二、单项选择题。
1. 在《师徒协议》协议期内，徒弟因未达到岗位要求造成工作失误，师傅承担（ a ） 的责任，徒弟承担（ ）的责任。
a、70%，30% b、80%，20% c、60%，40% d、50%，50%
2. 获得“吉利名师”称号的员工每年必须带新徒弟，每年不少于（ a ）名，否则年度复审不予通过。
a、一名 b、两名 c、三名 d、四名。
3. 下列哪项不是培训实施的步骤 （ d ）
a、培训需求调研 b培训实施 c培训评估总结 d培训计划的制定。
4. 培训师在授课过程中，要做到（ b ）
a、以经验为中心。
b、以学员为中心。
c、以培训师为中心。
d、以课堂纪律为中心。
三、多项选择题。
1. “吉利名师”评选的资格要求( abcd )。
a、具备良好的职业道德，强烈的工作责任心；
b、工作经验丰富，专业技能娴熟， 能在所从事岗位上独挡一面，成为技术带头人的；
c、培养出来的徒弟不少于3名，且在所在岗位受到各领导和同事普遍好评的；
d、其所带徒弟有在工作中表现出色，获得过厂级或厂级以上荣誉的。
e、带领徒弟完成集团级项目。
2. 在师带徒管理制度中，集团人力资源部主要负责（ ab ）
a、负责对各子公司师傅带徒弟工作实施的指导和监督。
b、负责组织“吉利名师”的评选工作。
c、配合进行“吉利名师”的推选工作。
d、负责本公司师傅带徒弟工作的日常管理，包括：师傅的选拔、师徒协议签订、过程监督、培训效果的评价等。
3. 培训管理员在组织完培训后，需要做的是以下事宜（ abcd ）
a、填写培训记录表。
b、填写学员个人培训记录表。
c、填写培训总结表。
d、培训总结与学员成绩的发布。
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