四川德福集团俊龙矿业****。安。全。
生。产。奖。惩。
制。度。
二0一三年。
四川德福集团俊龙矿业****。
安全生产奖惩制度。
一、总则。1、为全面贯彻落实《安全生产法》，强化全员安全责任落实，实现安全生产过程控制，保障安全生产和职工人身安全，规范开采行为，严肃煤矿纪律，加强煤矿安全生产意识，根据《煤矿安全规程》的要求，特制定本制度。
2、对在安全工作方面做出突出贡献的集体或个人的表彰奖励，以及对各类安全事故和重大安全管理问题的处理适用本制度。
3、对认真遵守规定，在安全生产过程中和预防爆破事故方面做出显著成绩的部门，按有关规定，部门在年内可评为先进集体。
4、对于违反本制度的人员，视情节严重程度，予以罚款、追究刑事责任等处分。
二、表彰和奖励。
1、煤矿每年召开一次年度安全生产表彰大会，对安全生产管理先进集体和先进个人进行表彰。
1)、依据安全考核得分，结合与安全生产紧密相关的生产、消防、灾害预防的考核结果，综合评选产生安全生产管理先进科室（班组）。具体评选标准及评比办法由煤矿制定实施。
2）、依据各科室、队推荐情况，煤矿择优评选安全生产管理先进班组及先进工作者。具体评选标准及名额分配由煤矿制定实施。
2、对在以下安全工作方面成绩突出的集体和个人及时给与表彰奖励。（1）、对安全生产做出巨大贡献的，经煤矿安全生产领导小组研究，可给与重奖。
2）、强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，工作有成效，安全生产局面稳定的；
3）、在改善工作条件和作业环境，防止**事故和职业危害方面有重大发明创造的；
4）、避免事故或抢救事故有功，使煤矿财产和职工生命免遭重大损失的；
5）、在煤矿组织的“安全生产月”等活动中，表现突出的；
6）、在生产安全、工业卫生管理以及消防、设备安全等专业安全工作中，成绩显著的；
7）、其它经煤矿安全生产领导小组研究认为需要给与奖励的。
3、设安全生产专项奖，用于安全生产方面的表彰奖励。
4、安全生产专项奖由科室提出方案，经安全生产领导小组通过，报矿长审定后发放。
三、处罚。1、对职工因工发生的轻伤以上人身**事故，依据事故调查结论，按人事管理权限和责任大小分别进行处理。发生险肇事故，比照相应的人身**事故进行调查处理。
触犯刑律的，移交司法部门追究刑事责任。
1）、对下列人员的责任追究。
a、负领导责任的科级以上领导；
b、负管理责任的管理人员；
c、负直接、主要领导责任的班组长；
d、负直接、主要或重要责任的事故责任者。
2、对事故的经济处罚。
1）、对死亡事故责任人依照市煤炭局的处罚予以处罚；对重伤事故责任人处以当月工资总额50%的经济处罚；对轻伤事故责任单位处以当月工资总额20%的经济处罚。各项罚款要落实到相关管理责任者、责任班组和其他事故责任者。
四、有下列行为的，视为重大安全管理问题。根据问题性质严重程度，对负责人和责任者按《威远县小河镇三强煤矿处罚条例》相应规定进行处分：
1、安全生产责任制不健全，安全管理责任不清晰，责任定位不严密，影响安全工作落实的；
2、安全生产规章制度不完善，安全操作规程和岗位作业标准不能满足岗位安全生产需求的；
3、未制定并实施本科室（班组）生产安全事故应急救援预案的；
4、推进标准化作业工作不力而导致安全管理制度未得到有效提升的；
5、未按照《安全生产法》要求对职工进行安全生产教育和培训，未如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防护措施以及事故应急措施的；
6、特种作业人员未按照规定经专门的安全培训并取得特种作业操作资格证，安排上岗作业的；
7、未在有较大危险因素的生产作业场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；
8、安全设备的安装、使用、监测、改造和报废不符合国家标准或行业标准的；
9、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠安全措施的；
10、对重大危险源未登记建档，或未进行评估监控，或未制定应急预案的；
11、进行爆破危险作业，不按技术方案进行作业的，或未安排专门管理人员进行现场安全管理的；
13、对重大事故预兆或已发现事故隐患不及时采取措施，对存在的安全管理问题不积极改进的；
14、对职工屡次违章作业熟视无睹，放松管理，不加制止的；
15、未按照设计施工，产生质量问题而导致事故发生的；
16、对职工提出的危及人身安全的问题以及下达的隐患通知不积极，未采取有效措施加以解决，导致问题扩大或加重的；
17、岗位职工不服从管理，屡次违反安全生产规章制度、安全操作规程或岗位作业标准，经批评教育，未有明显改进的；
18、发生重大生产安全事故，未立即组织抢救，或在事故调查过程隐瞒事故重要情节，向调查人员出示虚假证明，或提供伪证，躲避、阻碍事故调查，使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论的；
2、将处罚处理情况上报市相关科室及主要领导。
3、本制度自下发之日起施行。
四川德福集团俊龙矿业****。
二零一三年八月一日。
安全生产奖惩制度
开民高速公路开封段一分部a段。中交一公局第三工程 开民高速一分部a段项目部。2015年1月1日。第一章总则。为了认真贯彻落实 安全第一，预防为主，综合治理 的安全生产方针，规范安全生产，严抓现场管理，切实加强施工生产安全管理工作，防止和减少安全事故的发生，根据有关安全生产管理法律 法规 规程 规范和...
安全生产奖惩制度
开民高速公路开封段一分部a段。中交一公局第三工程 开民高速一分部a段项目部。2015年1月1日。第一章总则 1 第二章安全生产管理奖罚制度 2 第一节现场安全管理 2 第二节现场机械设备管理 4 第三节现场电气安全管理 6 第四节脚手架 模板工程安全管理 8 第五节临边防护安全管理 9 第六节现场文...
安全生产奖惩制度
1 目的。为保证公司安全生产，加强安全管理工作，使安全奖惩有章可循，特制定该管理制度。2 适用范围。适用于公司所有从业人员。3 控制程序。1 公司的安全管理工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全领导小组和办公室组织评选安全管理先进集体和个人。并给予先进部门1000元 先进每人300元的奖励。...