第一条：为使外班级工作规范化、制度化和统一化，班级的管理有章可循，提高工作效率和班级及班委人员的责任感、归属感，特制定本制度。
第二条：适用范围：班级所有人，包括班长及团支书在内都必须遵守此规章制度。
第三条：班委录用与辞退：
1．班级如因工作需要，必须增加人员时，应由所有班级2/3人员同意（其中必须有2名以上的班委），由班级负责人向全班统一提出申请。
2．班委的甄选，以能力、品德、责任心及适合工作所需要条件为准。主要采用面试，依实际情况而定，但必须包括案例分析题。
班级人员如因自身原因想要退出班委，必须递交详细的辞呈，否则，辞职不予批准。
班级人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，勒令提交辞职信，立即辞退。
第四条：班委考核和提拔。
总评=平时加分*60%+班长及团支书打分*40%+班级成员支持数。（其中部长打分满分一百，且从实际出发）
第五条：工作守则：
1．班级人员应遵守本班级一切规章、参加大多数活动。
2．忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。
3．全体人员必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成工作任务。
4．工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向活动负责人请准后方可离开。或找到其它人员替代后也可离开，不过加分给后者。
5．班级人员对外接兼职，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害班级名誉的行为。
6．按规定时间开例会，不得无故迟到早退。有事应事先向通知开会的人请假。
7．每学期听取讲座的签到数不得少于三次。
8．建立严格的扣分加分的制度，辞退、升迁严格按照分数表来，不得徇私。
第六条：财务：
1．班级财务公开化。
2．小型班级开支，如胶带、纸张等，可拿上收据在生活委员处报销。
3．大型开支，必须由班长，团支书或生活委员批准后使用，并拿上发票交给上呢生活委员处集中，然后统一报销。
第七条：干事试用：严格按照分数表，进入班级一个月后分数小于或等于0分者警告一次，-3到-6之间者警告两次，等于或小于-6分勒令辞职。提升和优秀干事选拔严格按照总评决定。
1．准时完成工作任务的记1分，对所派的任务超出规定时间小于或等于三天的为0分，超出日期大于三天上的扣1分，超过5天的扣1.5分，以后每2天口0.5分。
在保证质量的前提下，比规定时间每提前两天完成任务的多加0.5分；
2．例会无故迟到扣1分，无故旷会扣2分，请假者扣0.5分（除理由合理外）
3．完成其他班级布置的任务记1分（不包括权益**）；
4．无故旷本班级的活动者扣2分；
5．发现职责外的危机处理，予以速报或妥善处理防止损害者加2分；
6．对班级及班委制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者加2分；
7．在完成本职工作基础上在其他方面获奖者，院级比赛1分，校级比赛三等奖2分、二等奖3分、一等奖4分，，省级比赛三等奖5分，二等奖7分，一等奖9分；
8．因个人过失致发生错误，情节轻微者扣1分，情节一般者扣2分，情节严重者扣3分；（视原因可做相应变动）。
9．道德行为不合学校规范，影响班级声誉者扣2分；
10．散播不利于班级的谣言或挑拨班级的感情，实际影响较轻者扣1分；严重者扣两分。
11．受学院警告处分者扣3分，学校警告处分扣6分；
12．无故损毁班级财物，损失重大，或毁、涂改学生会重要文件者扣2分；
13．无故打架**者扣2分；
14．利用班级名义在外招摇撞骗，使学生会名誉受损害者立即勒令辞职，并做通报批评；
15．虚报财务，徇私舞弊者班委立即勒令辞职，班级其他成员取消下次选举资格，两者都追回相应金额。
第八条。附加要求。
1.定期阅读班级的公邮，学校的**，以便及时获取有用信息。最少两周一次。
2.开会时必须记笔记，以免忘记会中提到的重要内容。
第九条：附则；
1． 全体分数表另行订之；
2． 本制度解释权归生活委员、修改权归班长及团支书；
3． 本制度自颁布之日起生效。
工业工程061 生活委员：何岑亮。
班级规章制度规章制度
班级规章制度 规章制度。班级规章制度。为了酿造一个良好的学习环境和学习氛围，展现一个个性的十五班，创造一个优秀的十五班，本班班规如下 一 仪表 负责人 彭阳光 1 每天穿校服校裤，佩戴校徽 团徽 团徽应佩戴在校徽上方 不合格者每人次扣1分。2 在校园内注意仪容仪表，不穿奇装异服，不穿高跟鞋 拖鞋，不...
班级规章制度及管理细则
一 班主任基本工作流程。一 接待新生。拿到新生名单的时候，我们会先了解一下他们的基本情况，对于外省的学生更需要重点关照，我们会对外省的风俗习惯作一个相关的了解，消除我们与新生的沟通障碍。当新生刚到学校的时候，我们给他们的第一印象非常重要，我们要非常热心地帮助他们，像哥哥姐姐一样关心他们，还要询问他们...
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