为增强员工、业户安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
一、 市场安全责任人要将安全教育、培训工作纳入年度工作计划、工作总结和工作考核之中，要为安全教育、培训提供经费和组织保障。
二、 市场安全管理人负责制定年度安全教育培训计划，组织开展安全知识、技能的宣传和培训。
三、 各级领导、安全管理人员、特殊岗位人员，必须参加**及有关主管部门举办的上岗资格培训。
四、 至少每年对全体员工、业户进行一次全员安全培训。
五、 新员工及从业人员入场，必须进行**安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
六、 通过办班培训、安全讲座、影像教育、经验分享、知识答题、实践演练、广播宣传、举办展览、走出去与请进来相结合、集中学与分散学相结合、理论与实践相结合、日常教育与专门培训相结合等方式开展好多种形式的灵活多样的安全教育。
七、 安全教育的主要内容有：安全生产方针政策、法律法规、规章制度、操作规程、基本知识、基本技能、市场概况，岗位要求、事故案例、经验教训等。、
八、 要认真组织、周密部署，并做好教育培训记录，存档备案。
安全教育培训管理制度
3.0 日常教育。3.1 各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性安全教育活动。3.2 公司每月召开一次安全活动分析会，总结前段时间安全工作存在的问题，提出今后改进措施。3.3 对违章指挥 违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习。4.0 四新 安全教育。在新工艺 新技术...
安全教育培训管理制度
1.目的。提高员工的安全素质，强化 安全第一，预防为主，综合治理 的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。2.适用范围。适用于全公司各部门 单位。3.职责。安全教育培训管理制度。1.目的。提高员工的安全素质，强化 安全第一，预防为主，综合治理 的安全方针，严格执...
安全教育培训管理制度
三 全体职工的安全培训教育规定 一 职工安全教育的目标 1 具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。2 有较强的安全意识，拥护 安全第一，预防为主 的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。3 有较多的安全技术知识，掌握安全操作规程。4 有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高...