纳林庙煤矿一号井。
纳林庙煤矿一号井2023年1月1日。
1、目的。提高煤矿各级管理人员安全管理水平，强化各工种人员熟练操作技能和安全知识的全面掌握，规范安全技术培训工作，健全煤矿安全管理标准化体系，推进公司安全文化建设。
2、培训计划的管理。
1）、煤矿矿长组织编制各煤矿年度安全技术培训计划；报煤炭事业部，经批准并备案方可。
2）、煤矿必须建立安全技术培训室。
3）、煤矿在岗职工必须进行培训教育，经考核合格，煤矿保留培训教育考核记录。
4）、特种作业人员必须进行专门的技术培训，经考核合格，由有关部门发给“合格证”，持证上岗。
5）、下井实习和参观人员在入井前必须学习有关的安全注意事项和自保、互助能力。
6）、调换区队和工种的人员都必须重新培训。3、培训人员范围和时间管理。
1）、培训人员分管理人员和现场操作人员：管理人员：矿长、副矿长、科长、副科长、调度主任、调度副主任、技术人员。
2）、现场操作人员：采掘、通风、防尘、爆破、机电、瓦斯检查、设备材料管理、各类装运工司机等井上下所有工种人员。
4、时间管理。
1）、管理人员培训时间不少于1次/年。
2）、现场操作人员每月培训1次，每次培训不少于3天，安全员每月考试1次，其它现场操作人员每两个月考试1次。
3）、新到的井下工人培训时间不少于7天并经考试合格后，在有经验的工人带领下工作4个月，经考核合格，方可独立作业。
5、训内容及管理。
1）、管理人员和工人必须学习国家和地方有关安全生产的政策、法规、会议文件精神。
2）、管理人员必须学习矿井安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法。
3）、工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法。
4）、管理人员、工人都必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。
6、培训部门。
1、煤矿工人由煤矿自行组织培训。
2、特殊工种报请公司，由公司统筹安排培训，邀请有培训资质的单位进行培训。
7、考核处罚。
1）、检查：安技科监督检查区队学习培训的实施情况，参与培训人员及培训记录。
2）、考核：由安技科统一考核，生产工人与辅助工人的考核以抽。
查方式进行。
1）、煤矿的学习培训纳入矿长、区队长的绩效考核管理办法。（2）、新工人未经培训，而直接上岗的罚调度主任500元，虽经培训未合格而上岗的罚调度主任200元。
3）、安全员及安全管理人员按规定时间、规定次数进行培训考核，每缺一项罚矿长1000元。
纳林庙煤矿一号井。
2023年1月1日。
安全教育培训制度
一 根据 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国劳动法 危险化学品安全管理条例 以及相关法律法规，结合实际制定本制度。二 职工教育培训坚持强制培训 考核发证，有计划地实施主要经营者 管理人员 特种作业人员和岗位从业人员的培训教育。三 职工培训工作由行政领导负责，根据上级管理部门培训要求，结合本单位...
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