矿业公司20xx年工作总结

一、20xx年安全工作开展情况（一）一季度安全工作开展情况。

1、监督指导各部门按照一岗一状的原则层层签订了安全责任状；完成了对公司尾矿库安全生产许可证延期办理工作，确保公司正常安全生产。

2、按照集团统一部署要求，结合公司的实际情况，制定下发了《关于切实加强20xx年安全环保工作的通知》、《赤峰柴矿公司岗位达标活动实施方案》、《20xx年安全培训计划》等相关安全文件，并加大对文件各项工作落实情况的监督指导。

3、按照焦家金矿创建的安全档案资料标准化的管理模式，结合目前我公司的实际情况，动员部门内部人员力量，全面落实开展20xx年安全档案梳理及各项资料的标准化工作。

二）、二季度安全工作开展情况。

月底分批次完成了安全管理人员安全资格证培训换证工作，特殊工种电工换证工作；按照集团安全培训统一安排，6月20日聘请讲师对公司管理人员及从业者进行新安。

全生产法及环境保**的宣贯培训，提高公司人员对新法的认识；

2、着力推行安全诚信体系建设，建立健全了安全生产诚信体系，制定了《管理人员安全诚信管理制度》并在外委施工队推行了《**安全确认四级授信制度》。

3、我公司结合实际，5月底制定下发了公司《关于开展20xx年“安全生产月”活动通知》，开展了学习安全生产法等法律法规及公司下发的管理人员安全诚信制度、安全生产法治宣传学习活动周活动、安全事故警示教育活动、开展查找身边隐患活动、开展安全生产应急预案演练周活动。

三）、三季度安全工作开展情况。

月份创新会议形式单独召开安全调度会，每周一负责组织召开部署安全工作，确保有效指导安全生产工作。

2、创新安全检查模式推行每日安全检查独立通报，截止目前共计下发49期安全检查独立通报，查处隐患600余处，全部监督落实整改。

3、根据日常生产实际情况有针对性的制定下发了《开工报告管理规定》、《安保部安全管理人员隐患收购管理规定》、《采空区管理规定》《支护管理规定》、《上下井人员管理规定》、《安全门管理制度》，制度及时制度完善有效确保安全生产。

四）、四季度安全工作开展情况。

1、顺利完成了公司、北采区安全生产许可证法人变更工作，安全生产许可证延期材料赤峰市安监局已审核通过上报自治区安监局审批，确保11月11日前完成安全生产许可证延期工作。

2、协调组织完成了井上及后勤人员安检系统安设工作，并制定了《安检系统管理规定》。

3、监督落实采掘车间对3#井六大系统的安装工作，并配合评价机构进行预验收，对存在的问题进行整改，为一次性通过验收打好基础。

下一步安全工作打算。

1、开展三期安全专项治理活动，以活动保安全（1）第一期专项治理活动。

主题：《井上井下冬季四防专项治理》时间：11月10日-11月25日。

开展重点：以“防寒、防冻、防火、防中毒”和道路交通安全。落实好冬季“四防”工作计划、预防措施，强化各项安全生产监管措施，及时发现、排除安全隐患。

具体措施：结合119消防日，全面排查井上井下消防设施，及时更换损坏的消防设施，消防设施增加监管责任人标。

签；密切关注寒冬季节的天气变化，针对气象部门下发的恶劣天气预警、预报，做到有备无患；加强对co检测及安全门确认工作，确保不发生中毒事故。

惩戒措施：对落实不严、不细及因工作不到位、影响生产的单位，加倍、从重考核。

预期的效果：确保今冬明春安全生产工作顺利进行。（2）第二期专项治理活动。

主题：《顶板管理专项治理》时间：11月25日-12月10日。

开展重点：对井下组织开展一次顶板浮石专项检查，做到横向到边、纵向到底检查，根据顶板稳固情况下达支护措施，重点加强对作业面和采场螺旋支柱支护管理工作，对采场强制使用螺旋支柱进行临时支护，加大检查管理考核、力度。

预期效果：确保各作业面无浮石、顶板支护到位，实现安全生产。

3）第三期专项治理活动主题：《综合专项治理》时间：12月11日-12月30日。

开展重点：爆破物品管理、安全门管理、**确认四级授信管理、供配电管理、严格执行设计施工等方面开展综合专项治理。

惩戒措施：对存在的隐患一律加倍惩戒。

预期效果：为20xx年收好关，为20xx年开好头。（4）对安保部专职安全管理人员实行内部考核，对下井次数多、发现隐患数量多、违章现象考核多的人员实行内部奖励机制，对落后分子实行考核，奖优罚劣，提高大家认真负责、发挥主观能动性。