为了强化班级管理，进一步调动班主任工作积极性，促使班主任在务实常规工作的基础上创造性地开展班级管理工作中，促进班级管理科学化、规范化、正常化以形成良好的校风、班风，特制订本考核办法。
一、班主任津贴发放。
每学期班主任津贴分固定津贴40%（按各班学生人数比例发放）和浮动60%两部分，浮动津贴按考核得分计算，学期结束时一并发放班班主任津贴。（初中部每学期800元，小学部每学期500元）
二、班级考核扣分。
一）值周日志评比。
每周以值周日志排名顺序进行积分，以考核班级的个数积分，分别以进行积分。学期结束时根据各班值周日志的总积分进行排名，分别以计分。若五个班考核，则分别以计分。
若七个班考核，则分别以计分。若九个班考核，则分别以计分。
二）学额巩固一学期未流生加10分，流生一人扣5分，驱赶后进生倒扣20分。
三）卫生检查评比。
每获一次文明寝室、文明班级、清洁卫生区各加2分，被评为不文明寝室、班级、不清洁卫生区各扣2分。
四）班级获奖考评。
注：1、若个人比赛取前6名，第1名为一等名为二等名为三等。
2、学校举行集体比赛项目：如分低高段排名，第一名得10分，第二名得5分，第三名第2分；如不分段排名，则第。
一、二名得10分，第。
三、四名得5分。
3、如在同一项目中获得人数较多，则校级比赛最高得分为15分，县级以上得分按校级得分乘2，最高得分为30分。
五）班主任每学期召开班会或班委会至少15次并且要有详细的会议记录，少一次扣1分，扣完为止，这项总分10分。
六）期中、期末联考考核教学加分。（年级100人以上的班级以前40名的成绩考核，年级100人以下的班级以前30名的成绩考核）。
a、各个教学班、基础分为50分，进行分阶段积分，以年级前三十名或前四十名为基准。
b、年级前1-10名，分别给该班进行积分，每人次积为8分。
c、年级前11-20名，分别给该班进行积分，每人次积为5分。
d、年级前21-40名，分别给该班进行积分，每人次积为3分。
e、只有一个教学班的班级，在基础分上再加60分。
七）学前班的班主任总积分在小学低年级平均积分的基础再上浮10%。
八）后勤工作考核。
a、按质按量完成各项劳动任务得5分，未按时按量每次扣2分。
b、及时追缴各项收费，未拖欠积5分，拖欠100元以下扣10分，拖欠100-200元扣20分，以此类推。
十）财产管理考核。
a、每学期各班主任要加强对财产管理，防止学生随意破坏财产和对破坏财产后及时维修，则得财产保护管理积分10分。
b、教导处不定期对班级的财产进行检查，发现少一块玻璃，少凳子、桌子、门、窗子、玻璃等被损坏，每次扣5分。
三、班级考核扣分部分。
一）班主任每日在两操、午休、读报、就寝、用膳必须下班检查，每缺一次扣2分。
二）规定班主任上交有关材料或表册，未按时交一次扣5分，缺交一次扣10分。
三）班级发生一起因班主任工作管理不到位而造成的严重事件，每件次扣除20分，因班主任教育管理不到位造成较大的安全事故取消班主任津贴，并追究相关责任。
（四）学校不定期对全校进行卫生大检查时，发现一次未彻底打扫，则扣5分。
四、班级考核津贴=本班固定津贴+×本班积分。
五、本考评办法解释权为校务会。
学校班级管理考核制度
一 日常纪律考核。一 学生有违反下列纪律之一者每人次扣1分 1 迟到 早退 逃学旷课 2 课间活动不遵守铁序 在楼道内追还打闹 大声喧哗 3.课间操 演讲 升国旗等集体活动班主任必须做好带头，整好队列 若不能及时到达 班级混乱 队列不整 视情况扣1 3分 4 上课期间有学生随意外出 上课违反纪律 顶...
学校班级管理考核制度
一 日常纪律考核。一 学生有违反下列纪律之一者每人次扣1分 1 总到 早退 逃学旷课 2 课间活动不遵守铁序 在楼道内追还打间 大声喧哗 3.课间操 演讲 升国旗等集体活动班主任必须做好带头，整好队则 若不能及时到达 班级混乱 队列不整 视情况扣2 1分 4 上课期间有学生随意外出 上课违反纪律 顶...
安全目标考核制度及办法
为了确保安全管理目标实现，使各级安全责任得到落实，特制定本考核制度 一 目标考核组织人员 组长 项目经理成员 安全员。二 考核时效，项目部每月对各级人员进行一次考核，并做好记录，并向项目部全体职工进行考核情况通报。三 具体考核的办法。1 按照各方签订的责任书约定考核。2 依据公司制定的安全责任制，和...