安全生产基本知识教材。
在生产骨干中开展安全生产培训工作，其宗旨是通过培训使之掌握安全管理和安全技术的基本知识，提出高安全业务能力和工作水平，推进我公司安全工作的开展。
第一劳动保护概论。
1、动保护工作概念：为保护劳动者生产过程中的安全和健康所采取的组织性措施和技术性措施。
这个概念含有四个要素：
1） 动者（第一要素）……特定的主体（有组织的劳动者）；
2） 在生产劳动过程中（第二要素）……特定的时空；
3） 安生和健康（第三要素）……特定的内容；
4） 组织织性措施和技术性措施（第四要素）……特定的手段。
2、 保护工作基本任务是：
1） 减少和避免工伤事故（安全）；
2） 防止或减少职业危害和职业病，保障劳动者身体不受伤害（健康）；
3） 搞好劳勉结合，保障劳动者有适当的休息时间（体息）；
4） 搞好女职工和未成年工的特殊保护（卫生）。
3、 劳动保护工作内容：（1）劳动保护管理；（2）劳动安全；（3）劳动卫生。
4、 劳动保护工作的意义：
1） 是维护人权的神圣事业；
2） 家庭（尤其是未来家庭）结构稳定的保证；
3） 安生生产也是效益。
5、 职业危害及引起职业病的因素。
职业危害是指：在生产环境和劳动过程中存在的可能危害劳动者健康的因素。引起职业病的三个因素是：
（1）化学因素（粉尘、毒物）；（2）物理因素（噪音、高温、低温）；（3）生物因素（生物病毒）。
6、 劳动保**规：
1） 概念：劳动保**规是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所制定的法律、规程的总和。
2） 立法依据：
a、 中华人民共和国宪法第十二条：“加强劳动保护，改善劳动条件”；
b、 中华人民共和国宪法第四十三条：“劳动者有休息的权利”。
c、 中华人民共和国宪法第四十作条和第四十九：“保护女职工和未成年工的利益”。
3） 重要法规及其要点。
a、 国发[1993]50号文《***关于加强安全生产工作的通知》。
b、 1956年5月25日***颁布的《工厂安全规程》。
c、 1988年5月1日广东省六届人大颁布的《广东省劳动安全卫生条例》。
d、 1994年7月5日***主席发布的《中华人民共和国劳动法》。这些有关劳动保护、安全生产的法规文件申明，如下观念和观点：
1） 必须以对国家和人民高度负责的态度，采取坚决有效的措施，搞好劳动保护，搞好安全生；要从教育入手，增强全员安全意识。
2） 强搞好安全产的责任心和紧迫感，坚决贯彻我国安全生产方针──“安全第一，预防为主”。
3） 强化搞好安全生产的职责，实行企业负责、待业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制。
4） 企业各级领导在管理生产的同时必须管安全。
5） 认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的法律法规，做到有法必依，执法必严，违法必究，并强调制度的严肃性，把安全生产工作纳入法制和制度管理的轨道。
6） 必须不断改善工厂的劳动条件，切实保障工人职员的安全和健康，保证劳动生产率的提高；切实搞好女职工和未成年人工特殊保护。
7） 建设项目中职业安全卫生技术措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（简称“三同时”）。
7、 工作时间与休息。
1） 工作时间是指：劳动者依照法律规定进行劳动的时间。
我国《劳动法》规定：标准工作日指每天工作时数不超过8小时，每周工作时数不超过44小时。
注意：《劳动法》只规定了上限，未规定下限。所以，***的最近通知所说的每周工作五天（即40小时）不违法。】
2） 休息时间与加班加点。
休息时间的指，劳动者按规定不必从事生产和工作，而自行支配的时间。这里包括：公休假日、法定节日和法定假日。
加班是指：在法定节假日或公休假日进行工作。加班需办审批手续。加点指：在超过标准工作日以外的时间进行工作。
劳动法》规定，每个班后加点不许超过1小时，特殊情况不许超过3小时，每月不许超过36小时。
3） 女职工与未成年工的保护。
女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）给予特殊保护，不能从事**体劳；未成后工（满16周岁至不满18岁）给予特殊保护，不能从事四级体劳。
思考题：1、 动保护工作的含义：当保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的组织性措施和技术性措施。
2、 简述劳动保护工作的基本任务。
3、 （填空）我国安全生产方针是：预防为主，安全第一。
4、 （填空）我国安全生产管理体制实行个企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的管理体制。
5、 （是非）在企业中，管理生产的领导必须同时管安全。
6、 （是非）只要有完善的教育，组织检验，技术改进，制度就可以搞好劳动劳动保护工作。
7、 （填空）处理安全事故的“三不放过”组织措施和技术措施是指事故的原因不查明不放过，事帮的责任者和周围群众不受教育不放过，事故的整改措施不落实不放过。
8、 （选择）根据《劳动法》规定，每月加班加点累计不许超过c小时。
a、100 b、60 c、36
9、（选择）当生产与安全发生矛盾时，必须服从b原则。
a、安全服从生产；b生产服从安全；c生产、安全两不相关。
10、（选择）引起职业病的因素是c因素。
a、生物、物理；b、物理、化学；c化学、物理、生物。
11、（是非）劳动保护的基本任务就是搞好劳勉结合。
第二章现代安全管理概论。
一、 前言。
保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，也是企业管理的一项基本原则。搞好安全生产的途径是紧紧依靠科学管理和技术进步。从统计资料看，我公司目前发生的一些事故，大多数都不是因为技术水平达不到所引起的，而是由于管理不善造在的。
由此可见，提高企业的安全管理水平十分必要。只有通过有效的安全管理才能使安全技术措施落到实处，并促进安全技术进步，才能提高企业员工的安全意识，杜绝和减少**事故，火灾事故、设备事故和职业危害。
二、 安全管理与安全生产。
1、 全管理是指灵活运用企业一切资源，以达到企业安全生产的目的。
安全管理搞好了，可以确保员工的安全与健康和家庭的幸福，可以确保企事业的效益和树立企业良好的形象。
2、全生产是指在生产劳动过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止**事故发的生，使生产劳动在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
安全生产的含义比劳动保护的范围更广，它不但要保人的安全与健康，而且要保物的安全。那种“只要不发生工伤事故，就是做到了安全生产”的观点是片面的，因而是不确的。
安全生的根本任务是，采取各种组织、技术措施，努力改善安全生产条件，达到消除**事故、火灾事故、事故和职业危害，实现安全和文明生的目的。(按：“事故”就是一种意外)
安全生产工作的侧重占应放在预防事故上，然后才是事故的调查与入理。
3 、业生产工作组织体系，并切实发挥其效能。
1） 建立健全生产工作组织体系，并切实发挥其效能。
2） 收集第一手资料，找出安全工作中存在的问题。
3） 分析事故及不安全问题产生的原因，找出其直接原因及间接原因、主要原因及次要原因。
4） 针对分析得到的事故原因（尤其是主要原因），选择恰当的改进措施（含教育、人事调整、制定规章制度和工程技术改进）。
5） 实施改进措施，使人的行为、设备和环境安全化。
事故预防工作不可能一劳永勉，是一个不断循环、不断改进的过程：
4、**事故。
**事故”是衡量企业安全生产的一项重要指标，可以看出安全生产的部分成果，但只用**事故来衡量安全生产的观点则是过时的。
1） 事故──个人集体在为实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了违背人们意图的情况，迫使这种有目的行动暂时或永远地停止的事件。
简言之，事故就是一种意外。事故不一定对人身造成危害。
2） **事故──个人或集体在行动过程中，接触了与周围条件有关的外来能量，致使人身生理机能部分或全部丧失的现象。
3） 工伤事故──在和平区域内，在工作时间里，在从事与工作有关的活动时，所发生的事故。（注意：三个条件俱备才叫工伤事故）。
4） 比照工伤──虽与生产或工作有关，但不属于本企业管理范围造成的事故。（按：非本人应负主要责任）
5） 一般事故──受伤轻微，停工短暂，与人的生再机能障碍无关的事故。（损失工作日1日以内。）
6） 轻伤事故──受伤较重，与人的生理机能障碍有关，损失工作日1天到105天的事故。
7） 重伤事故──受伤较重，与人的生理机能障碍有关，损失工作日在105天以上。（如：拇指断一节、食指、无名指、尾指断二节）
8） 未遂事故──对人身而言，没有造成伤害的事故。
注意：要避免工伤事故首先要从未遂事故和微伤事故抓起。在大多数情况下，**事故和人的不安全行为有密切的关系，如能及时发现人的不安全行为行，就可以制止事故于萌芽之中。
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