毕业后三十年职业规划

一个人从结束学业到走向工作，再到工作进展到一定阶段必将会面临许多问题。我对毕业后三十年的职业规划如下：

一、毕业后工作1-3年。

刚毕业找到的工作并不一定是非常适合自己的。比如，薪资待遇不够理想，工作环境会影响自己的身体健康，人际关系复杂等等问题，将会困扰我这个职场新人。这个阶段可能会很想跳槽，但是我对自己的规划是要“稳住”。

我要在这个阶段，积累到我一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态。

二、毕业后工作3-6年。

经过了1-3年的工作磨练，我马上迎来的是“职业塑造”阶段。这个阶段是我开始发挥特长的时候，虽然已经熟练地掌握了当前从事工作的操作技能，但同时刚好分化出了我的“职业性格特点”：哪些是特长的地方，而哪些又是不足的地方，都已明确。

我对自己的规划是先保证“扬长避短”，再通过合理调整和矫正来实现“取长补短”。

争取在工作单位内部调整岗位，尽快找到最适合自己的工作。如果发现自己的性格和特长与现有工作偏差太大，就选择改行。

在日常工作之余，还要重视并善于开发自己有意义的业余爱好(比如文字创作等)，不仅使业余生活过得充实，还能对工作有帮助。

三、毕业后工作6-10年。

随着对自身优劣势及性格特点的日渐明晰和不断的实践锻炼，职业的发展渐渐地由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”。这时候若换工作，求职面已经很窄，此时最重要的就是端正态度，切忌每天得过且过地混日子，要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度，在每一步操作中不断学习、不断总结和不断修正。

四、毕业后工作10-15年。

这个阶段，是从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向到人生事业的开拓历程。在这个阶段不能再保持着原来的“职业”状态，而是要更多的为自己、为家庭的未来考虑，努力发展自己的事业。

希望在这个阶段，我能在世界500强的企业里，成为一名首席信息官。

五、毕业后工作15-30年。

在这个阶段，我已经步入“不惑之年”，前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经留下了几多积淀。在这个阶段，所需要的是如何能够使自己的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间的规划是对工作不能有丝毫的松懈，仍要了解市场的状况。

一个人的职业生涯发展是有生命周期的，只要能结合自己的性格、特长等多方面因素来认真剖析自我，就必然能找到适合自己的职业生涯发展路径，这样就能够清楚地明确在什么阶段干什么事。