员工宿舍的管理规章制度守则范文一。
目。的：为保证本公司员工寝室的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的。
生活、休息场所，特制定本制度。
二、住寝资格：
公司设定通勤车线路以外地区的员工。
三、入、离寝流程1、凡需要住寝员工，在入职时填写《住寝申请单》
经人事行政部。
审查后，到寝室管理员处进行登记、分配，办理入住手续。
2、员工退寝时，到人事行政部开具《退寝通知单》
到寝室管理员。
处进行登记后办理退寝，出厂时将《退寝通知单》交至保安室；四、寝室管理1、寝室组织：每个寝室选取寝室长一名(或由寝室成员轮流担任)，负责本寝室相关事务、卫生轮值安排及秩序管理，特殊情况由寝室长向人。
事行政部进行汇报； 2、
安全管理：住宿员工上下班路线为宿舍与工作车间之间(在厂区内)，上班前或下班后不在厂区期间(包括离开及返回厂区途中)发生交通事故。
等任何人身、财产损失均由员工自行承担。
3、时间管理：下班后员工外出必须在21：00前归寝，超过21:00必须。
提前请假，否则不许进入厂区和寝舍；21：30分前住寝员工必须返回各自。
寝室，不要在其他寝室逗留，22：00统一关灯，关灯后不得有影响他人的。
行为，如大声喧哗、打闹、大声放**等，如有违反者处以每次200元罚。
款。4、钥匙管理：寝室钥匙实行统一管理，所有寝室钥匙均需到寝室管理。
员处进行备份；不允许私自更换门锁，确因需要更换锁具的，必须到寝室。
管理员处申请后方可，同时提交备份钥匙；不交备用钥匙及私自更换门锁。
的，第一次罚款200元，第二次取消住寝资格，严重的做开除处理； 5、卫生管理：各寝室自行负责寝室内卫生，每天清扫，保持整洁，严。
禁将室内垃圾堆放至走廊及门口，违者每次罚款200元；累积三次取消住。
宿资格；住寝人员自觉维护公共区域卫生，禁止随地吐痰，禁止乱扔垃圾、
食物残渣、包装物、杂物和烟头等，各类垃圾禁止丢弃在寝室地面、楼道、
卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱(桶)内，一。
经发现，每次罚款100元； 6、公物管理：寝室内铺位按公司规定统一摆放，不准私换床位，拆卸。
床铺；员工自行增加生活、休息、娱乐等设施应向寝室管理员申请，经人。
事行政部同意后方可实施；自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地。
面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重予以50元-500元的处罚；7、个人物品管理：员工要保管好自己钱物和贵重物品，丢失或损坏者。
责任自负；8、违禁品管理：自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得。
在寝室内使用热得快、电炉、电磁炉、电茶壶、电暖器等功率超过350w的。
电器，寝室内禁止使用酒精炉，严禁存放棍棒、钢管、刀具及其它危险品(枪、毒品、酸碱物等)，违反者除予以没收违禁品外，另处以200元罚款；造成事故的，责任人将承担全部经济和刑事责任。
9、来访管理：公司寝室仅限本公司员工住寝，未经许可一律不得留寝。
外来人员，对来公司探亲或介绍的`应聘人员必须向人事行政部申请，经批。
准后方可住寝；20：30以后男女员工不得相互在异性员工寝室逗留，违反。
者视情节轻重处以50元-100元的处罚；非夫妻间宿舍严禁男女混住，违者。
罚款200元； 10、禁酒管理：寝室内严禁喝酒，存放酒水，违者罚款每次200元，累积二次做开除处理；酒后吵闹、喧哗、寻恤滋事的，罚款500元，情节。
严重的移送司法机关并做开除处理；
11、其它事项； 1)严禁在宿舍内立火(清真寺指派的宰鸡人员及其家属除外)，严禁。
从食堂打饭回宿舍就餐，违者罚款50元； 2)严禁在宿舍里进行赌博，违者没收赌资、赌具，另处以200元罚款； 3)严禁偷盗，违者立即开除厂籍，并移送司法机关处理。
4)严禁打架斗殴，违者处以200-1000元罚款，情节严重者移送司法机。
关处理。5)严禁跳窗进入宿舍，违者罚款100元。
6)严禁往下水道扔、塞卫生纸和其它物品，违者罚款200元。
恶意破。坏的罚款500元。
7)严禁在卫生间以外地方大小便，违者罚款200元。
8)严禁旷工违纪员工在寝室逗留，违者罚款1000元。
员工宿舍的管理规章制度守则范文二。
一、住宿人员规定：1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个。
人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。
2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。
未经批准，严禁私自占用空置宿。
舍；严禁乱住、混住。
二、文明管理规定：1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。
自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主。
动清扫，不得私自占用公共区域场地； 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息； 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放；4、
文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。
三、治安消防规定：1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意。
将外来人员领入宿舍； 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求。
的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、
电源，夏季使用蚊香也要注意防火；四、员工住宿收费规定：
因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。
为更加合理利。
用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用：
1、每间房屋住宿标准为3-4人/间，不足3人的需补交宿舍费；两人住一间。
补。100元/间，一人住一间补150元/间； 2、电费每人每月15度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费。
收费标准按供电部门对我公司收费标准执行；五、奖惩措施。
奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共。
区域和室内卫生，爱护公共设施设备。
二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。
1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴50元2.当月当选优秀宿室给予。
50元奖励；连续二次当选的给予100元奖励。
处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三。
次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员50—100元的罚款；二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使。
用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200元以上罚款。
员工宿舍的管理规章制度守则范文三。
一、目的。为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充。
分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围。本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工。
三、内容。一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人。
使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备。
案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方。
可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、
安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点。
并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、
损坏。3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属。
的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多。占)。
集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假。
并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、**、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者。
视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无。
薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何。
借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物。
品。7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。
住宿员工不得在。
公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。
8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。
五)安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、
不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。
3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。
4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处。
理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。
七)物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放。
有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。
5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过。
道、卫生间及其它公共区域晾挂。
八)迁出管理1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于。
离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物。
品，须先经过相关人员检查。
四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报。
至相关部门进行处理。
1、不服从公司安排、管理的； 2、有**、偷窃行为的； 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的； 4、经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5、蓄意破坏公物的；6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的。
员工宿舍用电管理规章制度
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员工宿舍管理规章制度范本
1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵 打架 酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐 赌博 打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。2.保护好寝室设施 器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机 洗衣...
企业员工宿舍管理规章制度
宿舍是员工在住宿期间学习 生活 休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生。网今天为大家精心准备了企业员工宿舍管理规章制度，希望对大家有所帮助！企业员工宿舍管理规章制度。为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工...