为了增强管理人员的安全管理责任和作业人员的自我安全行为，避免和减少工伤事故的发生。根据安全生产管理“管生产，必须抓安全”的原则，因此公司为了杜绝隐患，减少事故，促进各级管理人员的相互督查，经研究出台安全事故奖罚制度：
1：轧钢车间：（累计考核）
1.1：当班值班人员：
发生费用1000元以下的工伤事故，通告批评；1000--10000元事故，罚款200元；10000元---50000元事故，罚款300元；50000元以上事故，罚款1000元；
1.2：厂长，主任：1000--10000元事故罚款50元；10000元--50000元事故罚款200元；50000元以上事故罚款500元；
1.3：责任区班组长：
发生费用1000元以下工伤事故，通告批评，1000元--10000元事故罚款100元；10000元--50000元事故罚款200元；50000元以上事故罚款300元。
本月度无任何安全事故发生，班组长嘉奖100元，值班人员嘉奖200元。厂长、主任单班嘉奖200元，双班嘉奖400元。
2：炼钢车间：（累计考核）
2.1：当班值班人员：
发生费用1000元以下工伤事故，通告批评；1000元---50000元事故，罚款100元；10000元---50000元事故，罚款300元；50000元以上事故罚款1000元；
2.2：厂长，主任：1000元--10000元事故，罚款100元，10000元--50000元事故，罚款200元；50000元以上事故罚款500元；
2.3：责任区班组长：
发生费用1000元以下工伤事故，通告批评；1000元--10000元事故，罚款100元；10000元--50000元事故，罚款200元；50000元以上事故，罚款300元；
本月度无任何安全事故发生，班组长嘉奖200元，值班人员嘉奖400元，厂长、主任单班嘉奖250元，双班嘉奖500元。
3：安全科：发生1000--10000元罚款100元，10000元--50000元，罚款200元，50000元以上，罚款300元。
当月无任何安全事故发生奖励500元。
4：如当班有违反安全操作和劳保防护用品穿戴不规范而遭到罚款的，一次取消值班人员和班组长25%的考核奖励。
5：劳保防护用品穿戴不规范罚款标准：
5.1：不戴安全帽，罚款50元；未扣安全帽带罚款20元；不穿劳保鞋，罚款20元；高温飞溅区域作业不穿长袖工作服，罚款20元，未放下安全防烫面罩，罚款20元。
内蒙古蒙航铸业****。
安全生产奖罚制度
文件名称制订日期最新修订日期。文件编号 版本。次 共2页第1页。制订部门。项目管理总部。1 目的。奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2 范围。全公司所有部门及外来施工人员。3 职责。3.1安全设备部负责制定安全管理考核细则。3.2安全设备部负责按...
安全生产奖罚制度
第一章总则。第一条为加强安全生产 文明施工管理，规范施工现场的安全管理行为，营造高效 安全的施工环境，依据国家 安全生产法 及 中建筑港集团 安全生产奖罚规定 有关规定，制定本规定。第二条本规定的目的是针对施工过程中安全生产 文明施工等管理 现的问题 隐患或失误，可能给本项目施工造成不良影响的后果，...
安全生产奖罚制度
施工现场安全 文明管理制度。之 安。全。生。产。奖。罚。制。度。二oo六年七月。安全生产奖罚制度。总则。为认真贯彻 安全第。一 预防为主 的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全 文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合...