安全生产教育培训制度。
第一章总则。
为加强和规范公司安全生产培训工作，有效地贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断提高全体员工的安全生产意识和安全素质，增强安全生产责任感和自觉性，减少**事故，减轻职业危害，防患于未然，、
安全生产教育培训制度。
第一章总则。
为加强和规范公司安全生产培训工作，有效地贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断提高全体员工的安全生产意识和安全素质，增强安全生产责任感和自觉性，减少**事故，减轻职业危害，防患于未然，特制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》、《生产经营单位安全培训规定》等制定。
本制度适用于公司（全体）管理人员、员工和劳务人员。
第二章安全教育培训管理职责。
一、主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员须参加相关部门的资格培训，获得相应上岗资格证。
二、办公室负责新入公司员工公司级安全培训教育活动；项目部负责二级安全教育培训；班组长负责班组内的安全培训教育。
三、特种作业人员安全培（复）训：由安全科负责人拟定培（复）训计划并报公司安全副经理批准落实专人组织送培。
四、安全科负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施，并负责考核、评价、记录。
第三章安全教育培训对象、时间和内容。
一、基本规定：
凡本公司职工每年必须接受安全培训教育，且学时不得少于规定的要求。
（一）、公司法定代表人、主管安全副总经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
（二）、公司专职安全管理人员除按照有关规定，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
（三）、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；
（四）、公司特殊工种（包括建筑电工、电气焊接（切割）工、桩机操作工、场内司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）、公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
（六）、公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
二、公司新进场的工人，必须接受公司项目和班组的**安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
一）、公司安全教育：
由办公室组负责，培训教育的时间不得少于15学时，其教育内容；
1、国家有关安全生产法令、法规和规定；
2、本公司的性质、施工特点及安全生产规章制度；
3、安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；
4、职业安全卫生有关知识；
5、本公司和同类型企业的典型事故教训。
二）、项目部安全教育。
由各项目部领导或安全员负责教育，培训教育的时间不得少于15学时，其教育内容：
1、本部门概况，施工生产和工作特点；
2、危险部位及其应注意事项；
3、本项目部的典型事故案例；
4、公司颁布的施工生产安全制度及安全技术操作规程；
5、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。
三）、班组安全教育。
由班组长或安全员负责教育，可采取讲解和实际演示相结合的方式，培训教育的时间不得少于20学时，其教育内容：
1、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；
2、本岗位（本工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、防护用品的使用和保管方法；
3、事故教训及危险因素的预防措施；
4、事故以后的紧急救护和自救常识；
5、操作规程，遵章守纪的重要性和必要性。
**安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在**安全教育卡片上，建立安全教育档案。**安全教育完毕，经公司安全科审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。
未经**安全教育或考试考核不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。
三、新进项目施工前安全教育。
必要时，参加工程施工的人员，必须接受建设单位的安全教育后，方可进场施工。建设单位的安全教育由项目部组织施工人员进行，并填写安全教育记录表。
四。 外包单位及外来人员安全教育。
1、外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场使用。教育内容如下：
1）本单位施工生产特点、入场须知；
2）所从事工作的性质、注意事项和事故教训；
3）有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法；
2、对外包单位的安全教育，由相关项目部负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。
3、对外借人员的安全教育，由安全科负责，经考核后，方能允许进入现场施工。
4、对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。
五。 特种作业和机械操作人员安全培训。
1、定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（本公司的特种作业人员为 ：电工、、电气焊接（切割）工、架子工）称特种作业人员。
2、安全科将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。
3、特种作业人员参加由市安全生产监督管理部门组织的专业性安全技术教育和培训，经考核合格后持省统一颁发的特种作业人员操作证方可上岗，每二年复审一次。复审间隔期内每年须参加公司的岗位培训。
六。 企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核。
企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经省、市级有关部门安全知识和管理能力考核合格后持证任职。
七。 经常性安全教育。
1、经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、**录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。
2、安全科具体实施。
八。 季节性教育。
由安全科协调，项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。
九。 其他安全教育。
1、新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；
2、对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
3、职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行。
二、**安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。
4、对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。
5、参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。
6、职业健康教育。
公司对从事职业危害作业人员需每两年进行一次职业健康教育，内容主要为危险因素的性质、机理、预防方法及自救互救尝识。
7、事故教育。
对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。
发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重**生。
8、消防安全教育。
入公司教育：新员工入司（包括临时工、合同工、实习生等），必须接受**消防安全教育经考核合格后方能上岗。**消防教育分别为公司级、部门及、班组级。
公司级教育由办公室负责，部门级由项目经理负责，班组级由班组长负责。
9、临时人员的安全教育。
对临时人员的安全教育，由用工项目部负责，时间不少于二十四小时，教育内容：入公司须知、本企业的施工生产特点、从事工种的性质、注意事项、典型案例及相关安全制度等。
十、各级安全管理人员安全培训教育内容：
1、熟悉安全生产，劳动保护政策、法规和本公司安全生产规章制度；
2、正确理解“安全第。
一、预防为主”的方针、本着“谁主管谁负责”的原则，摆正安全、生产、效益之间的关系；
3、熟悉宪法、刑法、企业法、安全生产法等法律、法规在劳动保护方面的重要规定及违反规定应承担的责任；
3、熟知本职以及各级人员和各职能部门的安全生产责任制；
4、掌握重大**事故报告、调查程序和处理事故“四不放过”的原则；
5、了解现代化安全管理的全程序。
十一、 项目经理安全教育内容：
1、熟悉劳动保护基本知识，了解安全生产制度及安全操作规程；
2、熟知本项目的设备性能、安全要求、掌握防护装置及防护用品的正确使用和维护方法，懂得急救基本知识；
安全培训教育制度
为确保本工程安全生产，项目部针对管理人员和作业人员分期进行安全教育培训考核，通过开展此工作来提高 加强人员的安全防范意识 防止安全事故的发生。未接受安全教育培训者，不得进场作业或从事管理工作。第一条安全教育培训管理制度。由安全部负责编制教育培训内容 培训考核试题，组织 实施对管理人员和作业人员的教育...
安全培训教育制度
4.2.4 有关部门要环绕企业中心工作和季节特点，组织职工上安全技术 工业卫生课。4.2.5 安全教育的方法可通过学习班 讲座 安全通讯 黑板报广播 现场教育等形式，进行防火 防爆 安全用电，急救等安全知识的宣传教育。4.3 特殊工种教育 4.3.1 从事电气 焊接 车辆驾驶 押运 危险物品管理等特...
安全培训教育制度
1目的。为加强和规范企业安全培训教育工作，提高从业人员的安全素质和操作技能，降低员工操作风险，制订本制度。2适用范围。本制度适用于公司 教育 调岗 复岗 干部教育 特种作业等人员的安全培训教育。3职责。3.1总经理审批年度培训计划方案。3.2人力资源部负责培训需求的识别 培训计划的制定，负责安全培训...