1 消防器材的配置、管理、检查与更换。
人事部负责在可能发生火灾的部位配备灭火器，并对灭火器、消防栓做好标识 ，使用部门负责日常管理和保养，人事部每月对灭火器进行检查并记录，按照规定按期更换，防止失效。
2 灭火器的使用方法：
2．1灭火器的使用方法：
握紧喷管，拔掉保险销，将喷嘴对准火焰根部，压下压把灭火剂即可喷出灭火。
2．2消防栓使用方法：
将水龙带一端的快速接头接到消防栓阀门上，将喷嘴对准火焰，打开阀门同时通知水泵房开启消防水泵，大量的水喷出即可灭火。
3 消防通道的标识、管理、检查。
消防通道由行政部进行标识，办公楼的消防通道由行政部负责，车间的消防通道由生产部负责管理，保证畅通，无杂物堵塞，人事部负责检查并记录。
4 员工应接受消防知识培训内容。
4．1火灾的发生的预防：
4．2火警的正确报告方法：
4．3灭火器材的使用方法：
4．4火场逃生的基本方法：
4．5易燃易爆场所安全操作基本规程。
5 火灾应急响应。
5．1发生火警时，发现火警的任何员工应立即根据火势的大小拨打火警**119并同时向本部门负责人、人力资源部报告火警发生的场所、火势的大小，并在不危害自身安全的情况下使用最近的灭火器、消防栓救火。
5．2人事部接到报告后应立即组织相关部门/人员进行火险的扑救。
5．3如果不能控制火势，由相关部门组织人员引导员工经最近的消防通道或其他逃生通道迅速撤离危险区域，切勿乘电梯疏散。员工切勿冒不必要的风险而危害自身安全。
5．4当消防队进入公司救火时，人事部、相关部门应组织人员维护现场秩序，保证各种车辆行使道路的畅通，配合消防队进行火险扑救和现场清理。
5．5人事部负责组织人员配合公安机关对事故进行调查，并将调查结果向总经理、管理者代表汇报。
5．6人事部、相关部门对员工进行安全教育，预防火灾事故的再次发生。
5．7人事部应与公司内外机构、部门沟通、配合，每年最少组织一次公司的消防演练。
6 火场逃生和自救。
6．1毛巾逃生法。
逃生时把毛巾浸湿，捂住口鼻，尽量贴近地面行进，穿过烟雾，呼吸困难时也不能把毛巾拿下。
6．2低层跳离法。
如被火困于二楼，可身地面扔些棉被、枕头等织物后，手扒窗台，身体下垂、头上肢下自然下落，切忌高层跳离。
6．3绳索滑离法。
当各通道被火封死后，可用结实的绳子或窗帘、窗单撕条拧成绳，固定于暖气管道等顺绳缓慢下滑。
6．4熟悉环境法。
要了解和熟悉经常居住或工作的建筑物结构，事先制定逃生计划，进行必要的逃生训练或制成逃生指示图。
6．5隔离火场法。
大火封门，无路右逃时，可用湿被褥、衣物堵塞门缝，泼水降温，关闭所有窗户，等待救援。
7 怎样报火警。
拨通119后，要说明三点：
7．1着火的详细地点，包括道路、单位、门牌号等；
7．2着火情况，包括燃烧物质、火势大小及建筑情况；
7．3留下报警人**号码及姓名，以便联系。
****。20 年月日。
应急响应预案
1 响应分级。1.1 响应级别。本应急响应分为四级 1 iv级 预警，最低应急级别，可以控制的异常事件或容易被控制的事件。2 iii级 较大应急事故。3 ii级 现场应急，属于中间应急级别，不会超出项目界限。外部人员和财产一般不会受事故的影响。这种级别表明项目内人员已经不能或不能立即控制事故，需要外...
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应急响应预案
公司。yr e 04 2014 a版 0次。编制。审核。批准。2014 3 20发布2014 3 20实施。应急响应预案。1 目的。紧急情况 如火灾 风灾 雷击 油品泄漏 停电 停水等 下的紧急应变措施。2 适用范围。适用于公司全体员工 职员。3 职责。3.1 公司总经理负责厂区内的一切人员及物资的...