大量的工伤事故分析资料统计表明，工伤事故与年龄及安全教育存在着一定的关系。一般来说，年龄较大，工龄较长、技术等级较高的老工人比新员工、新换岗职工发生事故的比例要小得多。
有专业数据统计显示，1年以下工龄的员工受伤害人次占了全年伤害人次的60%，3年以下工龄的员工受伤害人次超过了70%。因此，加强新员工的安全教育工作应该成为每个单位安全管理工作的重要组成部分。
分析新员工发生事故的原因主要有以下几个方面：
一、新员工大部分认为自己最主要的任务是用最短的时间，学会技术，至于安全生产那是次要的，因而出现对安全生产产生不够重视的思想。
二、新员工年龄较小，自认为体力强，平时不注意劳逸结合，容易发生由于过度疲劳而导致发生的工伤事故。
三、新员工好奇心重，新入厂后到了一个新的环境，所有的东西对他来说都是全新的，因而会产生摸一摸、动一动，研究研究的心理，有时候就会因此操作，造成了对自己或他人不必要的伤害。
四、新员工缺乏安全技术知识和处理发生事故的应变的能力。新员工在进厂前没有系统地学习过安全技术知识，进厂后处于学习的过程中，一旦发生事故，不能立即有效处理。
因此，各单位在开展好新员工**安全教育的基础上，应该继续开展员工的安全教育工作，保证其在熟悉工艺流程和安全注意事项的同时，有组织的参加如：安全技术座谈会、安全技术练兵、查隐患反三违等活动，并通过经常化、制度化和规范化的安全活动的开展，提高员工，特别是新员工的安全意识和安全理念，保证安全工作的顺利进行。
新员工安全教育忽视
行业资料 单位。部门。日期 年 月 日。大量的工伤事故分析资料统计表明，工伤事故与年龄及安全教育存在着一定的关系。一般来说，年龄较大，工龄较长 技术等级较高的老工人比新员工 新换岗职工发生事故的比例要小得多。有专业数据统计显示，1年以下工龄的员工受伤害人次占了全年伤害人次的60 3年以下工龄的员工受...
新员工安全教育
目录。第一章概述。第二章安全法律法规与责任。第三章安全管理基础知识。第四章职业健康安全管理体系。第五章企业主要危险因素及防护措施。第六章公司概况及安全管理情况。第一章概述。一 安全 无时不有 无处不在。二 我国安全生产形势。总体稳定。趋于好转 形势依然严峻。三 我国安全生产 三高两低 现象。事故总量...
新员工安全教育
新员工入场安全教育记录。教育主题授课部门教育时间。入场教育。安全部2020.2.22 主讲人地点。教育对象李宗杰施工现场。记录人学时。施工人员。杨太云3次共230分钟。培训内容 一 什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产 是指在劳动生产 1 人身安全。包括劳动者本人及相关人员 2 设备安全。安全生...