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安全管理制度。
2023年6月。
为确保厂生产安全，认真贯彻落实《安全生产法》，做到“安全第一，预防为主”的方针，统一指挥，专人管理的办法，严格执行安全巡查、检查制度：
1、每月召开不少于1次的安全会议。由厂长及安全生产小组若干成员组织的安全会议，学习各行各业相关的安全知识、规定，总结操作方法，做好安全生产教育，认真总结经验，采取措施，防止一切意外发生，由厂长负责组织及检查落实。
2、安全员定期巡查厂安全生产情况，发现问题及时处理。每天要做好检查记录。
3、非电工人员，不得擅自装拆和修理一切电气设备。
4、员工不准带病坚持工作，酗酒、打群架和偷窃行为，若情节严重者送公安机关处理。
5、全体员工，在当班岗位上，不准随意违背本厂制订的纪律和规章制度，要切实把安全生产工作做好。
第一条：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据有关法律、法规制定本厂“职业危害预防制度”，本厂全体员工必须严格遵守执行。
第二条：本厂的职业病，是指在工作中的员工因接触噪声、有害物质等因素引起的疾病。
第三条：职业病防治工作，坚持预防为主，防治结合的方针。
第四条：对空压机噪声比较大的实行专房管理，并离生产线要有一定的距离，防止噪声伤害。
第五条：本厂定期发放劳动保护用品，工作服、口罩等。
第六条：凡有接触化学品、有毒物质工作场所的员工，必须正确地使用防毒面罩。
第七条：厂长、安全员各部门负责人对全厂的防治职业危害工作进行监督检查，对各工种在生产中有不足中必须停止作业，待处理好后，各种有害于人体健康的物质降到要求时，才能作业。
第八条：对厂全体员工，定期进行健康检查工作，按照《中华人民共和国职业病防治法》要求体检。
第九条：本制度自公布日起执行。
2023年6月11日。
为了提高厂全体员工业务技能，达到高效低耗，安全生产，特制定如下安全教育培训制度。
1、新招员工特别是技术工种，必须持有上岗证，并做到岗位岗前培训，培训内容由人事行政部与生产技术部共同协商定。
2、厂每年必须进行一至二次的安全技术培训工作，由人事部和办公室定具体时间。
3、所有员工必须按时参加厂内部制定的阶段性业务培训学习。无故缺勤者按旷工计。
4、培训后考核成绩要由办公室保存归档。学员考核优秀者，可结合实际工作表现，作为调升工资定级的依据。
5、员工必须通过考核，成绩合格后方可上班。
6、新进厂的员工必须进行**安全教育登记。所有员工因工作需要变换工种时，必须进行安全教育培训考核合格才能上岗作业。
第一条： 为了规范生产安全事故的报告及处理工作，及时掌握和妥善处理生产安全事故，预防和减少生产安全事故的发生，进一步落实安全生产责任和各项安全防范措施，保障从业人员生命安全与健康，结合本厂实际，制定本办法。
第二条：厂发生事故后，按以下规定分别逐级向上报告：
一）发生一次造成1人以上（含本数，下同）轻伤事故，要立即的报告厂的主管人员，及单位负责人。
二）发生一次造成5人以上的轻伤事故，厂负责人（厂长）应在事故发生后2小时内向当地县级安全生产监督管理部门、公安部门报告。
三）发生一次造成重伤以上的事故，必须在发生事故后1小时内向当地县级安全生产监督管理部门、公安部门报告。
四）发生重大的灾害事故（火灾、机械事故等）必须在2小时内向当地安全生产监督管理部门及公安部门报告。
第三条：发生一次三人以上的重伤（含**事故）必须启动事故应急救援预案程序。
第四条：事故报告内容包括：
一）事故发生单位、时间、地点、主管部门，报告人姓名、报告时间；
二）事故的简要经过、受伤人数，人员受伤情况，直接经济损失的初步估计；
三）事故发生的原因和初步判断；
四）事故发生后采取的措施及事故控制情况。
五）参加事故调查处理的单位及有关人员；
六）事故报告单位负责人及****。
第五条：事故发生不得以任何理由谎报、瞒报、漏报、轻伤事故。否则对责任人按法律、法规处理。
第六条：事故发生后，厂长或部门负责人应立即组织救护受伤人员，并采取紧急措施，防止事故扩大；严格事故现场，按国家有关规定，组织事故调查组，查明事故发生原因、过程、人员受伤及经济损失情况，确定事故责任人，并按照有关规定进行处理；制订防范措施，落实整改。
第七条：事故按照“四不放过”的原则进行处理，（事故原因未查清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，没落实防范措施不放过，事故责任者没受到处理不放过的原则），认真调查处理，吸取事故教训，采取防范措施，防范类似事故发生。
第八条：厂发生机电设备事故，损失在10万元及以上要报告当地安全生产监督管理部门，并按轻伤以上事故的程序进行处理。
第九条：本制度自公布日起执行。
2023年6月11日。
第一条：为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对重大事故隐患的管理，预防重大事故的发生，制定本厂“重大危险源监控和重大隐患整改制度”，各级部门认真遵守执行。
第二条：本规定所称重大事故隐患，是指可能导致重大人身**或者重大经济损失的事故隐患。
第三条：重大危险源的辨识，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
第四条：厂每班开工前要进行工作前安全检查制度，每班要做好交**工作，认真执行各工种安全生产责任制。
第五条：厂领导、各部门负责人、安全员（兼职安全员）对各工种发现隐患，必须先处理后生产，不得带故障作业，做好安全检查记录。
第六条：发现有重大危险源，必须立即向厂长和主要负责人汇报，厂长要向当地安全生产监督管理部门书面汇报，并要撤出受危险源威胁范围内人员和财产。
第七条：重大隐患报告书应包括以下内容：
一） 事故隐患类别；
二） 事故隐患等级；
三） 影响范围；
四） 影响程度；
五） 整改措施；
六） 整改资金**及其保障措施；
七） 整改目标。
第八条：对厂生产的机电设备、防火工作定期检查。
第九条：对发现重大隐患源的个人进行表彰和奖励，奖励金不少于200元。
第十条：对有重大危险源不汇报的部门和个人，一经发现处罚200元，开除出厂。
第十一条：本制度自公布日起执行。
2023年6月11日。
一、目的和内容：
在影响产品质理的五在要素—人、机、料、法、环中，机（设务）起着相当关健的作用；在最大限度利用现有资源配置过程中，设备同样占有举足轻重的作用。
为了确保产品质量，确保设备的正常运行，充分发挥现有设备的生产能力，进一步规范和完善设备的日常管理工作，特制订本制度。
本制度包括内容中：设备的日常维修维护，设备日常操作及安全卫生维护，设备维修大修计划，维修工用具的保管以及设备月度盘点等等。
二、设备的日常维修维护：
1、内部运作：
维修工、电工严格执行《维修工岗位责任制》；
加强对设备的日常巡视检查，特别是开工首检和生产结束的安全卫生检查，并将结果（问题和处理）记录于《设备巡视点检记录表》上；
工作期间，坚守岗位，及时了解和掌握设备的运行状态，出现故障及时排除，并将处理过程和结果等按要求填写在《设备日常维修记录表》上；
严格指导和监督操作工按设备操作规程进行操作，并严格按规定要求对易损件、润滑件进行更换和加油等。一般要求气路油杯中气动元件油不断；汽缸拉杆、各传动轴承等每星期加油一次；各安全阀每周试排一次；各消音器每周拆（吹）一次；易损密封圈每两周拆看一次。
生产结束，对设备润滑、检修保养时间不得少于一小时，并按要求将润滑、检修内容、结果如实填写在《设备润滑、检修记录表》上。
2、外部技术支持：
对无法独立完成的维修任务或需设备厂家提供备件，维修工要及时反馈生产主管，以寻求外部技术支持；
对外部提供的技术支持按要求填写在《设备**商维修维护备忘录》上，对提供的备件详细填写在《设备**商免费提供备件一览表》上。
三、设备操作、安全、卫生维护：
1、设备操作工上岗前必须经过严格的操作培训和安全卫生培训并取得合格资格；
2、操作工必须遵守各设备的操作规格和工艺规程要求，不得违规操作；
3、操作工必须真实、准确、全面、及时填写各种运行记录**，出现故障要及时反馈生产主管，迅速组织排除；
4、时刻牢记5s要求和“六不离岗”原则；
5、操作工必须坚守岗位，随时观察和了解设备运行参数的变化及运行状况；
6、严禁无关人员未经同意，乱动设备（阀门）等；
7、设备操作工必须严格执行《设备操作清洁维护责任卡》中规定的内容；
《获取安全的饮用水》教案
获取安全的饮用水 习题。教学目标 1 认识某些含氯化合物的杀菌消毒原理，明矾等净水剂的净水原理，盐能发生水解的原理，离子交换法 药剂法和加热法能够降低水硬度的原理，以及污水治理的基本原理。2 通过了解饮用水的净化过程主要环节的化学知识内容，进一步运用化学必修课程中学习过的有关镁离子 钙离子 铝离子和...
保障农村饮用水安全预案研究
第 卷第 期水利科技与经济。年 月。徐瑛丽，王。颖。浙江同济科技职业学院，杭州。摘要 针对浙江省 千万农民饮用水工程 项目运行中易出现的突发事件，给出了建议性的。保障饮用水安全的预案措施。关键词 饮水安全 突发事件 应急预案。中图分类号 文献标识码 文章编号。引言。重大危险 事故类型 发生的可能性 ...