天津市xxxxxx****。
安全标准化文件。
标题：安全管理制度编号：ysfs /aq/03
审核批准。分发号受控状态。
实施日期：2012-3-15发布日期：2012-3-1
目录。颁布令1
一、安全生产目标管理制度4
二、安全生产责任制考核制度6
三、安全生产会议制度8
四、法律法规标准及其他要求识别、获取、评价管理制度………10
五、安全生产费用管理制度12
六、安全生产奖惩制度14
七、管理制度评审和修订制度18
八、安全培训教育管理制度21
九、特种作业人员管理制度25
十、文件和档案管理制度27
十。一、风险评价管理制度30
十。二、安全检查和隐患治理管理制度35
十。三、重大危险源安全管理制度38
十。四、变更管理制度41
十。五、生产安全事故报告和调查处理管理制度44
十。六、车辆安全管理制度48
十。七、消防安全管理制度52
十。八、生产设备设施安全管理制度54
十。九、特种设备安全管理制度56
二。十、危险作业审批管理制度58
二。十一、危险化学品安全管理制度64
二。十二、安全检维修管理制度67
二。十三、新设备验收和生产设施安全拆除和报废管理制度………69
二。十四、承包商和**商管理制度72
二。十五、职业健康管理制度74
二。十六、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度………77
二。十七、应急救援管理制度79
二。十八、安全标准化自评考核制度84
二。十九、建设项目“三同时”管理制度86
三。十、交**管理制度88
三。十一、警示标志和安全防护管理制度90
天津市xxxxx****。
颁布令。为在公司范围内进一步实施安全标准化，认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》aq/t9006-2010和天津市安监局《工贸企业安全生产标准化基本规范评定标准》的精神，加强安全生产管理，预防安全生产事故，公司对安全生产管理制度进行修订。经公司安委会审定，现予以正式颁布。
作为公司安全生产管理的纲领性文件，公司各部门及全体员工应认真学习，严格遵照执行。
天津市xxxxx****。
总经理签批：
日期：2012-3-1
一、安全生产目标管理制度
1.目的。为进一步加强安全生产管理，建立系统的安全生产目标管理体系，确保安全目标的实现，特制定本制度。
2 适用范围。
适用于所有与安全生产管理有关的公司员工。
3 职责划分。
3.1 公司安全办公室负责组织制定和修订安全生产目标管理制度，总经理进行审批。
3.2责任部门负责本部门工作职责范围内的安全生产目标考核管理工作，并负责本部门安全生产目标的落实、检查和整改工作。
3.3责任人员认真落实安全生产目标。
4 要求和实施过程。
4.1公司根据生产需要每年初制订本年度安全生产目标，并将目标分解到相关部门。
4.2公司制定年度安全生产目标原则：人身伤害事故为零、安全管理目标100﹪。
4.3坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，各部门的主要负责人是本部门安全生产的第一责任者，对本部门安全生产工作全面负责。
4.4严格执行《安全生产法》及其它有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
4.5各部门根据公司拟定的安全生产目标规划，按照各部门工作岗位职责要求，协助完成安全生产目标的实现。
4.6强化安全生产的宣传教育、培训工作，认真查找不安全隐患，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。
4.7考核与实施。
4.7.1安全生产目标考核由公司安委会组织进行，具体考核由公司安全办公室组织实施；
4.7.2考核分为自评考核和组织考核两种形式。
自评考核由责任部门或责任人员依据《安全生产责任制》和《年度安全目标》进行自查评估，组织考核为责任部门在自评考核的基础上，由公司安委会组成考核小组进行考核。
4.7.3考核结果的评定：公司安全办公室提出初步考核意见后提交安委会讨论评议，最后由总经理签署批准。
4.8考核奖励。
考核成绩合格后，公司按有关规定给予表彰奖励，考核不合格者根据情节和有关规定给予通报批评和经济处罚。
4.9相关记录《公司年度安全生产责任制安全目标考核表》1
二、安全生产责任制考核制度。
1.目的。为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，防止和减少各类事故发生，保护员工安全和健康，激励相关部门、员工的安全生产责任感，特制定本制度。
2 适用范围。
适用于所有与安全生产责任制有关的公司员工。
3 职责划分。
3.1 安全办公室负责组织制定和修订安全生产责任制考核制度，总经理进行审批。
3.2责任部门负责本部门工作职责范围内的安全生产责任制考核管理工作，并负责本部门安全生产责任制的落实、检查和整改工作。
3.3责任人员认真贯彻执行本岗位安全生产责任制。
4 要求和实施过程。
4.1考核范围：
考核范围包括公司《安全生产责任制》中限定的所有人员和所有部门，相关人员和部门均应贯彻落实安全生产责任制，认真履行安全生产责任制赋予的职责；
4.2考核内容：
以公司各级安全生产责任制为依据进行考核，由公司安委会牵头，实行分级考核，安全办公室具体组织实施；安全生产责任考核每年12月份进行一次。
04.3组织实施。
4.3.1安全生产责任目标的考核由公司安委会组织进行，具体考核由公司安全办公室组织实施；
4.3.2考核分为自评考核和组织考核两种形式。
自评考核由责任部门或责任人员分别依据《安全生产责任制》和《年度安全目标》进行自查评估，组织考核为责任部门在自评考核的基础上，由公司安委会组成考核小组对责任部门或责任人进行考核。
4.3.3考核结果的评定：安全办公室提出初步考核意见后提交安委会讨论评议，最后由总经理签署批准。
4.4考核奖惩。
考核成绩合格后，公司按有关规定给予表彰奖励，考核不合格者根据情节和有关规定给予通报批评和经济处罚。
4.5相关记录《公司年度安全生产责任制安全目标考核表》1
三、安全生产会议制度。
1 目的。为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《天津市安全生产条例》及《仓储物流企业安全生产标准化评定标准》，加强对安全生产工作的管理和监控，保障公司员工在生产过程中的安全、健康，提高和增强全员的安全意识和自我保障能力，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。
2 适用范围。
适用于本公司所有与安全生产管理制度有关的部门及员工。
3 职责划分。
3.1 安全办公室负责组织制定和修订安全生产会议制度，总经理进行审批。
3.2责任部门负责本部门工作职责范围内的安全管理工作，负责组织本部门的安全生产会议、贯彻公司安委会会议精神，监督、检查各班组安全活动、安全会议是否正常进行。
3.3责任人员负责本岗位职责范围内的安全管理工作，严格执行公司安全生产管理制度，积极主动、认真参加相应的安全生产会议活动。
4 要求和实施过程。
4.1.公司安委会会议由总经理主持每季度召开一次，总经理不在可授权安全办公室主持，会议结果向总经理报告。公司安全办公室负责会议的准备工作，并做好会议纪录。
4.2定期召开的公司安委会会议，所有领导小组成员无故不得缺席，并按通知要求做好发言准备。
4.3会议的主要内容：
a.学习贯彻****生产法律、法规和市、区的安全生产规章、规定，讨论研究公司安全生产贯彻落实方案。
b.听取各部门、车间安全生产的情况汇报，监督各部门、车间安全生产责任制的落实，决定安全生产的奖惩事项。
c.部署公司安全生产工作，研究安全生产中的重大问题，制定重大安全事故整改方案。
4.4车间每月由车间主任主持召开一次安全生产会议，主要内容是：传达贯彻公司安全生产委员会工作会议精神，研究解决本车间安全生产问题，部署本车间安全生产工作，会议要有记录。
4.5班组安全生产活动日由班组长主持每周召开一次，传达贯彻公司、车间安全工作会议精神，学习公司安全生产规章制度和安全知识，研究解决本班组安全生产问题，制定安全隐患整改措施。班组安全生产活动日要有记录。
4.6相关记录《公司安委会会议记录》《车间安全会议记录》《班组安全活动记录》。3
四、法律法规标准及其他要求识别、获取、评价管理制度。
1 目的。为了加强对安全生产的管理，及时获取、识别、适用的国家法律法规标准及其他要求，修订公司安全生产管理制度，确保安全生产制度的符合性和有效性，特制定本制度。
2 适用范围。
适用于公司所有与安全生产有关的员工。
3 职责划分。
3.1 安全办公室负责组织制定和修订《法律法规标准及其他要求识别、获取、评价管理制度》，总经理进行审批。
3.2安全办公室负责本制度要求的识别、获取、评价管理工作，并做好各环节的相关记录。
3.3责任部门负责本部门工作职责范围内的相关法律、法规、标准及其他要求的识别、获取、评价管理工作并及时与综合办公室进行勾通。
生产安全管理制度范本
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