xxxx单位。
1 范围。本制度明确了职业性健康检查、职业病管理和职业健康档案管理的要求，以保证员工的职业健康，预防、控制和妥善处理各种职业病。
本制度适用于公司从事或接触职业病危害因素员工的职业健康监护管理。
本制度适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
2 规范性引用文件。
中华人民共和国职业病防治法。
职业健康监护管理办法卫生部第23号令。
职业病诊断与鉴定管理办法卫生部第24号令。
3 术语和定义。
3.1 职业病。
指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3.2 职业禁忌。
是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
4 管理职责。
4.1 xxxxxx是职业健康监护的归口管理部门，负责对公司各单位职业健康监护管理的监督检查。
4.2 xxxxxxx是职业健康监护的主管部门，负责：
a) 对各单位接触职业病危害因素作业员工的健康教育；
b) 组织公司全体员工的健康监护体检，并建立健康档案；
c) 对职业病危害作业场所的监督检查；
d) 可疑职业病人的职业史等诊断资料的收集并及时送交有资质的卫生机构进行诊断；
e) 职业病的报告及职业病人的管理，并建立职业病档案；
f) 组织新上岗、转岗、离岗员工的健康检查；
g) 职业禁忌症的岗位调整工作；
h) 职业病危害项目的申报工作；
i) 年度职业病防治计划和实施方案的编制。
4.3 xxxxx负责新、改、扩建装置的职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工投产、同时竣工验收。
4.4 公司各单位负责：
a) 对本单位接触职业病危害因素作业员工的健康教育；
b) 对职业病危害作业场所的检查和管理工作；
c) 对本单位职业卫生设施、设备的计划维修工作，确保职业卫生设施、设备处于正常运行状态。
5 管理内容与方法。
5.1 职业性健康检查。
5.1.1 职业性健康检查周期：公司员工至少每2年体检一次。具体详见附表：《xxxx单位各岗位职业病及职业健康体验周期表》。
5.1.2 员工上岗前经健康检查合格后方可安排从事接触职业病危害因素的作业。
5.1.3 不得安排有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损伤的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
5.1.4 职业病患者根据职业病诊断机构出据的职业病诊断证明书上的复查日期定期进行复查，职业病观察对象每半年至一年复查一次，复查的有关资料装入健康监护档案。
在复查和病伤诊疗过程中，定期地进行劳动能力鉴定。
5.1.5 员工健康检查应由公司xxxx委托给有相应资格的医疗机构进行。
5.1.6 从事接触职业病危害因素作业的员工在离岗前应进行离岗时的职业健康检查。
5.2 职业病管理。
5.2.1 对各种疑似患有职业病的员工，由xxxx负责调查患者的职业史、既往史、现场职业卫生状况、同工种发病情况等，并形成书面材料报送职业病诊断机构诊断。
5.2.2 对已明确诊断患有职业病的患者，纳入工伤管理。
5.2.3 发生急性职业中毒、急性放射损伤、职业性中暑等急性职业病由所在单位第一时间上报xxxx,由xxxx负责向公司主管领导汇报，并在当日内向上级主管部门报送《职业病报告卡片》；凡由急性职业中毒导致死亡的事故，各单位应立即报告单位领导和公司主管部门，由公司主管部门逐级汇报并及时发出《职业病报告卡》。
具体执行应急准备和响应管理制度。
5.2.4 发生慢性职业病由公司xxxx于病情确诊十五日内向公司职业病防治领导小组报出《职业病报告卡片》；经诊断出现升级情况于病情确诊十五日内发出更正报告。
5.2.5 除尘肺病以外的慢性职业病痊愈后应填写《职业病报告卡片》做更正报告；职业病患者死亡后由xxxx负责及时向公司职业病防治领导小组报告。
5.2.6 员工被确诊患有职业病后，由各单位会同人力资源等部门根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养。
在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，需在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。
5.2.7 发生职业危害项目时由xxxx向公司职业病防治领导小组报出《职业危害因素申报表》，上报公司审批，经批准后及时向上级主管部门申报。
5.3 职业卫生档案管理。
5.3.1 xxxxxx应设专人管理职业卫生档案，接触职业病危害因素作业岗位、工种人员发生变化时职业卫生档案必须及时更改；新增或撤消的有害作业场所其对应的职业卫生档案也要及时更改。
5.3.2 各部室职业卫生档案由xxxx统一管理。
5.3.3 职工因某种原因进行工作调动时（包括调入和调出），必须办理健康档案交接手续。 公司内部各单位调转，其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。
5.3.4 公司xxxx必须按要求建立《员工职业健康档案台账》。
5.3.5 各单位、xxxx应当建立《职业健康监护档案》。职业健康监护档案应包括以下内容：
a) 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
b) 相应作业场所职业病危害因素监测结果；
c) 职业健康检查结查及处理情况；
d) 职业病诊疗等劳动者健康资料。
6 相关文件。
6.1 应急准备和响应管理制度
6.2 工伤保险制度。
7 记录。7.1 职业卫生评价报告。
7.2 职业性健康检查报告。
7.3 职业健康监护档案。
7.4 员工职业健康档案台账。
7.5 职业危害因素申报表。
7.6 尘肺报告卡片。
7.7 职业病报告卡。
附表：xxxx单位各岗位职业病及职业健康体验周期表。
尘肺病报告卡。
身份证号x线胸片号*：
报告单位（盖章单位负责人：
报告人报告日期： 年月日。
说明：1.适用范围：
公司有粉尘作业的员工；2.要求：公司xxxx负责填卡并报告上级主管部门（所在地负责职业病危害因素监测的职能机构）；3.
保存期限永久。4.*非必填项。
职业病报告卡。
不含尘肺病、放射性疾病）
身份证号。报告单位（盖章单位负责人：
报告人报告日期： 年月日。
职业健康管理制度
职业健康安全管理制度。为贯彻 安全第。一 预防为主 的方针，以人为本，注重实效 的原则，根据总公司有关文件精神，结合项目实际，特制定项目部 职业健康安全管理制度 1 严格遵守国家及有关部门相关法律 法规的要求及项目部有关职业健康安全的规章制度 2 积极创建文明工地，做到场区整洁 环境优美 加强劳动保...
职业健康管理制度
4.4.2 有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。4.4.3 设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。4.4.4 涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护 抢险用品，并设置通讯报警装置。4.4.5 高毒...
职业健康管理制度
4.3.5加强检维修现场尘毒检测监控工作，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。4.3.6加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，生产岗位管理和作业人员必须正确掌握生产现场中毒自救互救基本知识和技能，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。4.3.7制定职业病防治计划和应急预案，并进行演练。4.4...