工作要求与奖惩制度。
店长工作要求与奖惩制度：
1、 严格执行每日晨会制度，提高团队的工作精神状态。否则罚款20元/次。
2、 “销售**表”与“移库单”每天上交，漏报迟报错报罚款20元/次。
3、 导购员不明白工作要求，不知道当天的工作安排，店长罚款20元/次。
4、 调价必须在执行新**前将原库存按要求上报经理。否则罚款20元/次。
5、 **活动因为店长疏忽准备工作不够充分，罚款50元/次。
6、 无条件服从经理的工作安排与人事调动。
7、 未严格或正确执行导购员奖惩制度，罚款20元/次。
8、 连续两个月周检查检查无不合格项，奖励50元/次。
9、 收集市场信息与顾客反馈意见，对专卖店有重大决策作用的奖励20元/次。
10、 销售资料完整健全有效，奖励50元/次。
11、 各店之间的借调商品必须在一周内归还或调拨，否则罚款50元/次。
12、 导购员考试考核中平均得分最高的专卖店店长奖励50元/次。
导购员工作要求与奖惩制度：
1、 迎宾送客有招呼声，轮流补位，否则罚款20元/次。
2、 服装统一，佩带领结与工号牌，否则罚款20元/次。
3、 当天的卫生督导负责卫生状况，检查时不符合要求，罚款20元/次。
4、 当天的陈列督导负责陈列状况，检查时不符合要求，罚款20元/次。
另外每天必须进行陈列区域调整；新品到货两小时内必须陈列；陈列商品必须熨烫；牌价卡必须一一对应，以上四项有一项不到位，罚款10元/次。）
5、 上班时间不得做与工作无关的事，否则罚款10元/次。
6、 不可以用座机拨打私人**，违者罚款10元/次。
7、 无论何事离店须主动向店长汇报，否则罚款10元/次。
8、 收银员不做帐不收银时不准坐在位置上。否则罚款10元/次。
9、 导购员不可以从店内私借商品，违者罚款20元/次。
10、 接待好最后一位顾客，不可以提前关灯与提前换装，否则罚款20元/次。
11、 神秘顾客调查中发现有重大疏忽罚款20元/次，两次以上经理有权立即解聘。
12、 无条件服从经理的工作安排。否则罚款20元/次。
13、 不可以擅自调换班次，违者罚款10元/次。
14、 请假填写请假条，经经理同意。否则罚款10元/次。
15、 工作时间如有会客，时间不得超过5分钟，违者罚款10元/次。
16、 不浪费公司财产与资源，不倾吞公司财物，否则罚款20元/次以至开除。
17、 商场导购员每月28日前汇报各品牌的当月销售情况，并做简单分析（附表）。
否则罚款50元/次。
18、 陈列有创意，并被公司推广或各加盟商称赞的，奖励50元/次。
19、 对工作提出合理化建议，并被公司采纳的，奖励50-500元/次。
20、 得到顾客的书面表扬每次奖励50元；受到顾客的投诉每次罚款50元以上。
21、 在相关考试考核中，得分第一名奖励50元/次。
奖惩执行办法：
1、 导购员的奖罚一般由店长执行，经理在检查工作时也可行使奖罚权利。
2、 店长的奖罚由经理执行。
导购员实习报告
精选范文 导购员实习报告范文 共2篇 为期四周的实习结束了，虽然实习的时间不是很长，但在这段时间中我学到了许多课本上学不到的知识，我是第一次的切身贴近了社会，丰富了自己的社会经验，对我将要马上的踏进社会工作有很大的帮助作用。四周中我是在一家班尼路专卖店做导购员。导购顾名思义就是引导顾客来购买你的商品...
导购员职业化培训
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导购员日常工作流程
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