管理制度参考范本。
撰写人。部门。
时间。第一章总则。
第一条为保证各级安全生产责任制在公司范围内得到全面落实，在安全生产工作中做到奖惩分明，增强广大员工搞好安全生产的责任感和主动性，制定本规定。
第二条本规定适用于公司各部门。
第二章职责。
第三条公司应建立健全安全生产考核体系，并接受上级主管部门的考核。
第四条公司制定安全生产奖惩办法，将各部门的安全生产目标列入三项责任制考核，并对安全生产目标完成情况进行奖惩。
第五条安全生产部负责公司安全生产工作奖惩管理。
第三章内容、要求与程序。
第六条表彰和奖励。
一）公司每年总结评比一次，对安全生产工作业绩优良的部门、班组和个人进行表彰和奖励。
二）公司按规定，组织参加分公司评比和表彰活动。
三）每年进行一次公司安全生产先进集体、先进班组和先进个人的评比和表彰。
四）每三年进行一次集团公司安全生产先进集体、先进个人暨“安全卫士”的评比和表彰。
五）公司实现安全生产目标后，将安全生产目标的完成情况及做出突出贡献的领导、有关部门人员报宁夏分公司，由宁夏分北公司表彰。
第七条安全特殊贡献奖励。
一）对积极主动纠正违章，及时发现和处理重大事故及隐患，避免了人身重伤事故、死亡事故、主设备重大损坏事故、重大生产火灾事故以及参加抢险救灾、防止了事故发生及扩大的个人或集体，给予安全特殊贡献奖。
二）该奖项由做出特殊贡献者所在部门填写申报表，由公司安全生产部核实，报宁夏分公司生产管理部审核，经宁夏分公司主管生产的领导批准后发放。
第八条百日无事故奖励。
一）公司每实现一个百日无事故安全记录时，给予公司全体干部、员工一次性奖励。
前台奖惩制度参考
为加强规范前台管理，切实把前台服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下 惩罚制度。1 口头警告 一个月内出现2次上班迟到 早退。仪容仪表未按照酒店和部门规定。未经批准，不参加部门组织的各种会议 培训等活动。带情绪上班，班中无精打采，影响工作和服务质量。未经经理同意擅自离开工作岗位...
风电场年度安全生产分析
华能利津一期风电场 49.5mw 安全生产分析报告。2012年 编制 韩镭 郝超群 李新 隋严 陈守林 张子宽 王首柱 郭刚。时间 2013年01月15日。目录。一 安全部分 2 1.本年度安全情况分析 2 二 运行指标分析 5 1.风资源指标分析 6 2.发电量指标分析 9 3.同地区月对标数据分...
参考 公路建设安全生产奖惩制度
管理制度参考范本。撰写人。部门。时间。第一条根据 中华人民共和国安全生产法 和 生产安全事故报告和调查处理条例 第493号令 结合项目的实际情况，本着提高各级领导和全体职工安全生产责任意识，防止和减少 事故，保证安全生产，特制定本办法，本办法适用于整个合同段全体人员 第二条在安全生产方面，属下列情形...