圣地安娜摄影会所。
总经理致词。
谨代表“公司全体同仁”欢迎您的加入！
“新血”就是新的动力，新的开始！
“服务社会”“服务民众”是我们的企业宗旨！
“以实际行动为主导，以创造业绩为核心”是我们的发展动力！
“勤奋敬业”是圣地安娜人行为准则！
“变革创新”是圣地安娜人基本精神！
不要吝啬您的智慧！不要低估您的能力！
去做！停下来的只是让别人超过你！
去做！犹豫中只会让自己没有信心！
去做！让大家感受你的重要！并依赖你！
记住！将刁钻难缠的客户，视为亲朋好友般的对待，并耐心处之！那么，即可在您得到一份薪水之余，再赚取一份宝贵的学习经验！
学习是最根本的可再生资源”
切记：“我是圣地安娜的人，我是最优秀的，我一定做得到”
高婕。圣地安娜摄影会所。
圣地安娜摄影会所。
新人报到培训计划表。
养成学习别人长处的习惯；他山之石，可以功玉。现在不做等于永远不做。
生活在当今，你完成可以得到想要的一切，只要你拥有两样东西，一个明确的目标，一份具体的计划；与其花许多时间和经理去凿许多浅井，不如花同样的时间和精力去凿一口深井。
凡事都要脚踏实地去做，不弛于空想，不骜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫；以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。
要想成大事，必须有远见。
一生当中，我们都在渴求给予，而我们却常常不知道自己到底要什么机遇，或不知道它们到底长成什么样子。即使知道，可当给予降临时，又常常没有准备好，偶尔真的很有运气抓住了一个机遇时，又因抓不住下一次机遇，或因没有足够的能力或耐力将其不断放大，而以失败告终。
真正的给予，绝不**于机遇本身，而是**于机遇的定义，对机遇的认识，准备和把握。每个人都会有好运气，机遇面前人人平等。但是能否抓住机遇，也许就不会平等，因为想要天助必须自助。
这一切都在印证中国的一条古训：天助自助者！
没有今日的付出，就没有明天的收获！
接受压力，将使你更具备生存力，磨难代表机会的到来！
你必须先创造自我价值，未来才能体现自我增值！
没有今日的付出，就没有明天的收获！
接受压力，将使你更具备生存力，磨难代表机会的到来！
你必须先创造自我价值，未来才能体现自我增值！
没有今日的付出，就没有明天的收获！
接受压力，将使你更具备生存力，磨难代表机会的到来！
你必须先创造自我价值，未来才能体现自我增值！
新人培训计划
新员工培训计划。为了提高整体销售团队的专业素质和销售能力对新员工做出如下培训计划及考核节点 一 培训计划及内容。二 考核节点。在整体的培训过程中分以下几次考核节点 一 新人培训5天后，对新人进 地产基础知识 项目基本信息以及答客户问进行整体的考核，满分100分。90以上合格者，继续新的培训内容，不合...
新人培训计划
培训目的 让新员工能够全面 深入的了解公司组织架构和企业文化及规章制度，并快速的融。入到我们大家庭中，尽快适应新的工作环境，迅速成长 不断发展。培训对象 入职1 3个月的新员工。培训规模 根据会议室容量。培训时间 控制在3个小时以内。培训准备 预约会议室 邀请主讲嘉宾 发通知 签到表 会场安排等。培...
新人培训计划
2013年新进人员培训计划。时间。内容。授课人。参加人员。效果评价。第一月第二月。无菌技术操作原则手卫生。医疗废物的分类及毁行。护理文书的书写规范。刘一梅。王荣。第三月王婧婧。第四月。新生儿护理常规儿科护理常规雾化吸入的操作方法蓝光箱的操作方法输液泵的操作方法心电监护的操作方法。母乳喂养知识培训及人...