越来越接近2016年了，当初的年计划是否执行到位？明年又有何计划？希望牛牛们都能如愿以偿。
反思自己。时间不期，10月份已经结束了，2015年也快过去了，时间过得真是太快了，快到自己都未能意识到自己已经是工作了两年多时间了。而之前推辞自己没有做好事情的时候，还在使用这件事之前没有做过这样的借口，这使我感到羞愧，学习态度上面可以时时刻刻提醒自己是新人，但是做事上面不能再使用新人的借口了。
这点导致这几天我是痛苦的，痛苦倒不是因为被批评了，是因为自己本来可以做的更好。痛苦也有痛苦的好处，至少可以让我静下来思考，想想自己。
最近持续了两周时间，一直用来反省自己。工作两年多时间了，对自己要求严格吗？这点不能用是或者不是来直接回答。
在认真学习、认真工作、热爱家人，积极反思总结方面做的还算不错。事业、跑步健身、英语学习、工作等方面还存在一些问题。不总结发现不了问题，发现了问题就是进步的开始了，说明了自己还没有被生活的琐碎之事席卷了所有的精力，还有冷静下来思考自己的余力。
发现了问题，是提升自己的第一步，接下来需要对于自己的问题进行细化了。
先说工作吧，最近工作连续出现问题，被领导直接说了两次，而且两次说的都比较重，深刻体会到了，工作之后犯错误是需要付出成本，也深刻体会到了之前在知乎上面看yolfilm说过的话：“入了社会，进入职场，你会发现“学习，成本最低”。不学习，出了纰漏，成本高到吓死人”。
虽然这两次问题不全是自己的过错，但是两次问题，自己都存在一定的责任在里面（第一次因为一个需求到底应该怎么做的问题导致；第二次是因为需求评估审查的时候，自己对于需求的审核过于粗心大意导致），或者说这两次事情的后果都让我承担了。这两次问题总结下来，自己存在的问题主要有：一是：
交流技巧的问题，或者说是沟通技巧的问题，也可以说是说话之道。二是：工作方法的问题，比如，工作的节奏，工作的谨慎程度，工作自主性等方面均存在不足。
三是：自信和表达的问题。
接着说事业问题，对于事业的预期，我想至少要成为某一方面的专家。工作和事业区分开了说，两者之间是存在差异的，工作是为了事业打基础的，不论是经济基础还是提高经验和阅历。在这方面，现在自己的问题想得太多而做的太少，没有对某一方面做深入细致的研究。
想太多并不是一件坏事，在各个感兴趣的方面自己都进行有效尝试，一来可以看看自己适合干什么，二来可以扩展兴趣。但是问题一是精力分配不足，无法再有限的时间内进行太多尝试，所以就涉及时间管理和精力管理的问题，现阶段生存的技能还不足让自己安心，并且不能坐视自己的时间和精力没有得到相应的回馈，所以还是需要把大部分精力放在工作上面，先把工作做好，然后再谈事业。所以存在问题，主要有：
一是：时间和精力管理不合理。二是：
目标不够清晰，什么都想做，什么都没有做到专精。
学习问题，学习的目的是什么？现阶段学习的主要目的还是为了生存，为了更好的生存，得到更多的物质，见识更多有趣的人们，在此基础上面，实现自我的梦想。弄清楚了现阶段的目的，那么就清晰了现阶段存在的问题了。
一是：读**是为了娱乐，不属于为了安身立命，自己的问题就是本末倒置，弄错主次了。二是：
坚持和专注的问题了，或者说放缓对于成果的期待问题。这个再明显不过，学习英语，没有坚持到底，学习技术也未有建树。三是，缺乏可执行的计划，或者说合理的计划。
最后说说生活的问题。生活过的还是蛮有意思，因为学习工作占据了时间的很大一部分，所以生活预留的时间就太少了。现阶段只能这样了，牺牲一部分生活的时间，用于学习和工作。
剩余的生活时间其实也不少，充实剩余的时间。那么问题主要有，一是：有趣和充实一些。
二是：勤奋一些。三是：
耐心一些。四是：关系和谐一些。
现在必须插一段话了，在上面的描述中多次使用了一个词语就是：现阶段。那么就必须解释一下“现阶段”是什么意思了？
我理解自己写这篇反思的时候，所定义的“现阶段”时间段为：毕业之后到30岁之前。所处的状态是：
从学生状态适应工作状态，到胜任工作，再到游刃有余，最后可以为今后的事业打下基础。
上面用了很多话一直在记录自己在各个方面存在的问题，也一直在思考表象之下存在问题的是什么。思考了各个方面存在问题的本质，发现很多问题在各个方面均有表现，很多问题其实总结起来是相通的，比如缺乏计划性不仅仅是学习方面的存在的问题，是所有事情综合起来安排的问题了。交流技巧也不仅仅表现在工作方面，其也会在生活社交中有所体现。
生活中耐心的问题，同样也在工作交流中有所体现。现在将问题统一总结一下，如下：
方面。问题编号。
存在问题。工作。
交流技巧的问题。
工作方法的问题。
自信和表达的问题。事业。
目标不清晰。
精力、时间分配问题。学习。
本末倒置。
坚持和专注。
计划性。生活。
趣味性。
勤奋。耐心。
人际交往问题。
由各个方面的表象上，已经挖掘出了各个表象下的问题，必须做进一步挖掘，找出可行的解决之道。细化出了问题，如果对于问题不解决，只会徒增烦恼，所以务必细化出可行的解决办法。
对于生存的艰难已经有了深刻的认识；
对于成为一个更优秀的人有无限的渴望；
对于妈妈们，爸爸们，老婆，姐姐，外甥无限的爱。
这些都是继续努力下去的动力。所以对于这些问题的解决，就显得格外重要。
工作交流问题：交流分为对上交流、对下交流，对外交流，平等交流四个方面。对上交流，这个是交流中最重要的一环，所以这点就必须好好炼。
领导就是领导，既是领导又是普通的人，既要服从领导的安排，又要体谅领导是普通人的不足。以后交流中必须思路清晰，这是总的要求。往细了说，对上交流分为汇报和临时发问。
汇报请示这点由于是提前有准备的，所以必须做到尽可能准备充分，把领导可能问的问题，数据，方案，要说的内容提前准备充分，不慌乱，平等沟通。临时发问，就是领导可能会临时问一些需求进度，对于业务某些生产问题的跟踪，对于这些问题，实事求是的汇报，在可控范围内有一点点修饰，这要求对于自己所管的问题和系统熟识。时时刻刻提醒自己，领导也是普通的人，但是确实是我的上司，是我的领导。
对下交流，现在自己几乎没有怎么做这一点，只是分配任务，这点必须改善，每周至少交流一次，这对于管理好团队特别重要，沟通内容可以包含：对于团队中存在问题的沟通，对于管理过程的沟通，对于工作内容的沟通等。保证开发人员：
“目标清晰，职责明确，赏罚分明，超越伯乐”（参考道哥的专栏）。现在和开发人员不在一块办公，导致彼此之间交流比较费劲，所以每周至少在一块共同办公一天时间。对外交流：
《伟大的盖茨比》中有一句话，我年纪还轻，阅历不深的时候，我父亲教导过我一句话，我至今还念念不忘。“每逢你想要批评任何人的时候，”他对我说，“你就记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件”所以，自己对外交流的耐心必须增加，理解业务对于系统知识的欠缺，一点一点慢慢理解和说服。每周总结自己本周和业务交流过程中存在的问题，记录自己生气的状态和原因。
平等交流：有趣，不说敏感信息，这两点非常重要。交流问题解决的办法一点就是看书，比如《非暴力沟通》、《优势谈判》、《沟通的艺术》、《横向领导力》。
工作方法问题：主要从几个方面进行控制，第一，就是工作的自主性问题：自主性问题，是最近自己意识到的一个问题，也就是每天的工作是自己支配自己还是被人支配自己。
发现自己在很长一段时间，都是被业务支配的。对于这个现状，现在的处理办法是做计划。每天下班之前花费10分钟或者上班之前花费10分钟计划自己明天要干的事情。
第二天务必将计划的事情干完。第二，工作的节奏问题，这点也涉及由于精力不够带来的急躁，所以以后对于工作方面，不要求干特别多的事，只要求一件一件都干好。每一件经手的事情，必须是经过严格审视的。
还有一点就是放下姿态，努力处理好人际关系，多请教。用媳妇的话说就是不要太骄傲了。第三，工作的谨慎程度问题：
这点也是感同身受，工作的谨慎度非常重要，谨慎，再谨慎。对于每件事情，务必仔细考虑，发送邮件内容务必三思而后发，对于不懂的内容，切记擅自做主，及时请示领导，不存侥幸心理。
自信和表达问题，多说，敢说，克服内心的恐惧感，《1984》中，对于权利的描述到了极致，所以对于领导或者权利的恐惧感，要逐渐在内心中放轻，领导是人，领导也是领导，是领导代表着具有权利，是人代表具有普通人一样的吃喝拉撒，所以首先从心态上面要克服恐惧感，多嘻嘻笑笑。再一个，就是学习和模仿了，多留心和观察老同事的说话方式。还有就是需要看书，学习一些表达和沟通方面的技能，主要计划看书目录为：
《魏斯曼演讲圣经1：说的艺术》、《魏斯曼演讲圣经2：答的艺术》、《魏斯曼演讲圣经3：
臻于完美的演讲》。
事业目标问题：现阶段在个人技能和各个方面提升自己，增强选择能力，增加选择的可能性，多思多想，多结交，多看书，为机会做准备。不过也做好这一辈子平淡过去下去的准备。
所以，事业目标问题的解决之道就是：一方面，先做好本职工作。第二方面，提高自我，包括学习、看书、读研究生、出国等。
另一方面，准备看看创业方面的书籍，比如《从0到1开启商业与未来的秘密》。
事业的精力、时间分配问题：第一方面看书，比如《高效人士的七个习惯》、《卓有成效的管理者》等书籍。主要学习一下时间管理，让自己的时间利用和精力可以得到控制和利用。
第二方面，减少情绪波动，少争吵，平淡，平淡，平淡，时时提醒自己尊重别人，和别人耐心交流，放低姿态，这样耐心交流，有助于快速解决问题，并且处理问题，给别人也容易留下好的印象。最主要这样可以找到自我的平衡感，减少因为情绪波动而增加的精力支出。第三方面，计划性要强，合理安排时间。
有计划就必须完成，所以计划包容性要强，计划要单一，保证计划的完成度。
学习的本末倒置问题：这点还是目标的问题，应该以目标为导向去安排自己的时间。这段时间，主要的学习应该以这几个方面为主：
一方面，专业类型学习。比如：项目经理、产品经理知识学习，技术学习。
第二方面，英语学习，比如雅思、单词等学习。第三方面，经济知识学习，主要考虑的是从事的是银行类工作，所以对于银行的一些账务知识的学习。
学习的坚持和专注问题：“今天不想跑，所以才去跑，这才是长距离跑者的思维方式——村上春树”。第一次看到这句话，一直不理解这句话的含义，最近在想，这句话其实可以这样理解。
今天不想学习，所以才去学习，这才是学者的思维方式；今天不想背单词，所以才去背单词，这才是考雅思者的思维方式；今天不想去上班，所以才去上班，这才是上班族的思维方式。所以在学习的时候，肯定有不想坚持的时候，提醒自己，为什么坚持，自己是以什么身份的思维方式在做这件事。再一个，还是看书，比如《自控力》。
第三方面减少分散注意力的事情，比如手机放在视线外面。第三方面，激励，做成一些事，有相应奖励，学会自我激励。第四方面，利用公众进行监督，将自己的计划告诉别人，通过他人进行监督。
第五方面，培养习惯，对于看书，做事认真等很多方面培养成习惯。
学习的计划性：之所以写出这个问题，是因为自己在学习方面显得有一些零散，没有对于一个方面做到专精。所以学习必须要有计划性。
主要措施还是，写晨间日记。之前写的模板都已经完成了，更新一下模板，坚持写晨间日记。
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