同志们：
这次全县村(居)“两委”换届选举工作会议，是经县委、县**同意召开的一次重要会议，主要任务是安排部署全县第九届村(居)“两委”换届选举工作。县委、县**高度重视，县委9月4日召开常委会议，对此项工作进行专门研究部署，要求认真做好换届选举工作。等会，县委付君副书记、县纪委田斌书记还将分别作重要讲话，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我就抓好第九届村(居)民委员会换届选举工作讲几点意见。
一、思想认识要到位当前，我县正处于发展的重要战略机遇期，全县上下都在谋发展、抓发展、促发展。一方面，要实现带动群众脱贫致富，推动城乡基层经济、政治、文化事业发展，实现全面小康需要强有力的基层组织带头人。要通过村(居)民委员会换届选举，选出一大批政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的人才进入村(居)民委员会班子，靠这些“领头雁”组织和带领群众勤劳致富，共同推进城乡基层各项事业加快发展。
另一方面，只有充分尊重群众的民主权利，选出来的干部才能充分体现民意，才能更好地对群众负责，为群众服务，接受群众的监督，群众的满意度也才会得到提升。在选举过程中要充分尊重群众的意愿，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，实现他们在选人上的自主权，真正把那些德才兼备、群众公认，政治素质好、“双带”能力强的人选出来，带领广大群众共同致富奔小康。
二、选情分析要到位要认真抓好选情分析，及时掌握各类不稳定因素，为村级组织换届工作打好基础。一是加强人选情况分析。运用好村(居)民委员会班子届末考察的成果，对表现好的干部，要大力宣传，引导村民支持；对表现不好或群众推荐票数不高的干部，要及时进行调整；如发现好的后备干部人选，要积极鼓励引导其参加选举。
二是加强村情社情分析。要实行分类预警，做到一村(居)一方案。对一些预计选情比较好、班子战斗力强的村(居),要做到对村情社情动态掌控不放手、不放松；对一些选情相对比较平稳，班子战斗力一般的村(居),要与村(居)班子共同研究，合力推进；经届末考察认为班子需调整的村(居)以及矛盾纠纷较大等选情复杂的村(居),要加强力量配备，进行重点指导。
对于特别复杂的村(居),相关乡镇领导一定要到一线进行包村(居)指导。三是加强不稳定因素分析。要全面开展村(居)资产清理工作，对由于财务管理存在矛盾的重点村，要进行专门审计，通过先清理、再公开，确保不因财务等问题影响村级组织换届。
同时，要抓好村(居)委员会成员离任经济责任审计。对一些因村级组织换届引起的信访案件，要进行专项督查办理。特别是对一些因村(居)规模调整、移民搬迁等产生的新问题，要认真分析研究，提前采取措施，切实把各项工作做足做细，确保做到“无病选举”。
四是加强动态选情分析。各乡镇各部门要结合实际，逐村进行选情分析，建立工作台帐，及时掌握动态情况，对工作中存在的或可能出现的问题，要做到心中有数、及时化解。
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