137份，其中高级48人，中级66人，初级23人。本月共审核专技申报合格人数317人。
10、完成职业技能鉴定人数482人，鉴定合格发证人数420 人。
1、组织开展201x年度xx市高层次人才健康体检申报工作。
2、组织开展农业系统高层次人才送技术下乡服务活动。
3、开展第二批xx市重点企业技术创新团队，向市局2家企业。
4、有序开展档案的接收、调转等工作，本月共接收大专毕业生档案 50份、村官档案5份、企事业人员档案179份，转出大专毕业生档案16份、中专毕业生档案5份、村官档案10份、企事业人员档案6份，月底档案共在册6372份。
5、做好10月北京、西安人才招聘会的前期通知准备工作。
6、 开展高技能人才培养基地、企业高技能人才试点单位的前期准备工作。
7、做好201x年工资档案的整理装订工作。
8、开展社保**、内控制度和工伤预防试点工作检查。
9、完成省厅对我区“双爱” 活动开展情况进行督查、调研工作。
20、审批特殊工时制企业一家（燕京啤酒（xx丽水）****）。
1、召开区协调劳动关系三方四家第三次工作会议。
2、接待群众来访人数 3人2批次，受理群众来信8件。
3、对可能越级上访的不稳定群体进行全面排摸，针对排摸出来的不稳定群体逐一成立工作专班。
月共受理劳动争议案件8件，涉及劳动者人数8人，现已调解结案7件。诉请经济标的5
4.52万元。
5、处置欠薪投诉案件6件，为26名劳动者追薪。
8.3万元。办结行政处罚案件5件。
6、 新办理城乡居民医疗保险参保177人。
7、办理事业单位退休养老金待遇计发13人，办理被征地农民待遇领取手续3人，办理城乡居民养老待遇领取手续392人，办理企业新退休人员进社区98人。
8、发放2190名事业离退休人员养老金519万元、发放45488名城乡居民养老金599万元，发放9861名被征地农民基本生活保障金318万元。
9、办理城乡居民基本医疗保险日常零星报销135人次，报销医疗费7
3.3万元。
30、核对确认8月份城乡居民医保费用审核扣款2
1.6万元。
1、查处1例人卡不符的违规住院，追回**1957元。
2、做好被征地农民转职保的前期准备工作。
3、完成未成年人社会保障卡个人信息的录入共计52810条。
4、继续推进城乡居民社会保障卡数据采集和发放工作，到9月中旬已经发放10.9万张。
5、新增城镇就业521人，累计完成2086人；新增城镇失业人员再就业42人，累计完成1351人，其中新增困难人员再就业19人，累计完成984人；新增再就业培训61人，累计完成423人；新增进城务工农村劳动者培训150人，累计完成579人；新增农村劳动力转移就业技能培训124人，累计完成1113人；新增失业保险扩面136人，累计完成921人；新增农民转移就业403人，累计完成1381人；城镇登记失业率控制在。
6、 组织参加第。
一、二两期xx市超市经营创业人才培训班。
7、开展首届高校毕业生沙龙活动。
8、开展失业人员职业指导培训。
9、完成201x年xx区招聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员的报名工作。
40、完成莲都建设分局2名见习期满高校毕业生转聘公益性岗位考察工作。
1、成功举办服务中心成立一周年系列活动。
2、顺利完成凤凰社区等7个社区led显示屏幕提升工程。
3、做好党的群众路线教育实践活动各项工作。
4、做好“双创”工作。
5、做好“五水共治”活动工作。
附送：人力局劳动关系科年度工作计划。
人力局劳动关系科年度工作计划。
一、继续严格工时制度审批工作，加强对用人单位的指导和规范服务，对实行特殊工时工作制的企业，做好工时执**况的回访，了解和掌握实行工时制度的落实情况以及对企业规范管理所起的作用。
二、扩大集体协商的广度和深度。一是对现有的《集体合同审查制度》进行修改完善，明确各个环节的具体要求，使集体合同审查工作进一步制度化、规范化。二是加强与工会、行业协会和商会组织的沟通和联系，进一步扩大区域性、行业性集体协商的覆盖面。
加大集体合同签订率，协助区总工会完成年度集体合同工作任务。三是通过劳动监察、普法宣传等各种手段和措施，宣传签订集体合同的重要性，营造开展集体协商的氛围。四是有针对性地督促、检查、指导本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企业，开展集体协商，签订集体合同。
三、继续推进劳动争议调解的相关工作稳步前进。在201x年，争取以劳动信访、劳动仲裁、劳动监察“三合一”联动平台为基础，构建区、街道、社区“**”劳动争议调解网络，在“两横一纵”调解模式的基础上，延伸辐射到各个社区和部分工业区，初步形成区、办事处、社区（工业区）**工作网络，实行分级调处化解劳资矛盾，协同维护劳动关系和谐稳定的新劳动争议调解模式。同时，在明年力求增加两到三家的企业或行业性的劳动矛盾争议调解组织。
四、重点做好xx区和谐劳动关系互联网+5年规划。转变观点，由过去的事中调解和事后处置工作前移，重点做好预防工作，防止劳资纠纷的发生。通过网络数据平台和微信移动app的方式，加强法律法规宣传、动态掌握企业信息，受理劳动纠纷投诉和劳动人事争议案件的申报，建立健全由人力资源部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，加强对劳动关系形势的分析研判，建立劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度，及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范****件。
加强劳动关系预防，从源头端大幅减少劳动信访、劳动争议案件，特别是重大劳资纠纷的发生，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系矛盾，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。涉及项目：
201X年4月工作总结和5月工作要点 版
一 4月份工作总结。1 印发 关于在一般工贸行业企业开展安全生产社会化检查服务工作的通知 明确对冶金 有色 建材 机械 轻工 纺织一般工贸行业领域中的重点企业开展检查 并于4月20日启动服务外包中介机构公开招投标工作。同时委托督促各街道 镇 及时将 关于开展安全生产 体检 服务的告知书 传达至待检查...
201X年物流9月工作计划
以下是为大家整理的关于201x年物流9月工作计划的文章，希望大家能够喜欢！1 深入推进 创争 活动。在五月份的基础上，抓好读书学习 苦练绝活 培养品牌等工作，重点抓好场站新信息系统的应用 完善和操作技能的提高，筹备扩大升级工作，将活动继续推向深入。2 确保安全质量。要巩固和发展 安全生产月 的成果，...
201X安全生产月工作总结
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