员。工。礼。
仪。及。着 装。
管。理。制。度。
1.目的与适用范围。
1.1为展现公司良好形象，规范员工仪容仪表及着装要求，妥善管理员工工服，特制订本制度；
1.2本制度适用于公司全体员工。
2.职责。2.1行政人事部负责制定工服配置标准，督查仪容仪表及着装情况；
2.2仓库负责所有员工工服申购、保管、发放、**等工作；
2.3各部门负责员工仪容仪表及着装培训和日常检查。
3.仪容仪表要求。
3.1男员工。
头发：必须保持清洁，定期清洗、修剪。梳理整齐，前不过眉，侧不遮耳，后面不得触及衣领，禁留长发；保安、监控、食堂上班员工必须戴工帽，不得让头发散露出来；不准将发型剪得参差不齐、剃光、留鸭尾、扎马尾等；
胡须：不准蓄须，应定期剃须。
饰物：1）手表：金、银或不锈钢面的传统款式；皮质表带必须是黑、棕或深蓝色；
2）戒指：一只素环或一只婚戒；加工食物的员工工作时不得佩戴戒指；
3）耳环：禁止佩戴；
4）指甲：长度适中、洁净，不得涂指甲油。
3.2女员工。
头发必须保持整洁，定期清洗、修剪，梳理成型且不遮到面部；散发不得长于领背的底边，超过此长度的要整齐地束起；保安、监控、食堂上班员工必须戴工帽，接触饮食或机械的员工必须特别注意长发，工作时必须戴工帽，不得让头发散露出来。
饰物：1）手表：金、银或不锈钢面的传统款式；皮质表带必须是黑、棕或深蓝色；
2）戒指：一只素环或一只婚戒；加工食物的员工工作时不得佩戴戒指；
3）耳环：朴素的款式，不带坠；
4）指甲：长度适中、洁净，可涂接近无色的指甲油；加工食物的员工不得涂指甲油。
4.工服配备标准及要求。
4.1按照工作性质及岗位，工服分为以下7类：
注：如有变动， 按实际配置为准。
4.2公司根据不同岗位需要可视情况决定是否配备工鞋和冬季大衣，要求如下：
除护理部、物业组、食堂雨鞋外，工鞋将不由公司统一配备，其它岗位员工工鞋建议穿着黑色无花皮鞋，生产员可穿黑色布鞋。
4.3男员工着装要求。
1）工服要配全，要洁净、平整且修补完好；
2）外衣：除就座外，须将全部钮扣系上；不得披挂在肩上；工作牌应端正佩戴于左胸位置；
3）衬衫：除领扣外，其它钮扣必须系上；长袖衬衫必须系上袖口钮扣，不得将袖口向上卷起；
4）长裤：必须熨平并配以合适的腰带；
5）袜子：只可穿深色短袜；
6）鞋子：必须是深色和包帮的，准许穿着正统系带式或盖住脚面且不漏出袜子的带盖式便鞋；管理人员不得穿运动鞋上岗，一线员工可穿深色运动鞋上班；必须保持洁净且修补完好。不准穿凉鞋或前开口的鞋；
7）厨房人员工作时必须戴口罩，生产员为老人打餐、喂饭时必须戴口罩、手套；
4.4女员工着装要求。
1）工服要配全，要洁净、平整且修补完好；
2）外衣：除就座外，须将全部钮扣系上；不得披挂在肩上；工作牌应端正佩戴于左胸位置；
3）衬衫：除领扣外，其它钮扣必须系上；不得将领子翻起；长袖衬衫必须系上袖口钮扣，不得将袖口向上卷起；
4）长裤：必须熨平并配以合适的腰带；
5）袜子：应与工服相配，可以是肉色或黑色；
6）鞋子：必须是深色和包帮的，管理人员不得穿运动鞋上岗，鞋跟高度自鞋跟内测量应在25毫米至50毫米间；一线员工严禁穿高跟鞋上班，应穿深色和包帮的平底鞋、运动鞋；不准穿凉鞋或前开口的鞋；
7）厨房人员工作时必须戴口罩，生产员为老人打餐、喂饭时必须戴口罩、手套；
5.使用年限。
除厨师服、衬衫更换期限为一年外，其他各岗位工服原则上更换期限为两年。工服到达更换期限后，仓管可根据工服的完好情况延长更换期限。
6.工服洗涤。
员工应保持工服的干净、整洁、无异味、无褶皱，定期清洗，保持干净卫生。
7.工服的领用、退还。
7.1员工入职试用7天后，行政人事部通知员工到仓库领取工服，并记录于《员工入（离）职物品发放和接收清单》，工服为公司财产，由员工个人妥善保管；
7.2员工离职时，需将工服洗净后交回仓管处，并由仓管记录于《员工入（离）职物品发放和接收清单》；
7.3 收回的工服由仓库统一保管，可循环使用；
7.4员工交还工服时有破损或丢失，参照8.1赔偿。
8.工服破损或丢失的赔偿。
8.1员工应妥善保管和爱惜工服，保持工服的平整洁净，在工服未满使用年限内如有破损或丢失的（因工作原因以及其他特殊情况除外），按其工服原价扣除相应的折旧费后的金额进行赔偿（具体的计算方法为工服成本金额÷使用年限×（使用年限—已工作时间），赔偿金从当月工资中扣除，款数不够，次月继续补扣，直至交清为止；
8.2在职员工交纳赔偿金后凭财务开出的收据到仓库领取新工服；离职结算员工直接从薪资中扣除；旧工服由仓库收回统一处理。
9.工服着装时间。
春季工服着装时间为每年3月1日-4月30日；
夏季工服着装时间为每年5月1日-9月30日；
秋季工服着装时间为每年10月1日-12月30日；
冬季工服着装时间为次年1月1日-次年2月30日。
因天气变化可以提前或推后换装，但必须保证各岗位着装统一。
10.仪容仪表、着装检查。
员工上班时间必须按要求保持良好的仪容仪表及着装，行政人事部将不定期进行检查。如有违反，公司根据奖惩制度进行处罚。
11、本制度自公布之日起执行，执行中根据实际情况修订。
员工着装及礼仪管理制度
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。为规范公司全体员工的礼仪着装 仪容仪表，展现员工良好的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此制度。一 员工着装要求。1 员工着装要整洁 大方 得体。上班时间严禁化浓妆，严禁穿戴背心 吊带衫 超短裙 裤 露脐 背 装 低胸衫 拖鞋 特殊情...
员工着装及礼仪管理制度
为规范公司全体员工的礼仪着装 仪容仪表，展现员工良好的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此制度。一 员工着装要求。1 员工着装要整洁 大方 得体。上班时间严禁化浓妆，严禁穿戴背心 吊带衫 超短裙 裤 露脐 背 装 低胸衫 拖鞋 特殊情况需穿拖鞋上班的，需向总经理请示，并将请示批复复印件交6s办备案...
员工着装及礼仪管理制度
为规范公司全体员工的礼仪着装 仪容仪表，展现员工优良的精神风貌，树立优良的企业形象，特制定此制度。一 员工着装要求。1 员工着装要整齐 大方 多礼。上班时间严禁化浓妆，严禁穿戴背心 吊带衫 超短裙 裤 露脐 背 装 低胸衫 拖鞋 分外情况需穿拖鞋上班的，需向总经理请示，并将请示批复复印件交6s办备案...