学校规章制度之平安保卫工作科治理制度。
平安保卫工作科在政教处领导之下开展工作。在分管校长领导下，政教处主任、副主任有权决定工作人员的聘任和解聘，有权决定工作人员的校内职级评定、优劣等级评价，工作人员应无条件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。
一、平安保卫工作科主要职责。
1、平安保卫工作科科长全面负责本科工作的安排、协调、催促、检查和落实，做好工作人员的思想教育工作，培养本身及工作人员的职业素养和道德情操，指导工作人员的工作方法，制造性地开展工作。
2、认真学习国家法律法规和学校保卫制度，并坚决贯彻执行。
3、负责检查记录学生出入校门情况。进校门必须佩带校徽或《自律手册》，出校门必须持标准的请假条，关于迟到者应查验身份并做好记录，凡无任何证明者一律不予放行，有特别情况者应通过向班主任询征询并做记录后方可放行。
4、负责治理检查记录校园纪律。凡课间。
上学、放学期间，门口留1人值班，另2人到校园巡查，觉察违纪情况（如：追逐打闹、玩球、骑车、破坏公物等）应立即予以纠正并作好记录，严峻者叫到保卫科处理并与班主任或级部主任获得联络。觉察的征询题应于当天报政教处公布。
5、负责违纪事件的调查并有初步处理意见，构成书面材料后报政教处审批。
6、负责校园平安保障。夜间保证有3人值班，每两小时巡查一次，觉察不关灯、不关门窗及其他违纪事件，应立即采取补救措施并作好记录，第二天予以公布或通知班主任；严峻情况应立即报政教处或分管校长处理。关于校内物资出门，需查验物资品类、验明出门证明并做好记录。
7、负责外来人员的盘查登记工作。无特别情况一律不同意外来人员进入校园，凡有公事、参观或找人的，应首先通过询征询接待部门或接待人，征得同意后，先办理登记手续，并让外来人员持出入凭条进入，出门时应收回由责任部门或责任人签字后的出入凭条。
8、负责来访家长的接待工作。除学校放假领导同意外，一律不同意家长进入校园，凡家长给学生送东西者，应一律安排在家长接待室等候或将物品放在接待室但一定作好登记，学生领物品时应让学生签字；属于来找班主任座谈的家长，应通知班主任到接待室接待。
9、负责外来车辆的盘查登记工作。无特别情况一律不同意外来车辆进入校园，同意进入校园的车辆出校门时应予以检查或由接待部门同意后放行。以下情况应区别对待：
①上级领导来校视察工作，应在第一时间通知办公室或接待部门；②紧急用车应有用车部门事先通知方可放行；③校内食堂、门市部进货车辆应办理出入证，证上应贴**、写清车型、车号、有效期、接受单位等，并要求一律熄火后进入；④外单位车辆一律不同意进入校园。
10、负责自行车治理工作。自行车区域划分，车牌发放，每天三次检查有无违规摆放的自行车，对未上锁和违规摆放的自行车进展拘留或扣分。
11、严格执行门前“三包”规定，保持校门内外整洁、畅通，严禁在校门两侧设摊，及时清理校门内外的违规停车。
12、负责学校的消防工作，及时检查和维护消防设备，积极开展消防知识的宣传教育工作，经常性地开展消防演练；确实做到防火、防盗、防爆，经常和上级有关部门联络，防止一切平安事故的发生。
13、负责教学楼、办公楼的开门、关门，锁门前要细致检查各楼层各教室，保证门关、窗关、电关、人空，觉察征询题要及时处理并做好登记和汇报工作。
14、安排专人负责学校教职工及家属、子女的户籍工作。
15、健全工作台帐，记录工作情况，定时向政教处汇报。
16、做好政教处安排的其他工作。
二、平安保卫工作科工作纪律。
1、全体人员要遵守“合作、公正、友善、诚信”的工作信条，树立“以人为本”的教育理念、“务实务实”的工作精神和“奉献敬业”的工作态度。
2、全体人员要以效劳为主旨，尊重效劳对象，既要坚持原那么、秉公办事，又要热情和气、耐心周到，做到不徇私、不发火、不违规操作，树立良好的值班形象。
3、当班期间，严守岗位，着装整齐（着**），站姿坐姿端正，语言文明，效劳标准到位，严格执行保卫治理制度，严格履行岗位职责，认真填写值班记录，觉察异常情况及时报告。
4、全体人员要树立大局认识，尊重领导，遵守校规，服从安排，勤恳工作。
5、全体人员要严格遵守劳动纪律，按时上班，严格履行上下班交接手续。
6、有病有事要做到请假并填写请假单，半天之内要经科长批准，一天之内要经主任批准，三天之内要经分管校长批准，三天以上要经校长批准。
7、实行24小时轮班制，科长按学校规定的时间正常上班，其别人员分三组轮班，每组设一名组长，因**事需换班者必须经科长批准。
8、值班期间严禁出现空岗、睡岗现象，凡出现空岗、睡岗及其他治理责任事故的，应追查值班人员责任并按有关规定给予相应处分。
9、值班期间严禁值班人员或其别人员在保卫科酗酒、打牌、打麻将等，否那么将追查值班人员责任并按有关规定给予相应处分。
三、平安保卫工作科考核方法。
1、坚持过程考核与终结考核相结合、部门考核与效劳对象考核相结合的原那么。
2、考核内容：
1）个人修养：（10分）包括政治思想、精神境地、品德素养等。
2）工作态度：（30分）包括敬业精神、效劳与服从认识等。
3）工作水平：（30分）包括方式方法、有无工作事故等。
4）考勤：（30分）迟到、早退一次扣2分，旷工一个值班日（24小时）扣10分（缺乏12小时扣5分，超过12小时扣10分）；旷会及缺席学校或部门组织的其他集体活动一次扣5分；请事假一天扣5分；请病假者需出示医院或卫生室证明，否那么按事假对待每天扣5分；30分扣完为止。
3、考核方式：
1）考评小组由政教处主任、副主任、主任助理、保卫科负责人、级部代表和学生代表组成。
2）考核成绩：主要考核个人修养、工作态度、工作水平三项，总分值70分，占总成绩的70%。
2）出勤考核：由科室负责人记录考勤，每月向主任汇报一次，总分值30分。
3）政教处每周至少应对保卫科全方位不定期抽查一次，抽查结果作为奖惩和考核按照。
5）考核成绩=考评小组考核成绩+考勤成绩。
6）工作考核每月进展一次，安排在下一个月的1—3号进展。
4、职级工资发放方法：
1）每月考核成绩和工作责任事故为发放工资的主要按照。
月考核成绩在95分以上，同时无责任失误，职级工资全额发放，可由处室负责人向学校建议增加一级浮动职级；
月考核成绩在90分以上（含90分）的，工资全额发放；
月考核成绩在90分以下的，每缺10分（缺乏10分的按10分计）扣机开工资10元；
出现工作责任事故从构造工资中另行扣除。
4）出现以下工作责任事故，从构造工资中直截了当扣除：
出勤：迟到、早退：
扣5元。迟到、早退半小时以上：按旷工论处，扣20元。
会议：迟到、早退：
扣5元。旷会：
扣10元。工作渎职：
迟到学生未登记入校：
1元/每人/每值班人员。
上学期间学生离校不查假条、不登记：1元/每人/每值班人员。
经同意入校的外来人员未登记：
1元/每人/每值班人员。
未经同意入校的外来人员：
5元/每人/每值班人员。
仪容不整、语言不文明：
5元/每人次。
门前“三包”落实不到位的：
扣10元/每人次。
值班室杂乱不洁、校门内外地面不洁。
扣10元/每人次。
社会车辆、推销商、小商贩、收购杂物者，未经主管部门批准进入校园的，觉察一次扣值班人员10元，外来人员造成不良阻碍或发惹事故的，视情况分别扣值班人员和科长50—100元。
空岗、睡岗、酗酒、打牌、打麻将等违规事件的，每次扣科长工资20元，扣值班人员40元。
11、对职责范围内的校园违纪现象视而不见（如校内骑车、乱放自行车、学校内外周边打架斗殴等）或治理失当者，每次扣值班人员10元。
12、凡属学校财产未经主管部门开具出门证明而私自放行的，每次扣值班人员10元，造成学校损失的视情况分别扣值班人员和科长50—100元。
13、工作记录、台帐不健全的，扣科长工资20元。
14、不能按时开关楼门、自行车棚者，扣值班人员10元/每人。
15、不能按标准检查自行车排放、及时上报者，扣值班人员5元/次。
16、校内觉察乱放车辆，扣1元/车/每人。
17、在车棚丧失自行车，扣值班人员20元/人。
18、出现其他工作失误，将视情节扣款；对学校造成严峻阻碍者，加重处分。
凡由学校领导及上级领导查到的，以上所扣款项一律归学校所有；凡由保卫科长查到的，以上所扣款项留在保卫科做奖励**，由科长视人员表现发放奖金。
5）学校按照工作人员的表现情况，可以按照实际情况给予相应的奖励。能觉察事故苗头并及时处置使学校免受损失的，每次视情况奖励值班人员50—100元；能抓住治安肇事者或犯罪嫌疑人的，每次视情况奖励值班人员100—200元；有严峻立功行为的，另行重奖。
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