2023年物业项目经理年终工作总结

发布 2023-10-20 07:43:44 阅读 7248

年终工作总结。

日月如梭,转眼间,2023年很快就要过去了,回首过往,这一年的工作一暮暮的在眼前闪过。在公司领导的关怀和指导下,在同事们的互相关爱与工作的配合下,在工作实践和学习中,我们取得了一定的成绩,也暴露出一些不足,现将这一年的工作总结汇报如下:

一、回顾2023年开展工作所得总结。

1、有效开展培训工作,努力提高员工的执行力和战斗力。

我项目部每周开展一次班组长和管理人员的培训,内容涉及广泛,不仅提高了管理层的执行力,还增强了他们的服务意识。同时,不定期地对保洁和服务员开展专业知识讲座,餐厅派遣厨师外出学习,邀请本单位兄弟参观,现场指导工作。

2、加强日常管理工作,提升物业服务水平。

管理出效益、团结出战斗力。先从紧抓员工思想工作入手,牢固树立项目“一盘棋”的指导思想,引导员工转变服务观念、每日写日志、每周写工作总结及下周工作安排,强化管理人员自身素质及业务培训的不断提高。

在餐厅运营方面,办公室与我项目部每周开展一次会议,商讨餐厅存在的问题,及时汇报及时解决。同时我项目部内部管理人员每周也碰头一次,汇报总结工作。特别在餐厅盈亏方面,我们拓宽思路,采取相关措施,杜绝浪费,严控成本,把盈亏控制在最低数据内。

服务员和保洁每天都开展班前和班后会议,及时解决当天工作中存在的问题,安排第二天的工作,力争把工作中存在的风险降低到最低化。

维修班组及时跟进维修进程,加强夜间值班、巡逻,做好日常维修工作。特别是到了冬季供暖时节,老公寓楼由于各种原因,暖气**老出问题,维修人员任劳任怨、不辞劳苦、白天黑夜地、随叫随到,本着精诚服务理念为大家送去温暖。

为秉承“和心物业”的服务理念,加强了对员工服务意识的教育,针对于业主提出的问题陆续整改,并将整改的情况,反馈给相关业主,通过项目全体员工的努力,现在的管理和服务比以往有了较大进步。

3、对待电厂员工及伙委会提出的意见和建议,认真对待,及时解决问题。

针对餐厅、维修和保洁服务方面提出的意见,我们召开专门的研讨会议,深度剖析、详细记录、专人检查、落实到位到人,及时整改。

二、在工作当中存在的问题及整改措施。

在日常管理工作中,没有把一些工作要求及标准认真的贯彻好,导致了在工作**现了诸多问题。

1、服务人员工作态度、服务意识低。

餐厅服务人员,服务意识不高,不能主动查找问题,解决问题。2023年项目部将本着努力创建学习型服务团队的基本目标,定期开展业务培训,力争为大家提供一个创新、高效、高附加值的服务。

2、管理模式及管理方式方法存在不足。

管理方式有待改善,实践证明粗放型、保守式管理最终将会被抛弃,为适应新的要求,严于律己,不断增强管理业务学习,改变管理模式。总结一些好的方法和经验,通过实践进行应用,定期组织管理人员进行**、学习、交流管理经验取长补短,鼓励员工对公司和项目部提出合理化建议,寻求管理工作的经验。以此带动整个项目管理水平。

3、餐厅盈亏一直处于亏损状态。

a、特别是每逢周。

六、日,员工就餐人员浮动较大,很难把控就餐量,造成了饭菜的过剩,于是餐厅结合办公室提供的员工值班表,来确定就餐量,减少了不必要的浪费,节约了食材;

b、物价不断**,食材成本本来就高,项目经理和厨师长不断地进行市场调研,货比三家;

c、除了本项目部定时召开的周例会外,也参加办公室召开的餐厅汇报会议,一起商讨方案,找到问题,解决问题。

三、项目部2023年工作计划。

回顾2023年的工作,有经验也有不足,我将立足优势,改正不足,全力本着认真整改、负责的态度,做好物业管理工作,工作计划总结如下:

1、做好春节期间装饰工作,悬挂红灯笼;安排好员工就餐工作;以及做好春节期间的安全工作,让员工度过一个安全祥和的春节。

2、加强对员工培训及管理,提高员工自身素质,提升物业服务质量。

3、要求各班组长及管理人员以身作则,遵守规章制度,坚持工作标准,狠抓工作执行力、奖勤罚懒、奖优罚劣。

4、梳理规范工作流程、明晰责任分工,逐步提升服务质量和管理水平,从而提高满意度。

5、审视自我,认清不足之处和明确改进方向。

2023年即将到来,我们全体员工将继续精诚团结、协同奋进、努力拼搏,遵循“品质服务,精细管理”的原则精神,为富平热电厂广大职工提供优质的服务。

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