办公制度为规范公司员工的工作行为，提高工作效率，树立公司形象，特制定本制度。一、各独立核算单位的责任人，必须每日上午8点10分前，组织员工欢呼口号，做早操，否则，对责任人按80/20原则（80元/20元）进行处罚。二、各处室责任人根据自己职责范围，主动履行工作义务，做到能自行处理的业务按时按计划完成，不许将问题上交，影响领导工作。
三、接待往来客户要热情诚恳，能立即解决的问题立即解决，不能立即解决的，要耐心说明原因，使客人高兴而来满意而去，不得推诿拖延。四、对员工及离退休人员要热情接待，积极解决问题，不能立即解决或需经研究后解决的，要耐心说明原因，不准激化矛盾，损害公司形象。五、顾全大局，需共同协调、配合解决的工作，各单位必须积极主动沟通、协调解决，单位之间不能协调的，由分管领导出面协调解决，不许拖延，损害公司利益。
六、公司内部报表必须按规定时间报送，**表未按规定时间报送或日期、文字有误，由各职能处室查找缺陷点，**表数据有误每月累计三次（含三次）以上，按20/80原则（10元/40元）进行处罚；月报表未按规定时间报送或数据有误，由各职能处室按20/80原则（10元/40元）进行处罚，由各单位责任人负责报表的真实准确性，不许弄虚作假，由责任人和分管领导签字后，报表有效。七、公司对外报表。
公司办公制度
一 行政工作人员应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。二 办公时间要保持肃静，不准上网打游戏，不准串岗聊天。进入办公楼内禁止嘻闹 高声喧哗和争吵，有事可 联系。三 言语文明，使用礼貌用语，不用文明禁语，不讲脏话粗话。在公务交往中，提倡讲普通话。四 公务接待，讲究礼节，热情迎送...
公司办公制度
1 经理职责。1 主持分公司的生产经营管理工作。2 组织实施分公司年度经营计划和生产计划。3 贯彻落实国家有关法律法规和集团公司各项规章制度。4 负责分公司员工的设置和人员 资源配备。5 负责制度对分公司员工的奖励 激励措施。6 负责组织质量安全事故的调查 分析 处理工作，并及时按程序与规定组织上报...
公司办公制度
公司办公管理制度。为建立正常的办公秩序，提高办事效率，保证完成公司的各项工作，树立良好的公司形象，特制定以下制度 一必须严格遵守作息时间，按时上下班，不准迟到 早退和旷工。二上班时间必须穿工装。三在上班时间应坚守工作岗位，不得大声喧哗 谈笑。不得做与工作无关的事，不得长时间接打私人 不准在办公室接待...