2024年公司新进及转岗人员安全培训总结。
为使新进及转岗职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，促进企业安全生产水平的提高，安全部于7月8日举行了一次新进及转岗员工安全教育培训。
安全思想教育，主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高新进及转岗职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。
安全生产知识教育，主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法等，提高新进及转岗员工生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。
公司对35名新进及转岗员工进行了安全教育培训，并进行考核，合格后方进入岗位，并且通过多**教学，**了先进企业的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多**教学，使一些抽象难理解的理论知识一目了然，加深了他们的印象，提高了员工的安全意识，加强自我防护意识和安全理念。
安全教育培训存在的问题：
1、教育计划安排比较紧张，教育的时间难以保证，培训的质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。
3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的。
对下一步工作意见建议：
1、继续强化安全教育培训，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础。
2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，更新培训内容，做到培训内容规范化。
3、据企业实际，充分尊重和考虑各公司的实际情况，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。
4、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的；
5、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，严格按照安全生产教育培训的要求组织好每一次培训。通过培训，使职工真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
安全生产委员会办公室。
2024年7月9日
10月培训总结
10月份岗前入职培训总结。一 月份入职培训汇总表。二 10月工作总结。1 本月共有56人参加岗前入职培训，其中2人由于自身原因离职，1人因工作未参加考试。实际到岗人数53人。最高分98分，最低分86分。参加考试的全部合格，合格率100 2 组织了员工 员工手册 的学习，了解公司的企业文化 发展历史，...
安全培训教案 6 10
编号 徐矿集团yqyd06 旗山煤矿pxzx 03.06 安全培训教案。教师签名授课日期授课内容。景丙玉。授课班级。退伍军人岗前培训。授课形式授课时数。讲授82008年6月10日。矿井通风与灾害防治。1 矿井通风 1.1矿井空气1.2矿井通风系统1.3通风设施。2 矿井瓦斯防治。2.1矿井瓦斯概述2...
10 安全生产教育培训制度
附件十。1.新上岗人员 含非本企业的实习人员 必须经过 安全教育，并经 安规 考试合格后方可进入工作岗位。2.在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问，反事故演习 技术问答 事故预想等现场培训的活动。3.在岗生产人员应熟练掌握各种电气设备的正确操作方法和故障判断处理方法。4.离开运行岗位3个月及以...