防暑降温工作通知

发布 2023-10-05 14:05:05 阅读 2794

已进入盛夏时节,为切实做好夏季防暑降温工作,有效防止、杜绝职工中暑和各类职业危害事故的发生,切实维护劳动者平安安康权益。

各省、自治区、直辖市卫生厅局、劳动和社会保障厅局、平安生产监视管理局、总工会,生产建立兵团卫生局、劳动和社会保障局、平安生产监视管理局、总工会,**管理大型企业,中国企业家联合会,有关行业协会,卫生部卫生监视中心、中国疾病预防控制中心:

近年来,我国一些地区夏季高温天气发生频率较高,强度较大,中暑甚至死亡事件频频发生,造成劳动者身体安康和生命平安的损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为保护劳动者安康及其相关权益,落实相关法律法规的,在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作,有效预防和控制中暑事件发生,现将有关要求通知如下:

一、提高认识,加强领导。

各地要从坚持以人为本,落实科学开展观,构建社会主义和谐社会的高度,充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体安康的严重危害性,切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特别是夏季高温天气发生频率较高的地区,要按照法律法规和标准要求,结合当地实际情况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立**统筹协调、有关部门密切配合、基层组织专人负责、用人单位详细实施高效有序运转的工作机制,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命安康平安。

二、广泛开展宣传活动。

各地要采取多种形式开展防暑降温的宣传活动,充分利用各种**和街道、社区、乡村的活动室、文化站、文化广场以及宣传栏等场所,指导公众了解防范高温中暑的根本知识和方法,积极开展培训和演练,增强自救、互救能力。

三、明确职责,加强监管。

预防和处置高温中暑是一项综合性工作,**有关部门和工会组织要按照职责分工加强监管,详细内容如下:

一)卫生部门要会同有关部门采取多种形式开展防暑降温的科普宣传工作,加强高温中暑的医疗救治准备工作,加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业安康监护工作开展情况的监视检查。

二)劳动保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监视检查,重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。

三)平安生产监视管理部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守平安生产和职业病防治等法律法规情况的监视检查,催促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施。

四)工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动保护措施实行监视,要充分发挥群众性劳动保护监视检查网络的作用,加强对防暑降温工作的监视检查。发现违法行为,要依法进展制止,对问题严重或拒不承受工会监视的用人单位,工会组织要求**有关部门进展查处。

**有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体安康的行为,要依法予以制止,责令用人单位认真整改,问题严重的,进展严肃查处,特别对一些严重损害劳动者安康、在社会上造成一定影响的案例要按照相关法律法规进展处分,适时召开新闻会。

四、落实用人单位责任。

一)用人单位要结合本单位的实际,认真研究制定高温中暑应急救援预案,加强演练,加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作,做好防暑降温的预防保障工作。

二)用人单位应在高温天气来临前,对高温作业的劳动者进展安康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的,应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。

三)凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位,要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》(gbz1-xx)、《职业性中暑诊断标准》(gbz41-xx)等规定的各项防暑降温措施。

四)用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和详细条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证平安生产,确保劳动者身体安康和生命平安。

五)用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第**以上的高温工作场所作业。

六)用人单位不得因高温停顿工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温到达35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高。

温津贴。高温津贴的详细标准由省级**或省级劳动保障部门制定。

五、进一步做好防治高温中暑效劳保障工作。

一)职业卫生技术效劳机构要加强对用人单位预防高温中暑的宣传工作和对高温作业场所的检测技术效劳。

二)医疗单位要切实加强医疗救护一线力量配备,改善就诊环境和条件,加强对中暑患者的救治,对诊治的中暑病例要及时向卫生行政部门。

三)取得职业病诊断资质的医疗卫生机构和职业病诊断鉴定委员会要积极为劳动者进展职业性中暑的诊断、鉴定。

四)在高温、高湿场所因工作原因引起中暑,并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者,劳动保障部门要做好工伤认定工作,使劳动者依法享受工伤保险待遇。

二○xx年六月八日。

公司各部门:

高温季节即将来临,为扎实做好xx年防暑降温工作,保障全体员工的身体安康,完成好工作任务,经公司研究,发放xx年度高温补贴,详细发放及标准如下:

一、发放范围。

20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

二、发放标准。

按每人每月150元标准发放,共4个月(6—9月),每人总计600元。

三、发放方式。

根据当月实际考勤情况,按月随同工资发放到帐。

衡水金太阳输送机械工程。

二〇xx年五月x日。

公司所属各分公司、工程部:

随着天气渐渐变热,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体安康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故,特制定如下措施:

一、认真落实防暑降温责任制。

有关单位要认真贯彻落实抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,提高对一线施工人员生命和安康高度负责的意识,加强防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,增强自我保护能力,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。

二、合理安排作息时间。

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