深入扎实开展安全生产专项整治三年行动，要在安全制度落实、教育培训开展、重大危险源监控、隐患排查治理、安全设施保证、防护用品使用、应急处置技能、职业健康监护等方面持续用力，常态抓、抓常态，在安全生产过程中多问几个“ｙｅ或“ｎｏ
一、法规制度落实方面。
安全生产责任制执行是否严格？
是否能对安全生产负责，能否履行安全职责？
有无违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的“三违”行为发生？
安全检查制度是否落实？
能否定期开展安全检查？
安全问题“一本账”是否建立？问题整改归零是否及时、彻底？
安全规章是否完善？安全管理、考核、奖惩规定是否有可操作性？作业现场安全管理是否严格依照安全规程？
风险作业审批程序是否完善？
各项安全管理制度是否符合安全生产法律、法规、规章、制度和标准要求？
二、安全教育培训方面。
安全教育培训制度是否落实？是否建立了从业人员安全教育培训制度？
安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案？
各新员工进场、员工转岗、临时上岗等情况**安全教育培训是否严格执行？
工作岗位安全操作规程和岗位职责培训是否经常？
特种作业人员培训、考核、上岗制度是否严格执行？
三、安全隐患排查治理方面。
各类安全评价制度是否严格落实？
企业安全问题“一本账”是否建立？是否对安全问题隐患分门别类进行梳理整理？
是否明确了问题整改措施、整改责任人和整改时限？是否对问题整改情况进行“回头看”？
安全防护设施、易发生事故的危险部位是否检查、整改到位？
安全设施设备性能是否良好？是否严格落实了“三同时”规定？
四、危险源监控管理方面。
是否建立健全了安全检查制度？
应急预案修订、应急演练是否经常？
有无应急演练记录、演练效果分析？
档案资料是否齐全？
员工的应急处置和自救互救能力能否达到要求？
五、特种设备管理方面。
特种设备安全运行状况是否良好？
特种设备技术档案是否建立？
是否建立并严格执行安全操纵规程、安全管理制度和维修保养制度？
六、岗位安全检查方面。
从业人员健康监护、个人防护、危险因素告知等制度是否落实？
安全标志是否符合要求？
安全通道是否畅通无阻？
工作环境是否符合安全要？
生产设备的开关、仪表、防护装置等是否安全、可靠？
七、事故报告处理方面。
事故报告、处理流程是否清楚？
是否建立事故预警值班制度？
应急处置准备工作是否到位？
八、台账管理及落实方面。
对检查、排查发现的重大安全隐患是否逐一制定了具体整改方案？
能否做到责任、措施、资金、时限和预案的“五落实”，并做到台账齐全、分级管控？
不能按期完成的整改工作是否建立详细清单，并明确了安全应急措施和处置管理办法？
从业人员应当接受安全生产教育和培训
从业人员应当接受安全生产教育和培训的规定。一 从业人员应当接受安全生产教育和培训。生产经营活动的复杂性和多样性决定了安全生产知识和安全生产技能的复杂性和多样性。要保障安全生产，从业人员必须具备安全生产知识 技能以及事故预防和应急处理能力。而要达到这个目的，就必须接受安全生产教育和培训。因此，本法第 ...
从业人员应当接受安全生产教育和培训
从业人员接受安全教育培训的目的是提高以人为本，关注安全 关爱生命的安全生产意识，提升自身依法依规进行安全生产的能力，树立科学发展 安全发展的理念，明确人的生命是人世间最宝贵的财富，在安全生产中做到不安全不生产，保证从业人员在生产过程中免受伤害。保障从业人员及其家人的平安幸福。第一条。为加强和规范生产...
对从业人员进行安全生产教育和培训
中华人民共和国安全生产法。第二十五条生产经营单位应当对职工进行安全生产教育和培训，以确保职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产经营规则的有关规定和规定，掌握自己岗位的安全操作技能，了解事故的应急措施，了解自己在安全生产中的权利和义务。未经安全生产教育培训的人员不得上岗。第二十六条采用新技术，新...