依法订立的劳动合同自签订之日起生效。劳动合同须经鉴证或者公证的，自鉴证或者公证之日起生效。违反法律、行政法规的劳动合同和采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。
无效的劳动合同自订立起就没有法律约束力。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同订立后，由于约定条件或法定事由发生变化，可以对合同进行补充或修正。
合同订立后，履行完毕前，双方或者一方可以依法解除。
工会组织或者职工代表可以依法就相关事宜与所在企业订立集体合同，但是，集体合同不能代替个人与企业订立的劳动合同。
第六章学习宪法法律建设法治体系。
教学重点：1、法律的概念及发展2、我国的宪法与法律部门 3、建设中国特色社会主义法治体系的内容4、全面依法治国的基本格局。
补充内容：在教材基础上适当拓展的这部分内容，要求学生掌握的知识达到分析相关简单案例的水平。
1、民法。1）民法的基本概念和基本原则2）民事主体制度；
3）公民的民事权利能力和民事行为能力； （4）民事法律行为的概念及有效条件；
5）一般侵权民事责任和特殊侵权民事责任； （6）民事诉讼时效。
2、刑法。1）刑法的概念和原则2）犯罪概念和特征；
3）犯罪构成的概念及四个要件4）正当防卫、紧急避险概念及条件；
5）故意犯罪的停止形态6）主刑与附加刑（概念、每个刑罚的具体内容）。
3、民事诉讼法。
1）民事诉讼的概念2）民事诉讼管辖；
3）民事诉讼当事人4）民事诉讼程序。
第七章树立法治观念尊重法律权威。
教学重点： 1、树立社会主义法治观念2、培养社会主义法治思维3、尊重法律权威的基本要求。
第八章行使法律权利履行法律义务。
教学重点与难点： 1、法律权利与法律义务2、我国宪法法律规定的权利与义务。
补充内容：关于继承法。
继承是指自然人死亡后，按照法定程序，把死者遗留的个人合法财产（即遗产）转移给他人所有的法律制度。遗留财产的死者称为被继承人，接受财产的人称为继承人。
法定继承是指由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配原则的财产继承制度。法定继承人是依照继承法的规定，有资格继承遗产的人。
第一顺序继承人：配偶、子女、父母。
第二顺序继承人；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
法定继承人以外的依靠被继承人扶养的人或者对被继承人扶养较多的人，可以分得适当的遗产。
转继承与代位继承。
遗嘱继承是指在被继承人死亡后，依据他生前所立的遗嘱内容，将其遗产的部分或全部转移给指定的继承人的继承方式。
法律规定，遗嘱继承优先于法律继承。遗嘱有效的条件是：立遗嘱人必须具有完全民事行为能力，遗嘱必须是立遗嘱人的真实意思表示，遗嘱内容不得违反国家法律和公共利益。
遗嘱必须为缺乏劳动能力而又没有生活**的继承人保留必要的遗产份额。
遗赠与遗赠扶养协议。
遗赠是指遗嘱人用遗嘱的方式将其个人财产于其死亡后赠给法定继承人以外的人、国家、组织。遗赠是遗赠人死亡时生效的单方无偿法律行为，而不论受遗赠人是否接受。遗赠的标的只能是遗产中的财产权利，而不能包括财产义务。
遗赠扶养协议是指扶养人和受扶养人之间关于扶养人承担受扶养人的生养死葬的义务，受扶养人将自己所有的财产遗赠给扶养人的协议。遗赠扶养协议的法律效力高于法定继承和遗嘱继承。
考核方式 本课程成绩由期末闭卷考试成绩、平时成绩、小班讨论成绩三部分构成。考试成绩占课程总成绩的60 %，平时成绩占30%，小班讨论成绩占10%。平时成绩主要依据作业、课堂表现、考勤、参加教学实践活动等情况综合评定。
需要注意的事项。
学生旷课一次，最终成绩扣5分。旷课三次，不及格。全班点名，至少两次。
2019工作分析教学大纲
一 课程概述。这门课程由九个单元构成，具体包括导论 工作分析概述 工作分析的历史与发展 工作分享的组织与实施 工作分析方法 工作分析结果 工作分析在人力资源管理中的应用 工作评价 工作设计，基本涵盖了工作分析的主要内容和环节。二 课程目标。总体目标。帮助同学对工作分析的基本理论和方法有一个全面的了解...
小组工作教学大纲
3 实务案例分析。本章重点 小组工作的价值观 伦理守则与实务原则。本章难点 小组工作的价值观和职业伦理在实务中的应用。三 小组工作的理论基础和小组动力。1 小组工作的相关理论。2 小组动力。本章重点 需求理论 社会学习理论 交流分析理论 小组动力影响因素。本章难点 小组动力在小组工作中的应用。四 小...
服务礼仪教学大纲
服务礼仪 课程教学大纲。第一部分课程教育目标。一 教学对象。高职高专空中乘务与旅游管理 旅游管理 酒店管理 市场营销与策划 港口商务人力资源管理 旅游英语 商务英语等专业学生。二 课程的性质和任务 服务礼仪 是高职高专的一门公共课程。学生通过本课程的学习，以养成良好的职业意识 职业行为 职业礼仪，增...