自检自查工作总结全国模范“职工小家”自查工作总结。
一、职工小家基本情况介绍应城分公司工会自2023年4月创办职工之家以来，现有职工105人，其中在职职工91人，退休退养职工14人，党员26人（在职党员16人、退休党员10人）.在省市公司工会组织的领导下和紧紧依靠广大职工，经过近8年的努力建家工作，现已建设成为应城一流的和谐之家、职工成长之家。
应城分公司现建有美观大方、省公司标准化的移动综合办公大楼；焕然一新的全球通vip俱乐部；设有崭新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活动设施；设有宽敞明亮、整洁卫生的职工食堂；拥有各种类别书籍的职工图书阅览室；充满盎然生机的绿色院内设有崭新的篮球、球场地，所有的这一切都为创建全国模范职工小家提供了良好的硬件条件，也为丰富广大职工的文体活动提供了完善的活动场所。先后被授予应城市模范职工之家、孝感市模范职工之家、孝感市公司模范职工之家，湖北公司新跨越杯十大职工小家，2023年4月被中华全国总工会授予全国模范职工小家荣誉称号。
二，组织广大职工深入开展劳动竞赛活动近两年来，围绕公司的中心工作和每年的任务目标，在省市公司工会组织的领导下，应城分公司都能积极主动的组织广大职工开展各项劳动竟赛活动，先后组织开展了五扫行动营销劳动竞赛活动，赢在乡村劳动竞赛活动、落实客户为根，服务为本，提升客户感知竞赛活动、大战一百天，迎接开门红活动竞赛活动和每年的开门红劳动竞赛等活动，取做到了较好的成绩，成效显著，在2023年赢在乡村劳动竞赛活动中，分公司四个区域营销中心就有三个的营销（城区区域营销中心、黄滩区域营销中心和长江区域营销中心）成绩排名全省前20名以内，取做到了在全省县市分公司综合考核排名。
第二名的好成绩，2023年2月被省公司授予2023年度综合十强县荣誉称号。
三、积极收集征询职工的合理化建设，开展技术创新工程，组织和动员广大职工在经济建设中建功立业。
（一）为了最大限度地调动员工的积极性和创造性，分公司工会每年坚持向广大职工征求意见和建设，开展献计献策活动，鼓励员工提出合理化建议。
充分集中职工智慧，发挥职工主人翁作用，动员职工为企业的发展献计献策，组织职工围绕企业生产经营中的难点和薄弱环节，开动脑筋，积极出主意，想办法，提出切实可行的建议，要保证合理化建议的质量，提高了采纳率，2023年分公司集团大客户中心职工王卫军关于集团业务发展的建议被省公司工会采纳，推进了分公司大客户集团业务向前发展。
(二)加强了班组与职工之家建设相结合，夯实管理基础。
通过加强班组长培训，提高班组管理水平。采取了请进来，走出去的方式，聘请老师讲课，到兄弟单位学习先进经验。
结合工作实际制定各类营销活动方案、开展班组间劳动竞赛、落实考核办法，深入开展各班组间劳动竞赛，激发职工生产工作热情，把劳动竞赛作为提高职工技术素质、调动职工积极性的有效途径，进一步拓宽营销活动范围，扩展竞赛活动领域。
（三）发动了广大职工立足本职岗位，以最佳管理、最佳服务、最佳效益为主线，以促进安全生产、推进科技进步、提高自身素质为重点，开展小型多样的专业竞赛，结合岗位培训，开展技术比武、技术竞赛，把职工组织到苦练基本功的竞赛中来，提高技术业务素质，成为本职岗位的专家。
充分发挥广大青年团员在劳动竞赛活动中发挥主力军作用，激发了员工的工作热情，发挥了员工的聪明才智，培养了员工爱岗敬业的精神，2023年广场大道营业厅被授予湖北省青年文明号、和湖北省女职工建功立业标兵岗，有效的推动了公司的中心工作快速发展，发挥了工会组织领导下职工之家在移动通信发展中的作用。
四、积极实施送温暖工程，认真落实五福人生关怀计划，增强企业的凝聚力和向心力。
（一）送温暖工程是确保改革发展稳定的一项政治任务，也是工会组织履行维护职能的重要体现。
分公司工会把关心员工疾苦，倾听员工心声，开展送温暖活动作为建家工作的重要任务来抓，及时了解、掌握职工思想、工作、生活动态。分公司工会干部还经常深入职工群众之中，及时了解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求。
认真落实五险制度，解除员工的后顾之忧；落实分公司员工年休假制度，建立年休假台帐；认真落实好省市五福人生关怀计划，即：员工喜结良缘百年好合喜庆福慰问；员工喜做到子女美满家庭吉祥福慰问；员工生日岁岁平安成长福慰问；员工生病住院真心祝福真情福慰问；员工家属丧葬病故真情关怀感恩福慰问；加强五福人生慰问制度的管理与落实。坚持开展做好了职工生病访、婚丧访、离退休访、天灾人祸访、家庭矛盾访等工作，承担起困难职工的。
第一知情人、
第一报告人、
第一帮助人的职责，把关心职工生活，解决职工实际困难作为义不容辞的职责。
2023年度，分公司大客户经理李晓雯做到了红细胞增红症，一种罕见的红细胞持续复制增多的血液疾病，十分凶险，为此分公司。
第一时间动员广大职工、党员干部踊跃开展捐款献爱心活动，同时，分公司工会积极向市公司爱心**管理委员会申报了爱心**捐助，通过广大职工的热心帮助和工会组织的关怀，她的病情做到到了较好的控制，现已重新走上了大客户工作岗位。
(二)着力维护职工生命安全和身体健康。
保护职工在生产中的安全与健康。维护职工合法权益和切身利益的重要体现。
分公司在建家之日起就树立了高度的责任感，认真贯彻工会劳动保护条例，履行工会劳动保护监督检查职责，坚持群防群治、依法监督的原则，加强劳动保护工作，配合省市公司及市安监部门开展查隐患、堵漏洞、保安全的群众性安全活动。同时，配合做好了省市公司安排好职工的疗养和休养工作，每年组织做好了职工身体健康检查，协助做好员工职业病的检查和防治工作。
五、加强企业文化建设和建家理念，积极组织开展形式多样的文体活动加强企业文化建设，树立良好企业形象。移动通信企业发展任务重，竞争日趋激烈，工会坚持以人为本和建家就是建企业的指导思想，坚持组织政治、业务学习，不断增强职工的创新、竞争意识，促进移动通信健康发展。
分公司分会在员工文体活动上做到了年有计划、季有安排、重大节日有活动内容。成立了象。
2019自检自查工作总结
大石桥第三人民医院自检自查工作总结。根据大卫发 2014 19号文件要求，第三医院全体员工认真组织学习领会文件精神，院班子成员高度重视，组织行政职能科室认真自检自查，现将自检自查工作总结如下 1 认真学习，高度重视，充分领会文件精神。由院长亲自主持召开院班子会，职能科室会，全体中层干部会议，逐一落实...
教育收费自检自查工作总结
王。营。子。中。学。2011年5月21日。我校接到 朝阳市教育局 省教育厅办公室关于开展春季学期教育收费检查工作的紧急通知 的通知后，立即组织有关人员对我校的收费情况进行自检自查汇报如下 1 教育经费投入使用正规符合财会制度要求。2 不存在挤占 截留 挪用和骗取教育资金情况。3 我校不存在择校乱收费...
自检自查工作总结学校安全工作自查小结
一 加强领导，落实专人负责学校安全的日常管理工作，进一步明确各级安全组织和责任人的职责 责任以及学校安全工作的任务，和每个岗位的每个人员签定了安全责任书 层层落实责任，保证了各项工作真正落到实处。二 从建章立制入手，建立健全了学校安全定期检查和日常防范相结合的管理制度，建立了安全检查记录的制度，突法...