安全培训安全教育的阶段

发布 2023-12-19 15:05:05 阅读 1846

安全教育的阶段。

安全教育可以划分为3个阶段的教育,即安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育。

安全教育的第一阶段应该进行安全知识教育,使人员掌握有关事故预防的基本知识。对于潜藏有凭人的感官不能直接感知其危险性的不安全因素的操作,对操作者进行安全知识教育尤其重要。通过安全知识教育,使操作者了解生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施等。

安全教育的第二阶段应该进行所谓“会”的安全技能教育。安全教育不只是传授安全知识,传授安全知识确实是安全教育的一部分,但是它不是安全教育的全部。经过安全知识教育,尽管操作者已经充分掌握了安全知识,但是,如果不把这些知识付诸实践,仅仅停留在“知”的阶段,则不会收到实际的效果。

安全技能是只有通过受教育者亲身实践才能掌握的东西。也就是说,只有通过反复地实际操作、不断地摸索而熟能生巧,才能逐渐掌握安全技能。

安全态度教育是安全教育的最后阶段,也是安全教育中最重要的阶段。经过前两个阶段的安全教育,操作人员掌握了安全知识的安全技能,但是在生产操作中是否实行安全技能,则完全由个人的思想意识所支配。安全态度教育的目的,就是使操作者尽可能自觉地实行安全技能,搞好安全生产。

安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育三者之间是密不可分的,如果安全技能教育和安全态度教育进行的不好,安全知识教育也会落空。成功的安全教育不仅使职工懂得安全知识,而且能正确地、认真地进行安全行为。

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安全培训安全教育的方法

安全教育的方法。一 管理人员的安全培训。管理人员在上岗之前,必须进行安全教育。二 新员工 安全教育。新员工 包括临时工 学徒工 实习生 代培人员 都必须进行 安全生产教育。经考试合格后,进入生产岗位。三 特殊工种教育。特种作业人员安全技术考核管理规则 规定 电工作业,矿山提升运输作业,矿山通讯,排水...

安全培训安全教育的特点

安全教育的特点。1 长期性和艰巨性。由于生产条件的不断变化和发展,员工的不断更替,员工心理和生理的不断变化,决定了安全教育的长期性和艰巨性,安全宣传教育必需贯彻于生产经营单位生产的全过程。2 广泛性和实践性。生产经营单位中,任何人员都需要接受安全教育,都要把安全放在第一位,因为生产经营单位中任何一个...

安全教育培训

安全教育培训 学习记录。日期出席者。2011.5.18时间9 00地点项目部。孙广和 曹锴 毛勇 张超 姚广臣 杨娇 内容 一 人机配合作业1.新工人必须参加入场安全教育。2.在从事人机配合和辅助作业前必须熟悉作业内容 作业环境,对使用的工具要进行检修,不牢固者不得使用 作业时必须服从带班人员指挥。...