二0一四年度职工教育培训计划。
一、 教育培训的目的和要求：
2024年度，公司gsp证书到期换证，随着新版gsp的实施，对本企业质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。本年度培训应紧密结合企业实际，通过教育培训活动，以达到全面提高职工素质， 在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，以适应贯彻实施gsp各项标准要求的需要以及促进企业现代化管理水平的目的。
二、教育培训部门：
人力资源部具体负责教育培训工作的组织实施和管理评价。公司质量管理部协助开展对职工药品质量管理方面的教育培训。
三、教育培训的内容：
1、国家以及省、市药品质量与管理相关法律、法规、条例规定等方面的内容：
2、本公司制定的药品、非药品经营质量管理制度和程序文件的具体规定和要求；
3、专业技术人员的继续教育和技术业务学习，包括冷链药品从业人员的培训；
4、质量意识与药品从业人员的职业道德教育；
5、内审员及质量风险评估小组、验证小组成员培训。
6、其他适应性的应急培训；
四、教育培训的方式方法和参加培训的范围：
教育培训的方式主要采用内培和外培两种形式，方法主要采取集中授课与业余自学两种方法。
外培：药品监督管理部门组织举办的培训班、学习班、研讨班等；参加范围为：公司法人代表，质量负责人，质量管理机构负责人以及从事质量管理、验收、养护等专业岗位的人员。
内培：公司内部组织进行的有关培训和学习，参加培训人员为公司全体员工。
五、教育培训内容的时间安排：
1、《药品经营质量管理制度》等相关法律法规培训，时间定于4月份。
2、内审员、质量风险评估小组、验证小组成员培训，时间安排在4月份；
3、公司岗位操作规程培训，时间定于3月份；
4、蛋白同化制剂、肽类激素、含特殊药品复方制剂、二类精神药品制剂相关知识，时间安排在4月份；
5、公司从事验收、养护、保管、销售等岗位的人员，其专业知识教育，时间安排在9月份；
6、公司员工行为培训，时间安排在6月份；
7、职业道德与工作质量培训教育，时间安排在7月份；
8、公司《药品管理法实施条例》的培训，时间安排在8月份；
9、冷链药品从业人员培训，时间安排在9月份；
10、特殊监管药品从业人员培训，时间安排在10月份。
10、组织全员考试，时间按排在11月份。
六、其他。企业负责人、质量负责人以及从事质量管理、验收、养护、销售等工作的人员积极参加省、市级岗位培训，时间根据有关通知。
以上各类教育培训的具体时间、培训课程、课时安排、见教育配档表。各部门要认真组织相关人员按要求参加。健全教育培训档案记录，将参培情况作为职工适岗标准之一，纳入年终考核体系。
药店GSP认证自查报告范本
四 进货与验收。我店购进药品严格按照药品购进制度的规定和程序进行。对供货单位 购入药品及供货单位销售人员的合法性严格审核，与供货单位每年签订质量保证协议，并明确质量条款。购进药品均有合法票据，并建立了购进记录，票 帐 货相符。对购进的药品，验收人员根据原始凭证逐批验收，并建立验收记录。验收中，按照要...
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xxx大药房培训试卷。门店姓名。1 药品，是指。国药准字 z 表示h 表示s 表示。2 jb 表示f 表示t 3 药品经营企业购进药品，必须建立并执行制度，验明药品合格证明和其他标识 不符合规定要求的，不得购进。4 药品广告须经企业所在地省 自治区 直辖市人民 批准，并发给药品广告批准文号 未取得药...
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