校车司机管理考核制度。
为了切实保障师生安全和学校稳定，节省能源与费用开支，防止各类事故的发生，特制定此管理制度。
一、岗位职责。
1、负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生服务，熟悉行车路线，学生接送站名和时间，准时、平稳行车，确保学生身心安全；
2、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务；
3、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生；
4、节约燃料，做好行车记录，及时按照上报有关情况；
5、在学生乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作；
6、除做好本职工作外，接受学校的其他临时性工作安排。
二、奖惩考核。
一）惩罚制度。
1、严禁迟到或早退，违者根据情节轻重罚款20—50元/次，一学期累计10次或一个月累计达到3次违规者，学校予以解聘；
2、严禁无故不接送学生，造成影响和后果由校车司机承担。
3、驾驶员须自觉遵守交通规则，有违规造成交通处罚或引发事故者，由驾驶员自行承担由此造成的一切损失；
4、驾驶员须及时提醒或告知学校车俩的保养及年检信息并及时予以保养或检验，若由未提醒而造成的一切事故和交通处罚，由驾驶员负责。
6、司机轮流值班时间，相关司机必须保持手机畅通，以便临时调度；
7、严禁疲劳驾驶，若有投诉在开车过程中打瞌睡或没有精神的，视情节严重处以50－200元/次的罚款。
8、 严禁酒后驾驶，若有发现或有投诉的，学校进行处罚后予以解聘；
9、 保持匀速行驶，禁止驾驶员开快车，如果有同车成员或有投诉车速过快的，视情节严重处以20-100元/次的罚款；爱惜车辆，因本人原因造成车辆刮擦维修费用由驾驶员自行负责。故意隐瞒未上报者将严厉追究相关人员责任。
10、 驾驶员应保持车内的卫生整洁，不在车内吸烟。
11、 必须服从学校调度命令，有不服从管理或安排任务后没能及时执行的，予以解聘。
12、 为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中禁止拨打或接听手机，更禁止收发短信。
13、 驾驶员不得私自将车辆交与学校以外的人员驾驶，造成事故和损失由校车司机承担。
14、因驾驶员原因造成的其他重大事故，将予以开除处理并扣发所有剩余工资，由当事人自行承担所有不良后果及其他相关法律责任。
（二）奖励制度。
一学年考核中无交通事故，给予一定的奖励。
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