四、强化员工培训，提升员工技能水平。
今年，污水处理厂按照公司职代会要求，在员工培训上下大力气。
1、组织污水处理工21人、化验工9人新工艺培训，并组织其内部技术比武，切实提高员工基础知识和岗位操作的能力。
2、积极参加公司组织的各项安全培训及技术比武活动。安排污水处理工21人、化验工9人、管工3人、电工3人参加公司技术比武，其中管工孟凡祥获得了理论、实操第一的好成绩，并代表物业公司参加集团公司管工的技术比武。
五、积极开展各项活动，丰富职工文化生活。
1、积极参加公司和厂各类活动。举办元月份举办的春节联欢会；5月份组织职工跳绳、踢毽子等健身活动；开展了“戒烟日”宣传活动；组织职工积极参加公司组织的篮球、羽毛球、乒乓球等活动，并取得篮球男队第三名，羽毛球侯健健第二名的好成绩，李政艳女子第一名的好成绩；4名员工参加了“公司成立8周年”文艺晚会。
2、丰富职工文化生活。2月份建立了厂图书室，指定专人负责，定点开放，方便职工借阅；收集职工才艺作品21件，其中：刺绣17件，水彩画3件，剪纸1件，并在厂办公楼走廊展示。
六、关心女工工作，维护女工合法权益。
1、组织女职工参加特病保险，女工总数22人，参保人数17人，参保率77%，共收缴保险金340元；
2、按公司安排组织组织女职工12人参加**普查，完善体检档案；参加公司工会组织的女工健康知识讲座，使女工注重自身健康，了解保健知识；
3、组织女职工积极参加公司“三八”妇女节开展的各项趣味活动；
4、积极向女员工宣贯《女职工劳动保护特别规定》。
七、关爱职工生活，积极开展帮扶活动。
1、遇职工婚丧嫁娶、生病住院等大事，及时到家中慰问，帮助职工解决困难。全年共对8名职工进行了家访，取得了一定成效，主要体现在一个党员（王某）的成长、一名职工（宋某）的蜕变。
2、每月收集员工的思想动态，使我们及时了解员工的思想动态和他们所关心关注的问题以及对公司发展的意见建议。
2023年污水处理厂工作计划
2015年 县污水处理厂。工作计划。去年以来，我厂在市委 市住建局正确领导下，积极贯彻上级各项会议精神，紧紧围绕2014年工作目标，认真履行水务行业职能职责，攻坚克难，创新思路，扎实开展各项业务工作。通过全体职工的共同努力，较好地完成了年初既定工作目标任务，我厂生产运 况始终保持良好态势，现就201...