二条车辆的归位、停放：
1、公司车辆未出车时应停放在公司厂区指定停车位置。
2、司机出车归来后要及时将车辆开回公司并登记，严禁私自将公司车辆开回家停放或在宿舍停放，一经发现将按公车私用处理。
3、特殊情况需要提前征得车队长同意，并做好用车记录。
第四章司机的调度及管理。
第十三条司机的出车调度由车队长全权负责，司机接到车队长出车安排后必须做好出车准备，联系用车人员，准时出车；如遇特殊情况不能出车的，应提前向车队长说明。
司机不服从管理和不执行出车调派而延误工作或造成损失的，将对其处以每次50元的处罚。经批评教育，屡教不改的，行政人事部将对其作待岗、调岗或辞退处理。
第十四条上班期间，司机不出车时需在公司内待命，接到通知后需在5分内回到车队办公室。有事须提前请假，不得无故缺勤或私离岗位。
第十五条司机的出车调度应遵循劳逸结合，远近相宜，合理排班的原则，应尽量避免司机连续出夜车，连续出远途车的情况。
第十六条出车司机如认为出车安排不合理的，必须完成出车任务后，再向车队长或行政人事部反映，不得影响出车。
第十七条司机必须确保公司配备的手机每天24小时处于可通话状态，严禁关闭手机；车队长拨打的**，司机必须接听，如因特殊情况不能在第一时间接听的，应及时回拨。对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响出车的，一经查实，将对其处以每次50元的处罚。
第十八条司机要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，工作要积极主动，绝对服从公司调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。如司机因没有履行应尽的职责而造成用车人投诉的，每次扣除责任司机当月安全奖50元，对车队长处以每次30元的罚款。
第十九条司机需保持良好的个人形象，保持服装的整洁、卫生，注意个人的言行，有礼有节，绝不允许影响公司形象。
司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话内容，不得传播、泄露任何公司的机密信息或领导行程，违者除给予批评教育外，每次扣除当月安全奖100元，情节严重者作调岗或辞退处理。
第二十条禁止司机公车私用（未经车队长、公司领导同意或公司制度允许私自用车者均属公车私用），一经发现当值司机须承担公车私用期间发生的一切费用及责任，并每次扣除责任司机当月安全奖50元，对车队长处以每次30元的罚款。
第五章司机行车安全管理。
第二十一条车队司机必须执证上岗，认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《广东省道路交通安全条例》等法律法规。
第二十二条司机要服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
第二十三条司机要爱护车辆，熟悉车况，保证车辆的安全行驶。对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
第二十四条司机出车前必须例行的常规检查包括车灯、水箱、刹车系统、方向盘、引擎、离合器、喇叭、轮胎及车辆的燃料、机油等项目，发现问题或故障及时处理并报告，使车辆随时保持良好状态，确保车辆正常运行。
公司车辆管理制度
第16条驾驶人员在驾驶车辆前，应对车辆做基本检查 如水箱 油量 机油 煞车油 电瓶液 轮胎和外观等 如发现故障 配件失窃或损坏等现象，应立即报告，因隐瞒不报而引发的后果由当期使用人负责。第17条驾驶人员不得擅自将公务用车开回家，或作私用，违者将受处罚。经公司特许或返回公司，已逾晚上点的例外。第18条...